集团党委书记在全市国资系统思想政治工作观摩推进会上的发言

集团党委书记在全市国资系统思想政治工作观摩推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
**集团党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，牢牢把握思想政治工作生命线、传家宝的作用，坚持把思想政治工作与企业中心工作相结合，以打造“和美”思政工作品牌为抓手，守正创新构建具有**集团特色的理论武装、融合服务、宣传教育、文明文化、组织保障等思想政治工作体系，为打造国内一流的综合**集团和大宗商品供应链集成服务商提供坚强思想保证和强大精神力量：2023年**集团首次入榜中国企业500强，荣获“全国煤炭行业思想政治工作示范企业”“煤炭行业思想政治工作先进单位”“**省文明单位”等荣誉称号。现将有关工作进展情况汇报如下：
构建理论武装体系，确保正确政治方向。**集团党委坚持和完善“第一议题”制度，充分发挥党委中心组示范表率作用，**集团党委及所属党组织均建立“党委理论学习中心组学

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升等六大工程，不断提高思想政治引领效果。开展**集团“源动力”政工干部擂台赛暨政工干部素质大提升活动，以“大家讲、领导评、共同学”的方式，浓厚学习氛围、加强工作交流、锻炼干部队伍、为集团公司转型升级、打造千亿级集团蓄势聚能。注重把思想政治工作与解决实际问题相结合，创新推出“思想动态卡的填报处理、员工思想动态研判、领导干部谈心谈话”三大思政工作机制，加强职工关爱和心理疏导，用心用情用力为职工办实事解难题。建立各企业一把手与职工面对面交流机制，聚焦职工“急难愁盼”，创新开展“我为职工办实事”大倾听活动，解决实际问题260件。
构建宣传教育体系，巩固共同思想基础。坚持牢记“国之大者”，胸怀“强企之要”，针对内外部形势和行业政策变化，创新方式方法，将传统手段和现代手段相结合，在多元中确立主导，在多变中掌握主动。探索建立“云端+思想政治工作”新模式，架起党组织与职工之间的数字化“连心桥”，促进各级思政工作者通过线下走近职工，线上进驻“云端”来传递新思想、了解民情、汇聚民意。持续深化“过好紧日子才有好日子”形势任务教育、深入开展“凝聚共识建好新功”主题活动、“扪心六问”大讨论活动，精心策划“打铁还需自身硬工资要靠自己挣”主题活动，“手抄宣誓誓词手绘千亿级集团”职工书画大赛等系列活动，引导干部职工知责担责、明责奋进、履责不怠，增强主人翁意识，促进思想解放和观念更新。擦亮5+宣讲品牌。组建**集团“头脑风暴”百人宣讲团，以“线上+线下”“订单式+跟进式”的方式，组织“党员干部”“思政先锋”“理论骨干”“身边模范”“业务尖子”五个层面的宣讲活动，构建起“横向到边、纵向到底”的宣讲格局。既突出讲好集团层面的“大数据”“大成就”，又重点关注职工身边的“小数据”“小变化”，全力讲好打造千亿级集团奋斗征程上的鲜活故事。围绕“习语润儒乡”“党的二十大精神”“打造千亿级集团头脑风暴”、树牢“四种思维”等主题，开展系列宣讲活动200多场、撰写宣讲提纲70多份、发动干部职工撰写学习心得5000余份。**集团党委荣获“**市基层理论宣讲先进集体”“**市新时代党的创新理论宣讲基地”等荣誉称号。《**集团5+宣讲工作法》被收入“习语润儒乡”**市基层宣讲工作经验交流汇编。8名干部职工参加**市习语润儒乡·党的创新理论宣讲活动，面向全市开展宣讲。组建全省首个地市级企业融媒体中心，在《人民日报》、新华社、央视新闻联播等国家级权威主流媒体上，70余次“顶格”宣推**集团转型发展成果，其中央视全年播发新闻14次，《人民日报》刊发新闻8次，多个央媒发稿实现“零突破”。
构建文明文化体系，激发强大精神动力。持续把思想政治工作与精神文明创建、企业文化建设相结合，扎实推进“双文明”创建，企业文明程度、职工文明素养持续提升，培育“讲客观就是对抗命令，找理由就是逃避责任，讲条件就是缺乏能力”的执行力文化，营造“争一流、争第一、争唯一”的浓厚氛围。深入开展各类创建活动，持之以恒把精神文明建设融入日常、抓在经常，实现了精神文明建设成果内化于心、外化于行的工作态势和良好风尚。建成省、市级文明单位15家。创新载体，丰富内涵，开展“文明始于心创建践于行”有奖答题闯关等系列活动，以特色活动促进文明单位创建，引导广大干部职工以实际行动争当创建文明单位的传播者和践行者。培 ……

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