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市党建引领保障国资国企高质量发展典型材料

发布时间:2024/6/14 18:43:10 字数:1385
【提纲】一、提高政治站位,坚持不懈凝心铸魂。一是筑牢绝对忠诚政治根基。二是深化党的创新理论武装。三是抓好党员干部教育培训。二、打通“神经末梢”,建强党的组织体系。一是严密党的组织。二是严格党内制度。三是严肃党务工作。三、健全制度机制,重心下移大抓基层。一是压实基层党建责任。二是激发基层组织活力。三是锻造过硬干部队伍。
市党建引领保障国资国企高质量发展典型材料
近年来,**市深入贯彻新时代党的建设总要求,按照“政治引领、基础规范、标准提升、争创一流”工作要求,围绕中心、服务大局,形成以高质量党建引领保障国资国企高质量发展的良好格局。
一、提高政治站位,坚持不懈凝心铸魂。**市坚持用_新时代中国特色社会主义思想为国有企业高质量发展领航定向,始终保持国资国企改革发展正确方向。一是筑牢绝对忠诚政治根基。始终把
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理人员党性教育培训班,帮助*名参训学员提高认识、锤炼党性、提升能力。
二、打通“神经末梢”,建强党的组织体系。**市落实党对国有企业的全面领导,把党的建设贯穿到企业工作的全过程各方面。一是严密党的组织。常态做好组织关系摸排梳理,督促符合条件的国有企业全覆盖规范设置党组织,新设立市属国企党总支*个、党支部*个,积极探索把党的组织建在产业链、供应链上,将党组织触角延伸至车间班组、服务窗口。二是严格党内制度。认真落实国有企业基层组织工作条例,持续规范国有企业党组织、董事会、经理层等治理主体权责边界,根据企业发展实际和市场化程度动态调整优化党委会定和议“两张清单”;推动“党建入章”“一肩挑”“双向进入、交叉任职”等要求高质量贯彻落实,定期开展督促检查。三是严肃党务工作。按照不少于职工总数1%的比例配强党务工作者,全面清查整治非党员从事党务工作和兼职不尽责、专职不专业问题;建立党务岗位、业务岗位“双向培养”机制,有计划地选派一批党务工作者到省属国企、行政部门党建工作部跟班学习。
三、健全制度机制,重心下移大抓基层。**市充分发挥国有企业党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用,纵深推进新一轮国资国企改革深化提升行动。一是压实基层党建责任。全面排查梳理国有企业党建工作台账,紧紧围绕国有企业发展改革各项重点任务找准党建工作切入点,层层抓好国有企业基层党组织书记述职评议;全面强化党风廉政建设,持之以恒正风肃纪反腐,年度组织开展党风廉政建设述责述廉。二是激发基层组织活力。实施“**国企党建示范引领工程”,通过组建临时党支部、科研小分队、党员先锋岗等方式,有力 ……
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