镇创新党建“跨村联建”发展模式情况汇报

镇创新党建“跨村联建”发展模式情况汇报
近年来，**县**镇聚焦破解各村庄集体规模小，发展要素分散、工作各自为政的困境，创新跨村联建发展模式，将全镇*个村划分为*个党建联合体，促进联合体内资源共享、力量凝聚，优势互补、抱团发展，推动形成产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的治理格局，形成党建引领乡村发展的新格局。
一、凝聚组织力度，发挥头雁效应。一是组织联建。按照“党建引领、抱团发展、有机融合、夯实基础”的思路，在乡镇工作片区划分基础上，以产业和服务为基础，兼顾地域相近、历史相关等因素，组建5个各具特色的党建联合体。委派班子成员和科级干部担任联合体党委书记，将各村党组织书记吸纳为成员，定期参加联合体议事协商会

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理念，整合各类资源要素，累计办理民生实事*余件。
二是经济发展全面提速。充分发挥党的组织优势，以龙头企业为引领，以联合体党组织为载体，以强弱村联合为手段，整合不同村庄资源要素，加快土地、资金、人才、技术等资源内部流动，发挥资金、资源的规模优势效应，形成村村、村企的良好互动格局。目前，各党建联合体带领下的联合社已累计托管耕地*余亩，增加村集体收入*余万元。整合上级项目，建设完成**粮食仓储项目、**肉羊养殖项目等，为集体增收近百万元，实现企业发展、农民增收、集体创收的三方共赢局面。三是组织覆盖不断拓面。开展联合体功能进基层活动，推动公共法律服务工作室、农技培训站、退役军人服务站、快递服务站等进驻，实施困难老人生活照料、爱心食堂、残疾人服务等项目，建设配套文化广场和文体设施，推进路网、水利工程、人居环境等公益事业和基础设施建设，健全集约高效、供给精准的公共服务体系。
三、扩大工作广度，激活内生动力。一是强化工作力量。聚焦解决村级发展和村民生活问题，将三新两企等工作纳入视野，建立对接联系制度。目前，各党建联合体已对接三新人员*名，对接企业*个。统筹整合两代表一委员、各行业带头人、在外能人等资源和力量，建立大党委专、兼职委员联系帮包制度，深入挖掘资源服务联合体工作开展。二是增强化解质效。在各联合体成立联合调解室，不定期召开矛盾纠纷排查调处碰头会，建立“发现、上报、分派、处置、跟踪、反馈”六步矛盾处置闭环机制，实现问题一级一级解决，矛盾一层一层调解，做到“小事不出村，大事不出联合体，矛盾不上交”。今年以来，共化解矛盾*余件，信访矛盾同比下降35%。三是共议重大事项。建立“联合体大事共商、区域内难事共议”机制，制定党建联合体联席会议制度，定期分析研判，共同商议解决联合体内的急难险重事件，联合体指导域内各村制定为民服务工作清单，具体责任人，落实办结期限。今年以来，召开联席会议*次，解决问题*余个。按照“整体成片、全域覆盖、就近便利”原则，在党建联合体各村细分胡同微网格，每月召开1次“邻里议事会”，研究村内大小事，变管“百姓”为“百姓”管，引导村民自我管理、自我监督、自我服务。
四、提升活动热度，站稳群众立场。一是活动一体打造。整合联合体文娱资源，统一设计各村文体活动，完善棋牌室、健身室、阅览室等文化活动场所。目前，各联合体开展活动*余次，通过丰富的活动内容和形式，让联合体内居民走出各自小家庭，融入区域大家庭，享受新农村建设成果，体会新生活方式，转变新生活理念。二是居民一体参与。由联合体党委牵头，引导村民共同制定村规民约，成立红白理事会、志愿服 ……

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