企业2024年党风廉政建设工作报告

企业2024年党风廉政建设工作报告
一、2023年主要工作回顾
2023年以来，该企业全面贯彻落实__精神，按照上级党委党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕生产经营、工程结算等中心工作，打好思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设的关键“一锤”，不断强化监督执纪问责，为实现我厂各项年度目标任务提供坚强政治保障。
（一）抓工作部署，责任落实到位
一是年初协助党委组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉政建设重点工作细分为*大项、*条工作措施，逐项细化、明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党委书记与领导班子*名副职、领导班子成员与分管的*个部门，党委书记与*个支部书记共签订责任书*份，明确要求，压实责任。
（二）抓制度建设，细化内部管理
一是结合我厂实际对党风廉政建设规章制度全面进行梳理，对《党风廉政建设责任制实施细则》、《该企业纪检监察案件管理工作实施细则》等*项制度进行了重新修订，强化制度管人管权管事的工作理念，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；二是组织厂领导、中干等*人观看《常见违规违法行为的定性问题》，旨在让党员领导干部把自己摆进去，把纪律要求摆进去，紧密结合职责定位，分析查找工作中存在的差距和不足，推动我厂各项工作顺利进行。
（三）抓思想教育，强化政治意识
一是今年以来，党委中心组理论学廉*期，组织纪委学习*次，向各支部、部门推送党风廉政学习资料*期，发送廉洁短信*余条，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；5月份组织关键岗位人员到某地监狱开展警示教育1次，教育党员

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在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在党风廉政建设和反腐败工作中还存在以下问题和不足：一是个别支部的主体责任认识水平和执行能力还有不足，党风廉政工作有的部门、班组和党员干部重视不够，标准不高、要求不严，存在被动监督、依赖监督的倾向。二是个别关键部门、关键岗位廉洁风险防范意识不强，自我要求不高，纪律意识、规矩意识需要加强，还存在不能严格按照制度和程序办事问题；三是有的干部该干的工作没有干好，执行力差，沟通协调不到位、时间节点意识不强，存在推诿扯皮等问题，部门能力和水平需要加强；四是纪委委员在抓具体工作中投入精力少，作用没有充分发挥出来；五是纪检干部在一定范围存在“宽松软”的问题，斗争精神需要加强，这些问题和不足必须引起我们高度重视，在今后的工作中要采取有效措施，下大功夫，持之以恒加以克服。
二、2024年工作思路及工作任务
2024年该企业党风廉政建设和反腐败工作思路是：坚持以____思想为指导，全面_的_精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把政治监督摆在首位，认真落实_决策部署，紧紧围绕我厂生产经营、项目发展、增收节支等中心工作，坚持“严”的主基调，一以贯之、坚定不移全面从严治党，以完善监督体系、强化对权力运行的制约和监督为重点，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提升思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设，以全面从严治_新成效推进我厂高质量发展。
重点工作：
（一）提高政治站位，强化政治建设
1.提高站位深入学。____思想是当代中国_、21世纪_，是_必须长期坚持的指导思想，是我们做好一切工作的指南和推动工作、解决问题的“金钥匙”。全体党员干部深入学习贯彻____思想，始终把政治建设摆在首位，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学、深入学，切实要在武装头脑、指导实践、推动工作下功夫，真真做到真信真学真用，把学习____思想作为永恒课题，充分利用党委理论中心组、三会一课，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个贯穿始终落实到学习、工作和生活的方方面面并长期坚持下去，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.长期坚持“严”的主基调
要清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，反腐败斗争的长期性、艰巨性，认真_的_三次全会关于全面从严治_新要求、新部署，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争各项工作抓到位、抓到底。继续坚持纪委每季度向党委中心组推荐专题学廉内容，督促指导党委理论中心组带头学习党章党纪党规，发挥学廉思廉践廉诺廉的示范作用。坚持党政一把手带头进行廉政党课辅导，班子其他成员深入分管部门和联系支部宣讲廉政党课，纪委书记进行党风廉政建设制度专题辅导，要坚持“严”的主基调，通过严格的思想教育、严密的制度体系、严肃的执纪问责，保证党员干部以坚定的理想信念、忠诚干净担当的实际作为。纪委办公室将采取集中检查与随机抽查的方式，对学习情况进行检查，做到上有部署，下有落实。
（二）坚守责任担当，落实“一岗双责”
1.严明责任体系。一是根据班子成员变动情况，及时调整党风廉政建设工作领导机构和职责分工，明确任务，理清责任。二是优化党风廉政责任书内容，逐级落实落细目标和任务、传递责任和压力。三是对责任书签订主体发生变化的要适时续签或改签，确保全覆盖、不间断。四是修订完善党风廉政实施细则考评办法，从严对标抓好落实情况的日常检查、半年督导和年终考核，突出考核结果的运用，发挥好考核“指挥棒”作用。五是再次明确落实纪委委员责任，要求必须带头履行全面从严治党政治责任，必须带头落实纪委各项工作部署和交办的工作任务，必须按季度汇报分管领域工作情况，纪委办公室将加强纪委委员履行职责的监督，对不履行或者不正确履行职责的，对应发现问题没有发现，发现问题不报告、不处置的，严肃问责。六是要不断提高干部职工能力和水平，充分发挥好支部和部门主体责任，切实加强支部纪检委员管理，按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持自己的事依靠自己干好，问题和困难消化在自己职责范围内真正发挥出作用。
2.狠抓责任落实。一是党政一把手要切实履行第一责任人和党政同责职责，班子成员要认真落实“一岗双责”责任，发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、全面监督、示范带动作用。二是纪委要坚决履行党章赋予的职责，坚持纪检工作双重领导_，强化上级纪委对下级纪委的领导，坚持监督执纪工作以上级领导为主，重要线索处置和重要案件查办必须向上级纪委报告；要坚持和完善制度建设，建立健全述责述廉制度、情况报告制度、定期报告工作制度、重大情况和重要事项报告制度、“画像”评价和企业政治生态报告制度、重要yq和重大事件报告制度等。三是要健全完善“两个责任”落实“双报告”机制，每季度听取纪委、班子成员工作汇报、专题研究分析党风廉政建设和反腐败工作。四是坚持开展廉洁风险点防控工作，落实“一岗双责”，把领导班子成员分管领域廉洁风险点分析排查和_报告机制，作为贯彻落实管党治党政治责任的有力抓手和有效途径。五是督促各党支部书记要坚决扛起全面从严管党治党第一责任，认真履行主体责任，把党风廉政工作落实到班组、落实到关键岗位人员，落实到每一项具体工作中去，坚决克服说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象，打通落实工作的最后一公里。
（三）加强制度建设，强化制度约束
制度建设是企业长期的管理行为，贯穿于企业的整个周期，不断根据新形势、新任务，进行“废、改、立”工作，其最终目的就是用制度管人，靠制度管事，以制度管权；也是规范干部行为，健全监督机制，改进干部作风重要手段。一是结合我厂标准化体系建设，由经营计划部牵头，督促各部门结合实际情况，对制度进行全面梳理，逐步建立有序高效 ……

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