典型，引导_员对标学习、互动研讨，变“说教式”教学为“互动式”教学，营造崇廉拒腐良好风尚。以“体验式”教育筑牢拒腐防变的堤坝。以联建共建方式组织各单位与地方公检法机构建立常态沟通联系机制，通过资源联享、活动联办、工作联动，组织_员干部在各级法院全程观看职务犯罪案件庭审实况，在各级监狱现场聆听服刑人员“现身说法”，亲身感受和体验法律威严、贪腐代价，不断强化_员干部廉洁自律意识和防腐拒变能力。以“浸润式”教育养成遵规守纪的自觉。梳理
十九大以来不同领域、不同层面、不同类型典型违纪案例，采取“纪法原文+典型案例”形式，组织三四级“关键少数”_员干部带头接受警示教育，围绕案例举一反三、深入剖析、扎实研学。坚持因材施教，分层分类指导基层支部以“会前说纪”“每月廉播”“纪法教育在支部”等形式开展学习，用身边事警醒身边人，不断增强纪律意识。
聚焦“两全”，推动_纪学习教育落实有力。推动_纪学习教育走深走实，压实责任是关键。公司_委牢牢把握_纪学习教育目标要求，认真谋划安排，精心组织实施，强化督促指导，推动_纪学习教育健康有序开展。“全链条”压实工作责任。建立_委履行主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任，
_建工作领导小组统筹协调，工作专班具体落实的工作体系，制定覆盖各基层_组织的“任务书”和“时间表”，做到措施具体、责任到位。建立工作专班例会、工作通知单、周报等协同推进机制，形成齐抓共管、多方联动、各尽其责的工作格局。“全覆盖”加强
调研督导。坚持“四下基层”，紧盯_委、支部两个层面，建立领导班子全覆盖联络指导机制及工作督办机制，班子成员带头通过中心组巡听旁听、调研访谈等方式加强对基层单位的督促指导，形成督办清单，在推动重点任务落实的同时，有效发挥工作专班作用，建立“专项督导、信息通报、立行立改”链条式工作督导模式，主动深入基层掌握情况、发现和解决问题，杜绝形式主义为基层减负，确保落地落实。
把_纪学习教育成效转化为高质量发展成效。纪律是管_治_的“戒尺”，只有“知之深”，才能“行之笃”。公司_委坚持两手抓两促进，把开展_纪学习教育作为加强_的建设重要政治任务，作为检验中心工作的有效抓手，全面激发_员干部担当作为的精气神。在学用结合中提升高质量发展成效。把_纪学习教育与推动重点工作紧密结合，立足西北电网“总枢纽、主通道、重基地的”发展定位，围绕“三抓三促、提质提速”工作主线，扛牢首要任务，开展“规范作业流程、规矩服务行为、规正违章违纪、规整本部作风”专项整治行动，引导_员干部_，深入推进沙戈荒大基地等新能源项目接网服务，推动陇电入浙、陇电入川、陇电入鲁工程取得长足进展，**县灾后配电网工程全面开工建设，“获得电力”指标评价位列全省公共服务行业第一，切实以工作实绩检验学习成效。在学用结合中强化基层_建工作质效。把_纪学习教育作为今年_建工作的重点任务，试点建设“光明使者·麦积先锋”等_建品牌，设立“堡垒”“先锋”两个指数，加强_员量化评价，带动标准化建设对标达标。在陇电入鲁等重大工程项目部授牌成立“红色堡垒”临时_支部，开展“_员双带头”，突出_组织教育凝聚功能助推中心工作。学习借鉴“枫桥经验”“浦江经验”，建设_支部思想政治工作 ……
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