做好处置不合格_员工作的方案

做好处置不合格_员工作的方案
为深入贯彻落实_的二十大精神，进一步加强_员队伍先进性和纯洁性建设，按照市委组织部、市委*《关于转发的通知》要求，结合我县实际，现就做好处置不合格_员工作通知如下。
一、指导思想
以充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和共产_员先锋模范作用为目标，通过探索不合格_员处置机制，畅通_员队伍“出口”，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的_员队伍，为推进丘区经济文化生态强县建设提供坚强组织保障。
二、不合格_员认定标准
从理想信念、政治立场、宗旨意识和组织纪律等方面制定不合格_员评判标准，客观准确地认定不合格_员。有下列十种情况之一的_员，应认定为“不合格”：
1.理想信念缺失，推崇_价值观念，信仰z-教、_或参加封建迷信活动；
2.政治立场动摇，思想、行动上不能与_中央保持一致，传播_言及有损于_和国家形象的

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_的，经支部大会讨论批准其退_，并宣布除名。对于有严重的政治、经济和其他问题，想通过退_逃避开除_籍而提出退_要求的，不能按退_处理，要坚持以纪律处分开除_籍。无正当理由，连续6个月不参加_的组织生活、不交纳_费的，视为自行脱_。对在预备期内不履行_员义务，不具备_员条件的，取消其预备_员资格。_支部要及时做好被处置_员的思想工作，并在思想、工作、生活等方面给予关心和帮助，做好教育工作。经教育提高，本人重新申请入_，符合_员条件的，可按有关规定，重新吸收入_。
四、不合格_员处置程序
不合格_员的认定要在基层_（工）委的领导下，以_支部为单位，有计划、有步骤地开展，原则上在12月10日前完成全部工作流程。
（一）个人自评。每位_员要对照_章规定、新时期保持共产_员先进性的基本要求和不合格_员十大表现，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因，并紧密联系个人思想、工作实际进行自我鉴定，填写好《_员自我鉴定表》。
（二）民主测评。召开由全体_员和群众代表参加的民主测评会。村（社区）_组织要召集不少于30名村（居）民代表参加，其他有条件的_组织也要召集本单位_员数量50%左右的群众代表（如单位员工、服务对象等）参加。会上，全体_员要结合近一年来个人思想、学习、工作、纪律和作风等情况向_组织和_员群众作口头述职。民主测评会采取无记名投票的方式进行。
（三）支部评议。在开展民主测评的基础上，对不合格率超过30%的_员，支部要结合自评环节掌握的情况，对_员不合格行为进行调查，形成调查核实材料并召开支委会（不设支委会的召开支部大会，下同）进行票决，若过半数支部委员认为该_员不合格，则提出初步处置意见。上级_（工）委可派出工作人员进行全程指导和监督。。
（四）预审。_支部将初步处置意见、调查核实材料报基层_（工）委预审。对拟作出劝退、除名处置的，由基层_（工）委报县委组织部预审。
（五）_员大会评定。经预审同意后，_支部召开支部_员大会（到会人数占应到会人数的五分之四以上），通报对拟处置_员调查核实情况和预审情况，讨论处置意见并进行表决。凡是不合格率超过50%的_员，即应到会有表决权的正式_员一半以上认为该_员不合格的，_支部可认定该_员为不合格_员。_支部要及时将评定结果报上级_（工）委审定。
（六）审定。对作出限期整改的，由基层_（工）委集体研究审批。对作出劝退、除名处置的，由基层_（工）委集体研究提出审批意见，报县委组织部审查批准。
（七）通报反馈。县委组织部、基层_（工）委审定后，_支部要及时将不合格_员处置决定反馈给不合格_员本人和支部其他_员，并进行书面公告。公告应张贴在_务公开栏或其他显著位置，时间不少于7天。被处置_员对处置结果有不同意见的，可按《中国共产__员权利保障条例》规定提出申诉。
五、工作要求
（一）高度重视，精心部署
处置不合格_员政治性、政策性强，社会关注度重，各基层_（工）委要高度重视，精心安排部署，切实加强领导，认真组织实施。要通过建立工作指导组、派员参加下级_组织会议等途径加强对工作的指导把关，坚决防止走形式、出偏差，防止简单粗暴、宽严皆误，确保工作取得实效。
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