常、融入日常。
一是学在经常。构建全覆盖、三级制、常态化学习培训体系，做精省市级示范培训，开展“党的创新理论+纪律教育+业务提升”模块培训，分领域举办示范班，重点培训基层党组织书记、班子成员、国企（事业单位）党员骨干等；做好区县、行业领域普遍轮训，量身定制“精品课+现场教+实践验”模块培训，分期分批分类开展党员轮训；抓实基层党组织兜底培训，探索开展“纪法学习+技能培训+经验分享”模块培训，组织村（社区）党员参加短期集中培训。
二是抓在平常。发挥主题党日定期开展、议题聚焦的优势，持续强化主题党日集学与做、查与改于一体的重要作用，走好新时代“四下基层”之路，结合发展实际大力开展党员、干部下基层察民情解民忧暖民心等实践活动，切实帮助群众解决急难愁盼问题。突出问题导向、效果导向，因地制宜推动主题党日与现代化新**建设结合起来，更好地教育党员、服务群众。
三是融入日常。要与时俱进创新学习教育方式方法，持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。把党纪学习教育一体融入新时代思政课建设、清廉**建设，推动纪法教育进校园、进社区、进工厂、进
农村，切实增强各级党员、干部的纪法意识。发掘**文化中的清廉元素，赓续传承红岩精神，用好816工程等党纪学习教育“活教材”，常态化开展党风廉政建设，涵养学廉颂廉践廉社会风尚。
第三，要坚持建章立制，推进党纪学习教育长效化。党性修养的提升、理想信念的强化不是一朝一夕的事情，而是要久久为功、持之以恒，各级党委要在推进党纪学习教育长效化上下功夫。一是不断完善
规章制度。要做好统筹规划、整体设计，结合工作实际制定党纪学习教育年度目标和具体举措，坚持专项整治和常态治理相结合，推进标本兼治。把纪律建设列入管党治党责任主体的年度工作报告和述廉述责内容，定期晾晒评比、督查问效。各级党组织要严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，把系统学习党章党纪、强化纪律规矩意识和遵规守纪作为长期任务，打通纪律教育的“最后一公里”。
二是狠抓监督执纪实效。纪律的生命力，在于刚性的执行力。依纪依规管党治党，必须坚持有纪必依、执纪必严，不能降低纪律标准，不能大事化小、小事化了。要有效发挥纪委监督执纪问责作用，运用巡视、督查、派驻等方式，优化工作机制，提升纪律监督的效能。要依托谈心谈话、约谈函询等方式，长期开展思想教育、党性分析，定期进行廉政提醒、警示教育。
三是数智赋能监管链条。借助大数据技术，建立完善领导干部电子廉政档案，优化数据自动生成汇总平台和风险预警机制，实现信息共享和自动更新，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，抓实日常监督、注重长期效果。构建涵盖日常教育、“微型 ……
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