【提纲】一、清醒认识机关党员干部中存在的问题。二、打造严谨务实的总部机关。一、单位作风建设上存在的主要问题及原因分析。二、加强单位作风建设的几点要求。二、加强机关作风建设的主要任务。
廉政教育专题党课讲稿：坚守底线不越红线三篇
廉政教育专题党课讲稿：坚守底线不越红线（1）
一、清醒认识机关党员干部中存在的问题
XX大以来，局机关各个党组织和广大党员干部坚决贯彻局党委决策部署，扎实开展群众路线教育实践活动，全面推进机关职能优化工作，管理精细化理念逐步树立，工作运行体系更趋高效，机关作风持续转变，机关与基层的交流更趋深入。特别是面对严峻的生产经营形势，大家始终恪尽职守、勤奋工作，为XX单位的科学健康持续发展作出了积极贡献。我与大家朝夕相处，能够深切感受到大家工作的辛苦、对事业的付出、对企业的忠诚，一些同志经常加班加点，顾不上家里的事、孩子的事;一些同志“轻伤不下火线”，带病坚持工作，按时高效完成各项任务;还有的同志甘做绿叶愿为人梯，默默付出、无私奉献。应该说，机关的绝大多数同志都是严谨务实的，工作应该给予充分肯定，对大家也表示衷心的感谢。但对标“三严三实”的要求，“不严不实”的问题在机关还或多或少地存在，主要表现在这么几个方面：
1.做人不实的问题。有的接人待物不真诚，说话办事习惯于察言观色，表面上和和气气、背地里牢骚满腹，会上不说、会下乱说;有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，什么事情都“是是是”、“好好好”，搞无原则的一团和气，没有鲜明立场;有的习惯报喜不报忧，讲成绩夸大其词，讲问题藏着掖着;有的喜欢讲大话、讲空话，说起来头头是道、干起来眼高手低;有的对抛头露面的工作热情很高、干劲很足，对默默无闻的工作能躲就躲、敷衍了事。
2.不接地气的问题。机关大部分同志都有基层工作经历，也明白基层员工群众对机关官僚主义的痛恨、对机关解决问题、提供优质服务的渴望，但有的同志在机关呆的久了，与基层的联系少了，对基层的感情淡了，变得不接地气，有时让基层觉得高高在上。有的长期不下基层、不作
调研，对基层的情况研究不透，对员工的想法把握不准，对出现的问题敏感性不高;有的开展工作不以解决问题为导向，只想着自己的工作不出差错，不考虑基层实际情况，导致有的制度办法水土不服、不好执行;有的服务意识不强，对基层请求协助解决的问题，回复个“已收悉”、“已阅知”就没了下文，不深入研究，不主动为基层想办法，让基层无所适从。
3.推诿拖沓的问题。机关是企业生产运营、制定政策的参谋部，是上情下达、下情上传的纽带，工作中应该严谨细致，但部分同志却以此为托词，把严谨变成了推诿、把细致变成了拖沓。有的担当意识不强，怕惹麻烦、怕出错，存在多一事
打造严谨务实的总部机关
当前及今后一段时期，XX单位保持稳健发展、深化改革调整、向油气储运工程综合服务商转型的任务异常艰巨。局机关作为全局工作的中枢_，肩负的责任重大、使命光荣，必须持续加强机关建设，弘扬优良的
工作作风，锤炼过硬的能力素质。
(一)严以修身，严在道德信念，关键是要做好“三种人”。我们大家都兼有三种社会属性，即普通人、职业人和_人。希望大家强化道德修养，筑牢立身之本，做一名品德高尚、受人尊敬的普通人。中国几千年的传统文化，始终把德行放在首位，《周易》讲“厚德载物”，也就是说一个人只有品德高尚，才能担当大任、干成大事;《三字经》也讲“首孝悌，次见闻”，强调人首先要树立品德，其次再说学习知识。时至今日，我们评价一个人，也都把德行放在学问、才能的前面，比如评价知识分子叫道德文章，评价艺术家叫德艺双馨，包括我们评价选拔领导干部也要求德才兼备、以德为先。强化道德修养，最根本的是要追求高尚情操，控制各种贪欲，贪欲是人性致命的弱点，人不能够把金钱、权力带进坟墓，但这些东西却可以把人送进地狱，这个道理很简单，但好多人还是在这个上面栽了跟头，关键还是修身不严。希望大家遵守职业道德，增强履职能力，做一名勤学善思、勤勉敬业的职业人。企业是我们谋生的平台、发展的舞台，对党组织、党员来说还是发挥政治作用的载体。干一行，就要爱一行、专一行、精一行，遵守企业
规章制度，认真完成工作任务。特别是当今社会，形势快速变化，知识快速更新，技术快速发展，只有始终把学习创新作为一种自觉追求，才能跟得上形势变化不掉队，才能拓宽视野、提升能力、成为行家里手，在推进企业发展进程中实现个人最大价值。应对当前的复杂形势，关键在于我们创新创造的能力，这是克服困难、抓住机遇的根本之路，也只有在创新创造中，我们每一名干部员工的价值才能真正得到体现。希望大家坚定理想信念，锤炼党性修养，做一名忠诚于党、永不褪色的_人。当前，各种社会思潮激烈碰撞，个人主义、历史虚无主义无孔不入。有的党员干部看问题不看主流、不看大局、不看发展取得的成绩，理想信念发生动摇，不仅困惑了自己，也损害了_形象。_指出，信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正而形散。作为一名党员，讲理想首先要有理想、讲马列首先要信马列，希望大家持续学习、深入实践__理论体系和__系列讲话精神，强固理想信念之钙，永葆纯洁性、先进性。
