在全市乡镇干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言

在全市乡镇干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全省组织部长会议指出，要充分激发干部干事创业精气神，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。作为国家法律法规政策落实到“最后一公里”的重要执行者、基本公共服务的重要提供者、基层治理的重要组织者，乡镇干部队伍建设尤为重要。**县坚决贯彻全省组织部长会议精神，把乡镇干部队伍建设摆在突出位置，“选育管用”全链条发力，打造一批高素质乡

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病提拔”。
系统专业“育”干部。深入开展干部培养供给侧改革，抓好源头培养、重点培养、全程培养，构建具有**特色的全周期干部培养体系。面向新录用公务员，实施“青苗工程”。实行3年滚动培养，通过夯实政治理论、深化结对帮带、实施多岗锻炼、强化监督考核等措施，一体化推动年轻干部成长成才。面向优秀年轻干部，持续深化百名优秀年轻干部“扬帆启航”培养计划，以“一年一周期，一月一活动”，全方位、立体式提升年轻干部综合能力素质，储备一支量足质优的优秀年轻干部队伍。扎实开展乡镇干部轮训班。紧扣县委“1359”总体部署，聚焦产业发展、乡村振兴、_、生态环保等重点，分层级分领域加强乡镇干部履职能力培训。
从严从实“管”干部。干部既要培养选拔好，又要持续管理监督好。坚持预防为主。加强理想信念教育，坚持集中性纪律教育和经常性纪律教育相结合，不断夯实干部的思想防线，把干部的行为管理和思想管理统一起来，引导党员干部补足精神之钙、筑牢信仰之基。抓实关键节点。聚焦年轻干部新入职、新提拔等关键环节，加强政治“体检”，充分发挥纪检监督、组织监督、群众监督、y论监督作用，多角度了解年轻干部一贯表现。突出严管厚爱。深入开展乡镇干部绩效考核，持续提高乡镇干部待遇。加大乡镇干部关心关爱力度，对长期在偏远乡镇工作、家庭负担较重或夫妻双方均在乡镇工作时间较长的领导干部，优先交流到县直部门任职。持续强化乡镇“五小”建设，让乡镇干部安身更安心。
大胆创新“用”干部。树牢“使用是最好的培养”的理念。对在乡村振兴、基层治理等领域有突出贡献和显著优势的优秀年轻干部，大胆选拔进入乡镇领导班子。尤其注重选配优秀年轻干部到乡镇党政 ……

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