【提纲】一是此次选拔始终坚持公开公平公正的组织原则。二是此次选拔总体把握配齐配强配优的工作思路。一是要提升政治站位。二是要提升履职能力。三是要提升廉洁意识。四是要提升落实质效。三是要办实事，抛弃私心杂念，做到知责于心、担责于身、履责于行。
部讲规矩、守纪律，体现出了很好的政治素养。我刚到局工作三周，因
疫情等原因还未能第一时间到基层单位开展
调研，对很多同志还不是很熟悉，尤其是基层队站的同志，希望大家理解。到局后，有的干部想直接找我
汇报思想和个人进步意愿，大家的心情可以理解，但程序上欠妥，要按程序、讲规矩，不能越过大队党委、不能越过局分管领导，这一点希望大家以后要注意。下步，局将进一步完善干部考核评价体系，有效发挥考核“指挥棒”和政治监督“方向盘”的作用，对考核排名靠前、比武竞赛靠前、检查评比靠前的集体和个人予以奖励，对因个人原因影响局业务考核、比武竞赛、检查督察等成绩和排名的干部要下队锻炼或跟班学习，对因推进工作不力、工作不能同心同向、步调不一致的个别单位主官要调整交流或组织处理，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的干部要依规依纪严肃惩处，激励党员干部以实干立身、拿实绩说话，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
下面结合此次干部调配和同志们谈几点意见，既是交流共勉，也是要求期望。
一是要提升政治站位。讲政治、讲站位、讲大局，是党员干部的首要素质和立身之本，新任职干部必须要在政治头脑保持清醒、在政治立场坚定如磐，这是衡量其干部能否担当大任、肩负重托的首要标准。要牢固树立“为官一任、振兴一方”的理念，坚持一切从大局出发，以对事业负责、对队伍负责、对干部群众负责的态度，自觉融入大局、适应大局、服务大局。要时时处处以工作为重，从严落实_民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，心往一处想，劲往一处使，杜绝出现闹不团结、搞内耗的现象，切实在落实党委部署与个人分工实际相结合中谋发展、求突破。
二是要提升履职能力。学习是优化素质、提升能力的重要途径，更是推动工作、创造一流业绩的重要基础，人知识越多，思维就越缜密，考虑事情就更加周全，做起事来就会得心应手。要学习政策理论，把学习宣传_的_精神作为首要政治任务，坚持不懈在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。要学习消防业务，掌握必备的基本、基础业务知识，积极探索新形势下工作的新经验、新做法，不断提高综合素质；要乐于向同事、向下属学习，在学习中提升自我，努力争做一名有修养、有知识、有激情、有能力的干部，真正胜任新形势新任务的需要、胜任岗位职责的要求。
三是要提升廉洁意识。要以《党章》为镜子、以《准则》为标尺、以《条例》为底线，保持好自身思想的干净、生活的干净、圈子的干净、权力的干净。要加强作风建设，做到事业如山、名利似水，在大事大非面前抵得住诱惑、经得起考验，时刻做到自重、自省、自警、自励。要树立正确的政绩观、权力观和地位观，心存敬畏、公正用权，时刻牢记手中的权力是组织赋予的，是用来为事业、为工作、为干部群众服务的，自觉接受监督，慎用手中权力。要认真履行“一岗双责”，严格执行纲纪铁规，常修为政之德，甘于清贫、乐于 ……
相关文章