组织部视频会议交流发言材料

组织部视频会议交流发言材料
2024年，我们将深入学习全省“五星”支部创建工作推进会和基层党建重点任务推进会精神，深入贯彻落实*书记在2023年度基层党建述职评议会议上的讲话精神，在深入开展“五星”支部创建、强化整体推进、破解老大难问题方面下功夫，聚焦软弱涣散党组织整顿、党建与业务“两张皮”、党员教育培训和作用发挥“三个突出问题”，坚持问题导向，强化有解思维，通过建好用好五项机制，落实落细各项重点任务，增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建更好地融入中心、服务大局，真正提升基层发展和治理成效。
一、在加强支部建设上持续发力。深入开展“五星”支部创建。2024年努力创建农村“三星”以上支部*个，城市社区“三星”以上支部*个，机关、公立医院、中小学校等领域“

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库不低于*人。加强和改进流动党员管理。认真开展流动党员注重关系排查工作，完善和落实流动党员日常管理各项措施，有序开展流动党员党组织规范整顿，全面落实流动党员管理责任。强化党员日常教育管理。持续巩固深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作成果，落实好党员涉嫌违纪违法信息通报及处理机制，积极稳妥有序做好不合格党员处置工作。开展“乡村振兴”“基层治理”主题培训。2024年市级层面开展乡镇党委书记全员轮训、示范培训村（社区）党组织书记*名，县乡实现党员干部培训全覆盖。设立党员责任区、示范岗，成立党员服务队、突击队，推广无职党员*工作法、党员积分管理等做法，教育引导党员强化主体意识，主动为群众办实事。激励基层干部担当作为。确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上，抓好村干部工作报酬落实，推动与村级集体经济发展挂钩，进一步提高干事创业积极性。畅通村（社区）党组织书记晋升渠道，2024年拟考试录（聘）用乡镇公务员和事业人员27名，积极探索面向其他“两委”干部聘用乡镇事业单位工作人员。
三、在提升服务群众水平上持续发力。完善“党员联户、干部包片、支部会商”机制。坚持党员联系户“1+N”工作法，确保每名党员都要参与联户，每户群众都有党员联系，村“两委”干部分包自然村或村民组，每周至少联系1次，村党支部每周召开1次“两委”碰头会，汇集村情民意，研究安排工作。健全领导干部普遍直接联系群众制度。落实“驻点、普遍、直接、常态化、制度化”核心要求，每名乡镇（街道）领导干部联系群众不少于5户、驻点联系不少于50个工作日。围绕解决问题实效、群众满意程度等建立督促考核及评议机制，考核和评议结果作为评优评先、选拔使用重要依据，推动基层干部持续转变作风、提升服务群众能力。推行社区“三单制”。聚焦居民需求，动态建立“需求清单”，对接社区党组织共建联建单位，逐单匹配资源，建立“资源清单”，定责限时具体为“项目清单”，用一件件具体“事”，精准匹配群众需求，强力拉动资源聚合，推动优质高效服务群众。拓展村（社区）党群服务中心服务功能。按照我市“七有”标准提升完善农村党群服务中心*个左右。
四、在抓好工作统筹上持续发力。统筹推动城市基层党建重点任务落实。日前印发了《2024年度城市基层党建重点任务清单》，将城市基层党建重点任务细化为*个板块、*个项目、*项具体任务，明确工作目标、推进措施、完成时限，通过清单化管理、项目化推进，确保各项重点任务落地见效。压实基层党建工作责任。压实县乡党委和行业部门党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任，推动各职能部门充分发挥作用，坚持“抓乡促村”，明确镇村书记职责任务，形成“党委统一领导、部门齐抓共管、各级齐心协力”的工作格局。落实工作推进机制。严格落实创建“ ……

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