发生腐败问题的风险点，制定相应的防范措施，就能够降低腐败行为发生的可能性，避免或者尽可能减少问题的发生。X厅是集行政审批、项目资金使用、X执法、业务管理为一体的政府部门，一些处室(或单位)掌握着重要的人权、财权、物权、事权，廉政风险点不少，廉政风险防控任务很重。有的项目资金动辄几百万，甚至几千万，有的行政审批是热点、焦点，每年承办的大型X活动、各种类型的评比，以及X执法、政府采购等等，都要特别注意风险防控。
尽管前几年我们集中开展过廉政风险防控工作，但近年来处室(单位)发生很大变化，职能职责有了不同程度的调整，人员变动较大，同时，又有新的形势、新的要求，廉政风险防控本身又是一项动态的机制，因此，很有必要在原来查找的风险点基础上，根据新的形势、新的要求及职责、权限的变更，及时调整廉政风险的内容、等级，制定更有针对性的防控措施，列清权力清单和责任清单，编制修订权力运行流程图，进一步构建和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
X月底，驻省X厅纪检组印发了《关于开展岗位廉政风险点排查的通知》，要求各综合监督单位X月底以前完成这项工作。希望X厅的每个分管领导，每个处(室、局)、每个所属单位的主要负责同志，都能够高度重视，认真排查，将每个部门、每个岗位的职责、权限和廉政风险点查清楚、找仔细。结合工作流程的各个环节，制定严密的防控措施。要自身主动找、处室同事议、负责人层层把关、层层落实，尽可能使防控措施更具体、更有效。廉政风险点和防控措施要在全厅各处室、各单位公开，突出全员参与，广泛接受监督，保证廉政风险防控工作落到实处、取得实效。
三、切实履行主体责任
再完善的制度都是人制定的，也只有靠人来执行。廉政风险要防控到位，使制度成为“铁笼子”而不是“稻草人”，关键是要负起责任，敢于担当。党风廉政建设党组织负主体责任，书记是第一责任人。在X月X日X厅
党建工作会议上，X厅长特别讲到这一点，指出分管厅领导是各自分管领域的责任人，机关各处室局负责人、厅属各单位负责人，是所在部门和单位的第一责任人，要亲自抓、亲自管，履行好规定的职责任务;要建立责任清单，制定落实主体责任考核办法，对责任落实不到位的严肃问责。通过明责、担责、考责、问责，将主体责任层层传递，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
履行好责任必须树立担当精神。有的同志对廉政责任不想、不愿担当，觉得是找麻烦、添乱子。有的同志怕得罪人，对眼皮底下的问题不管不问，甚至捂着盖着。大家要明白，这个责任不是你想不想、愿不愿担的，这是_要求，出了问题是要追究的。既然承担主体责任，就要敢于担当，敢于动真碰硬，敢于同不正之风和腐败现象作斗争。主体责任不是抽象的，而是具体的。责任人要经常分析研判本处室、本单位的党风廉政建设工作情况，安排部署具体任务，加强对党员干部的日常管理和监督，把纪律挺在前面，抓早抓小，尽可能减少或避免问题发生。主体责任不是虚的，而是实实在在的。责任人不能只喊不干、“只挂帅不出征”，必须联系实际实实在在的工作，特别要做到“四个亲自”：党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉当好全面从严治_践行者、引领者、推动者和示范者。
四、切实做到“一岗双责”
党风廉政建设，党组织有主体责任，纪检组有监督责任，全体党员干部也都有责任，特别是处级以上领导干部要履行“一岗双责”，经常过问分管职责内的党风廉政建设工作，做到心中有数，决不能不管不顾、不闻不问。事实上，一个人犯错误大多都有一个逐渐演变的过程，而最容易发现苗头的，往往都是身边的同志。正常情况下，当你的同事、下属出现不良的动态和言行时，应该及时给他提个醒，这才是真正关心、爱护同志的态度。有的领导干部遇事爱当老好人，甚至连正当合理的要求都不愿意提，说是害怕伤害干部的积极性，这是极大的误区。作为领导干部，尽好党风廉政建设责任，不能有丝毫的谦虚，不能有任何的抹不开面子，不能有任何的不好意思。还有的领导干部有这样一种心态，就是我管住自己就行了，错误地认为别人干了什么不知道，自己难以为他们负责。要知道，在党风廉政建设方面你平常讲了没有，工作抓了没有，严格要求了没有。我想，讲与不讲不一样，抓与不抓不一样，严与不 ……
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