协商解除劳动合同协议

协商解除劳动合同协议
第一条协议双方
甲方（公司）：_________
注册地址：_________
办公地址：_________
法定代表人：_________
联系方式：_________
税号：_________
乙方（员工）：_________
身份证号码：_________
家庭住址：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
第二条协议目的
双方本着平等自愿、协商一致的原则，解除劳动合同关系，并明确双方的权利义务及相关补偿。
第三

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略359字。不往下看了，点击下载全文）……　

部分，按满一年计算。
2.计算基数：补偿金的基数为乙方解除合同前12个月的月平均工资。若乙方工作不足12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。
3.支付金额：甲方应支付乙方人民币_________元（大写：_________元）作为经济补偿金。
5.2代通知金
1.适用情况：如甲方未提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，应支付乙方一个月工资作为代通知金。
2.支付金额：代通知金按乙方解除前一个月的平均工资计算。
5.3未休年假补偿
1.甲方应支付乙方截至合同解除日未休的带薪年假补偿。未休年假按乙方在职期间的年假积累情况计算。
2.计算方法：未休年假补偿按乙方日工资标准（=月平均工资/21.75）乘以未休年假天数计算。
5.4社会保险与公积金
1.补缴：甲方应为乙方补缴至合同解除日前的所有社会保险和住房公积金。
2.个人账户处理：乙方有权选择转移社会保险和公积金至新单位或自行管理。甲方应提供必要的支持和文件。
5.5其他补偿
1.培训费用：若乙方参加了甲方安排的培训，并且无违约条款，甲方不得要求乙方退还培训费用。
2.差旅费报销：乙方在职期间发生的未报销差旅费用，甲方应按公司政策予以报销。
3.其他福利：如健康检查、年度体检等未享受的福利，甲方应予以相应补偿或报销。
第六条工作交接与财物归还
1.乙方应在解除劳动合同日或之前完成工作交接，并提供交接清单。
2.乙方应返还甲方的所有财物和文件，包括但不限于：
-办公设备：电脑、手机等
-公司文件：合同、报告等
-工作证及其他身份识别物品
3.甲方应在接收到乙方返还的所有物品后签署接收确认单。
第七条b_m义务
1.乙方在职期间及离职后均应遵守b_m义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他非公开信息。
2.违约责任：如乙方违反b_m义务，甲方有权追究法律责任，并要求赔偿因x_m造成的损失。
第八条协议的生效与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕所有义务时终止。
2.本协议的任何修改均需双方协商一致，并以书面形式确认 ……

预览结束，全文1788字，当前显示1231字，还剩557字

本文3元