【提纲】一是要善于思考。四是成为专家、成为行家里手，否则就不叫做学问，做的是“假学问”。二是要勇于负责。三是要敢于迎难而上。一是志向要高。二是标准要高。三是水平要高。一是对组织要常怀感恩之心。二是对同志要常怀宽容之心。三是对自己要常怀平常之心。一是法律的底线。
新特点、新规律，工作节奏越来越快，工作要求越来越高，如果不学习、不充电，就会不适应现在的节奏和要求，碰到事情就会手足无措、手忙脚乱。在座的各位要想走上更高的领导岗位，在更大的平台上施展抱负，平时就要在学习上多下功夫，练好“内功”。要求知若渴主动学，平时少一些应酬、少一些闲聊，不要浪费大好的时光，养成良好的学习习惯，千方百计挤出时间安下心来学习、静下心来思考、潜下心来感悟。要有的放矢精准学，镇、街道的同志要注重研究基层工作经验办法，提升发展经济、应对风险、维护稳定的能力，增强驾驭复杂全局的本领。部门的同志要定位专家型干部标准，加强业务学习，做好指导服务，当好市委、市政府的参谋助手。要把“低下头来学业务”与“抬起头来看好路”结合起来，积极学习中央决策部署、上级大政方针、领导讲话和重要会议精神，用心研究上级出台的政策措施，像国家和省市为稳经济出台了大量的政策，信息量非常大、含金量非常足，相关部门特别是经济部门的干部，一定要认真研究、逐项梳理，做好各类政策与工作实际的结合文章，真正把“政策机遇”转化成“真金白银”。
第三，要认真扎实，常修静气。毛主席有句名言，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。我们党的干部，无论哪个层级、哪个岗位，都需要有多种能力，但最重要的能力就是认真，认真就是一种能力。我们现在缺的不是“聪明人”，缺的是“笨人”；就像很多工作，常常大的方向、思路、措施都很明确，缺的不是方法和技巧，缺的是扑下身子认真干的态度。在这方面，我认为有3点特别重要。
一是要善于思考。我经常说要拿出“做学问”的态度研究工作，我们今年开展“干部大讲堂”，镇、街道和部门单位“一把手”轮流上讲台讲课，目的也是让我们的干部多研究工作。“做学问”要把握这么几点，一是求真务实，一就是一、二就是二，决不能弄虚作假、自己骗自己；二是严谨细致、精益求精，把每个方面都考虑到、每一个细节都研究透；三是摒弃功利心，就是一门心思干工作，不是为了搞政绩、作形式；
四是成为专家、成为行家里手，否则就不叫做学问，做的是“假学问”。我们抓工作，不管作决策还是抓落实，都要研究明白，干一件事就成为这个领域的专家权威，不能蜻蜓点水、浅尝辄止。
二是要勇于负责。认真扎实，说到底还是有没有责任心的问题。有责任心、敢担当负责，这是干部成长成熟的必经之路。如果一个干部责任心强，工作干不好就吃不下饭、睡不着觉，那这个干部就让人放心，经过磨练肯定能够独当一面；相反，如果一个干部没有责任心，工作干不好也不当回事，脸不红心不跳，那怎么叫组织放心，怎么敢把你放到重要岗位上去？干部就是干事的，有职就有责，有责就要担当；要明责、知责、担责，用心干好每一件事，干一件成一件，对得起组织的培养和信任。
三是要敢于迎难而上。抓工作，本质上就是抓矛盾，经济发展、安全生产、_、生态环保，都是在和各种各样的矛盾作斗争。在事业发展上、在个人成长上，肯定会碰到难以解决的问题和矛盾，“讲认真”就不能回避；如果事事挑着干，几年下来，不但工作没起色、没变化，自己也不会得到提高，陷入到小事做不好、大事干不了的境地。_总书记说，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。所以我们碰到“硬骨头”，不能犹豫观望、畏缩逃避，要争先恐后、乐于接受挑战，心里不要想“不行”“办不到”，要想着怎么办成、办好，只要沉下心认真干，办法总比困难多，没有解决不了的困难、没有迈不过去的坎。
第四，要追求极致，彰显锐气。年轻干部，最大的优势是有活力、有干劲、有闯劲。一个干部，心气很重要，无论年龄大小，只要有激情干事的心气，始终保持一颗上进心，心理年龄永远都很年轻。在《钢铁是怎样炼成的》这本书中有一句话让人印象深刻，“人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业”。我们驻马店的干部也要有这样一种精神追求和工作状态，就是把全部的心思和精力都用在干事创业上，为驻马店的崛起全力以赴多做贡献，让自己不留一点遗憾。在这里，我
总结了新时代干部应该有的“三高”，和大家共勉。
一是志向要高。抓工作不要局限于自己和自己比、今年和去年比，要看看全省最好、全国最好是什么水平，敢于和他们叫板，坚决地去争第一。孔子说，“取乎其上、得乎其中，取乎其中、得乎其下”。如果一开始志向就很低，想都不敢想争第一，就不可能取得好成绩；如果敢想，就具备了可能性，再加上肯干， ……
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