在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言

在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**县以“人才资源是第一资源”的理念，按照“一赋三强三创”工作思路，力促人才工作抓重点、破难点、创亮点，积极推动“人才+产业”体系深度融合、同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下：
构建“人才+产业”支撑体系。党管人才定向。强化县委对人才工作的领导，形成县委书记直接领导，组织部门统一协调，相关部门各司其职，合作院校、企业积极配合，社会力量广泛参与的工作格局。推动“1+1>2”的放大效应，书记抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲自推进、重要问题亲自解决。党建

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略385字。不往下看了，点击下载全文）……　

**”旅游线，引进大湾区游客3600人次，强势打造**广场、滨江新天地、银都文创园夜市公园，点亮夜市经济“IP”。借助乡情吸才。完善“便商之家”工作机制，深化“乡贤回乡、助力家乡”活动，密切**籍在外人才与家乡的亲情联络，为重点乡贤项目和企业开展代办服务，进一步激发在外乡贤支持**发展、服务家乡建设热忱，引导更多在外人才感情回家、资金回流、股份回投、项目回迁，为全县实施乡村振兴战略提供人才支撑。建立县籍精英乡贤库和微信联络群，扎实开展湘商回归月活动，举办乡贤座谈会17批次，拜访乡贤200余人次，达成意向签约项目4个。组织乡贤参加郴商大会开展专题招商，现场签约17.08亿元。搭建平台引才。通过“招才引智”“柔性引才”等方式，开展“引才高校行”主题行动，县医疗卫生单位分赴**省中医药大学、南华大学引进17人，其中4人高层次人才，13人急需紧缺专业技术人员。支持引导县内稀贵金属企业“走出去”，实现毕业与就业、求职与求贤共同意愿，引进研发技术、生产安全等专业性人才41人。
激发“人才+产业”创新活力。突出科技赋能。推动产业链创新链人才链深度融合，强化稀贵金属产业补链强链，积极申报贵研项目为国家“两化”融合管理体系贯标；建设金业、雄风等5家省级专家工作站；高标准打造建设**稀贵金属综合回收利用公共中试基地，1个项目即将试产，1个项目成功申报可持续发展“揭榜挂帅”项目。有效引导企业与高校院所建立更加紧密的产学研合作关系，晶讯光电荣获国家第八批制造业单项冠军，金润、雄风公司评定全省原材料工业“三品”标杆企业已完成公示环节、全市仅此2家，腾驰、长鑫等4家企业成功创建省级“专精特新”小巨人企业，申报腾驰国家级“专精特新”小巨人企业，银盛、金润等3家企业纳入省级绿色工厂。充分发挥银都研究院、园创工程、潇湘科技要素大市场工作站等创新平台优势，建设智能制造企业2家，智能制造车间5个，智能工位28个。突出能力提升。鼓励县直各类专业技术人员到乡镇街道和企业一线开展支教、支医和担任项目建设、企业党建指导员，切实增强各类人才的才干和历练。针对推动发展存在的知识盲区和能力弱项开展“小班精训”“靶向集训”，着力培养一批35岁以下的优秀青年业务骨干。支持稀贵金属综合利用、**冰 ……

预览结束，全文1903字，当前显示1305字，还剩598字

本文3元