某局开展干部作风集中整顿活动实施方案

某局开展干部作风集中整顿活动实施方案
为切实抓好问题整改，解决当前干部作风方面存在的突出问题，持续推动全局干部作风能力提升年活动走深走实，结合全局干部队伍实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
以深化干部作风能力提升年活动为载体，以深推干部绩效考核为抓手，进一步深查细究我局干部作风能力方面存在的突出问题和薄弱短板，坚持靶向施策、综合整治，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，切实提升干部遵规守纪意识、履职担当能力、服务群众本领，营造求真务实、

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面，执行政策不彻底，解决群众反映问题不到位的问题；违背群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益的问题。
（四）聚焦工作纪律方面。重点解决工作中庸碌无为、松垮散漫，精神萎靡不振，不思进取，得过且过；_散漫有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，私自脱岗；上班期间上网聊天、玩游戏、逛淘宝、刷抖音、炒股；执行县委干部绩效考核不坚决，系统填报、审核不及时、弄虚作假；落实_八项规定精神不严格，“四风”问题禁而未绝，酒驾、赌博、参与封建迷信等问题。
三、推进步骤
全局干部作风集中整顿活动自即日起至2024年x月底结束，之后转入常态化运行。
（一）查摆突出问题。结合本股（室）、本单位工作实际，逐条对照整顿要求，认真查找政治规矩、履职尽责、群众利益、工作纪律等方面的突出问题和不良现状，按照股（室）或单位、干部个人分层建立工作台账。
（二）全面整改提升。采取党员大会、组织生活会、工作例会等形式，把个人、职责及工作摆进去，深入剖析自身和工作偏差，认真分析作风能力方面问题产生的根源和症结，做到不遮不掩，不避重就轻。对当下能整改的立行立改，一时难以解决的，要认真制定整改措施，确保取得明显成效。
（三）推动常治长效。将“当下改”和“长久立”结合起来，针对本股（室）、本单位权力运行、监督管理制度漏洞和干部作风能力薄弱环节，进一步补齐短板弱项，健全长效机制，确保活动常态长效。
四、工作要求
（一）提高思想认识。开展干部作风集中整顿活动是转变我局干部作风、提升工作能力的迫切需求，也是纵深推进干部作风能力提升年和巩固提升学习贯彻____思想主题教育的重要载体和有力抓手，机关各股（室）、局属各单位要提高认识，敢于揭短亮丑，切实把问题找准找实、改好改到位。
（二）加强组织领导。为确保活动取得实效，成立局干部作风集中整顿工作 ……

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