在公司庆祝建党103周年暨“七一”表彰大会上的讲话

在公司庆祝建党103周年暨“七一”表彰大会上的讲话
同志们：
在庆祝建党103周年之际，我们在这里隆重集会，共同缅怀党的光辉历史和丰功伟绩，对一年来在公司改革、发展和稳定工作中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，激励全司两级党组织、全体党员继续发扬光荣传统，勇担使命责任，这也是今年公司开展主题教育的一项重要举措。刚才，大会宣读了“两优一先”的表彰决定，获奖代表作了很好的表态发言。在此，我谨代表公司党委向受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！向公司全体共产党员和党务工作者致以节日的问候！向辛勤工作在各个岗位上默默奉献的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢！希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，再创新佳绩！希望公司全体党员干部向榜样看齐、向先进学习，在各自的岗位上兢兢业业、努力工作，争做“排头兵”，为五建的事业发展添砖加瓦。
历史镌刻辉煌，岁月铭记荣光。一年来，面对超预期的经济下行压力和疫情后的冲击，公司两级三层党组织深入

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力开创党建工作新局面
一是提高政治站位，领航发展方向。两级党组织要以党纪学习教育和*行动为契机，准确把握中国式现代化的内涵特征和本质要求，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，提高政治站位，围绕企业生产经营统筹谋划党建工作，切实把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到推进高质量发展的实践中。
二是落实管党责任，夯实基层基础。两级党组织要坚定不移地抓基层强基础，持续完善组织架构，推动各项工作连到末梢、深入一线。要重抓责任落实，坚持书记抓、抓书记，具体抓、抓具体，深入推进“四责协同”责任体系构建，推动形成更加明确的事权管理界线。要完善党建保障机制，建立健全规章制度作为规范党建工作的出发点，形成责任明确、便于操作、有机衔接的党建工作长效机制。
三是坚持思想引领，汇聚干事创业精神动力。要引导党员干部把*行动和主题教育学习成效，转化为工作实效，落实到解决企业改革发展稳定突出问题上。要坚持举旗帜、聚人心、鼓士气，广泛深入动员，凝聚推动发展的广泛共识和坚定意志，努力形成求生存、求发展、求转型、求壮大的良好氛围。要坚持以人为本，深入做好新形势下职工群众的思想政治工作，关心帮助困难职工，解决职工群众反映的问题，确保人心稳定、生产经营稳定、企业和谐稳定。要坚持对意识形态阵地的严格管理，确保各类阵地可控可管。
四是深化党管干部，优化法人治理结构。要统筹做好干部育、选、管、用各项工作。从干部培养开始，强化中层干部专题培训，着力提高中层干部在经营管理、驾驭局面、开拓创新和防控风险等方面的能力。从干部选用管起，以工作实绩、能力才干为关键标尺选拔干部，要把符合企业发展需要的好干部选出来、用起来；统筹兼顾，加强完善基层公司之间干部交流机制，常态化推进干部轮岗交流，促进各基层公司均衡发展。从干部人才队伍的市场化方向发力，完善“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的选人用人机制，健全完善以合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工制度，激发企业改革发展的内生动力。
五要创新党建模式，以“大党建”提升价值创造。充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，持续深化“创先争优”活动，探索“党建＋”新模式，深入推进党建工作与生产经营融入融合融通。要深入开展“党员示范工程”、“三优工程”创建，充分利用党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、双培双提等平台，使每个岗位、每名员工都自觉成为党建工作的“参与者”和党建价值“创造者”。
二、以求真务实为本，确保完成年度各项工作目标
一是全体党员干部要面对困难敢担当。当前，公司向着“四化五商”转型发展处于爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，爬过了就会是一个全新的五建，在此过程中，必然会遇到前所未有的挑战，必然会触及长期积累的深层次矛盾，甚至会带来影响发展、波动经营等短期阵痛；能否以此为契机，在管理水平、结构调整、科创能力、提质增效、_机制等方面实现新突破，赢得发展主动权，干部的担当作为是决定性因素。两级干部要保持共产党人政治本色，敢于直面问题、不怕非议责难，把克服阻力、解决困难作为勇于担当、推进工作的动力，不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，做破解难题的“主攻手”，做分管领域、职责范围内矛盾和问题的“终结者”，决不能因为前方有难关险隘，就失了本色、挫了锐气、乱了方寸、重回“粗放”发展的老路。
二是全体党员干部要聚焦经营勇担当。要深耕省内市场，深度融入“强县域”行动，积极对接乡村振兴、城镇建设、县域经济等 ……

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