2023年书记抓党建述职报告

2023年书记抓党建述职报告
根据工作要求，现将2023年度抓党建工作述职如下：
一、工作情况
一是对标对表，落实主责主业。认真履行“第一责任人”职责，全年主持召开党建工作会议x次，深入村（社区）专题指导党建工作x余次，带头落实党建联系点制度，推动班子成员深入联系点指导党建、发展和稳定等工作，领办民生实事x件，“一岗双责”有效落实。与x名村、社区书记签订抓党建承诺书，组织村社区书记集体外出学习x余次，持续传导压力，形成“书记抓、抓书记”工作合力。
二是落实落细，建强基层基础。带头坚持“第一议题”机制，带头讲授主题教育专题党课，

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拆迁x户，完成工业总产值x亿元、固定资产投资x亿元、社会消费品零售额x亿元。聚焦城乡融合发展示范区建设，开展“四资清理”，引导x个村盘活闲置资源大力发展产业，x个村年集体经济收入均超过x万元，“稻香小镇”、千亩油茶、田园综合体等初具雏形，兑现2022年度村干部绩效与集体经济发展奖金x万元，村级组织活力大幅提升。
二、存在问题
一是基层党建责任压实还不够到位。在履行抓基层党建工作责任中存在“抓两头、略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面对“先进”和“后进”的党组织重视程度高，对“中间”的党组织发展情况关注不够，导致部分党组织书记履行第一责任人责任意识不强，存在等、靠、拖的情况，呈现出“强者更强、差距增大”的分化现象。在抓党建的深度、力度上还不到位，未能形成“抓、促、改”的长效机制，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，党员参加的积极性不高，开展组织生活有流于形式的倾向。
二是党员干部队伍建设还不够有力。党员干部培训力度还需加大，少数党员干部对开展工作所需的相关行业领域知识技能掌握的不深不细，导致一些常规工作不规范，一定程度上影响了工作成效。党员年龄比例失衡、基本素质不高等问题仍然比较突出，部分党员干部在履行党员义务、遵守_纪律上有短板，流动党员管理缺位，党员教育管理方法不多，激励机制不健全，导致党员发挥作用积极性不高，特别是在开展“我为群众办实事”实践活动过程中，党员先锋模范作用发挥还不充分。
三是基层社会治理体系还不够完善。对党建引领基层治理的能力还需进一步提升，对工作存在的老问题、出现的新情况研究得不深、把握得不准，活动载体还不丰富，工作方法还不灵活，基层党组织优势没有真正转化为推动基层治理的动能，“党建＋”工作的开展力度不够，党建品牌特色还不明显，与社区下沉单位联系还不够紧密，没有将其资源充分发挥。
三、工作计划
一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。坚持把学习贯彻____思想作为当前首要政治任务，坚持带头履行书记职责，推动班子成员认真履行“一岗双责”，通过实地指导、观摩考评、个别谈话等方式全面掌握辖区基层党组织建设情况，定期召开专题会议，研讨要点、疏通堵点、解决难点 ……

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