【提纲】一是要党管干部、组织选人。二是要做实政治素质考察。三是要合理用好干部资源。一是要学以致用，以知促行。二是要练就过硬专业本领。三是要加快年轻干部培养。一是要拧紧监督管理“螺丝”。二是要建立带动担当格局。三是要完善撑腰保护机制。一是要用当其时用其所长。二是要完善考核评价体系。三是要增强精神涵养功能。
靠干部努力，二靠组织培养。在任务挑战面前，党委班子需要把能力建设摆在突出位置来抓，引导干部在干中学、学中干，帮助其成为独当一面的行家里手。工作中，我们着力解放思想“开好方子”，印发《推动全辖“一体化、高质量’协同发展》《打通部门内部岗位分工》两个《指导意见》，统筹干部、职能、业务，构建“纵横贯通”的工作力量优化机制，在培养“专才”的同时塑造“通才”；着力内外并举“铺好路子”，印发《挂职锻炼人才库管理办法》，有计划地选派多名干部到系统内外挂职锻炼，整体性选派新录用人员到辖属分行扎根交流，在复杂环境磨砺中，增强“七种本领”“八项能力”。干部防风险、迎挑战、抗打压的能力得到有效锤炼。
新征程上“匠心”育好干部，
一是要学以致用，以知促行。以更高标准开展第二批学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育，教育引导广大党员干部灵活运用这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。
二是要练就过硬专业本领。聚焦金融工作所急所需，有针对性地开展系统培训，运用典型案例加强实战化培训，拉高标杆，多向先进地区和单位对标学习，不断增强履职尽责必备的各方面知识和本领，推动干部提高知重负重、知难克难、知险化险能力。
三是要加快年轻干部培养。健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，深入推进实践锻炼工程，把选派干部到基层锻炼与下沉金融工作重心结合起来，帮助干部在重大任务、重大斗争最前沿摔打成才，源源不断发现培养可堪大用的优秀人才，保持各层级年轻干部“蓄水池”相对充盈。
第三，要坚持弘扬新风正气，以严管厚爱激励约束立身做事
_总书记指出，全面从严治党的目的不是要把人管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。营造正气充盈的从政环境，党委班子是关键，既要让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，也要消除妨碍担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、会担当蔚然成风。实践中，我们自觉当好执行纪律的“示范者”，以对党忠诚的态度全面落实巡视、审计、检查工作，认真落实中央八项规定精神和各类专项整治要求，从严查处违规违纪违法人员，推动工作从“察已病”向“治未病”转变；自觉当好保护干部的“娘家人”，创新出台鼓励干部担当作为“十二条”措施，发挥专业委员会把关作用，优化党委议事决策程序。
新征程上“妙手”管好干部，
一是要拧紧监督管理“螺丝”。从严开展干部教育整顿，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的有效监督和交流。完善常态化干部管理工作机制，推动教育提醒、制度约束、组织处理紧密结合、协调联动，不断增强监督管理实效。
二是要建立带动担当格局。加快形成“上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当”的带动格局，以党委班子全面担当带动广大干部自觉担当。紧贴实际健全激励担当作为的措施手段、制度机制，在常态化长效化中改进完善，做到绵绵用力、久久为功。
三是要完善撑腰保护机制。建立党委班子负责的容错纠错研判机制，明辨为公为私，评判功过得失，分清敢不敢为。对待信访举报，组织首先要相信干部一贯表现，客观公正分析情况，避免一刀切的谈话函询。严肃查处诬告陷害行为，大张旗鼓为担当者担当、为实干者撑腰。
第四，要坚持强化职责使命，以依事择人精神涵养释能聚力
_总书记指出，要教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代、新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，依靠顽强 ……
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