廉政教育专题党课讲稿：坚守底线不越红线（2）
近期，市委通报了几起典型案例，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今天的党课，主要是围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。
一、单位作风建设上存在的主要问题及原因分析
__在__纪委二次全会上强调，要“锲而不舍落实_八项规定精神”“用严明的纪律管_治_”，释放了正风肃纪不停步、不松劲的强烈信号。我们单位的作风建设整体上是好的，主流是好的。但是，对照全面从严党治党、“马上办抓落实”要求和_人防工作需要，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：
(一)在严格遵守政治纪律和政治规矩上标准还不高
“坚持以_政治建设为统领，坚决维护_权威和集中统一领导”。在__纪委二次全会上，__把政治建设放在_建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证_服从_，坚持_权威和集中统一领导，是_政治建设的首要任务，也是最大的政治。我们党是一个有着8900多万党员的大党，如果党员自行其是、各搞一套，党就要涣散，就不可能有凝聚力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行动实不实、落实到不到位。对_和上级党委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护_和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们单位来说，就是在办党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下五种现象：
一是在思想言论上存在乱评妄议。少数党员干部对_路线方针政策、上级党委和办党组的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损_领导和国家形象的言论抵制不力，随波逐流，丧失原则。
二是在执行办党组决策上存在不得力。有的党员干部对办党组做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。
三是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现，而有的同志在向党组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明磊落，实事求是。
四是在传播信息上存在传谣信谣。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。
五是在交朋结友上存在纠缠不清。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些“别有用心的朋友、兄弟”“温水煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
(二)在执行廉洁自律上要求还不够严
__以来，以_同志为_的_全面加强_领导和_建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。__纪委二次全体提出要对腐败现象保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一刻不停歇地推进反腐败斗争。不仅要打“老虎”、拍“苍蝇”，更要严厉整治群众身边腐败问题，打黑除恶，扎牢笼子。近几年来，全省人防系统查处了多起违纪违法案件。大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们各级党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。去年市委组织开展了廉政风险防控专项活动和“五查五促”活动，期间我们组织观看了一些腐败案件警示录，参观了市廉政教育基地，大家都写了心得
体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧，单位也没发生严重的违纪违法问题。但仍然存在以下三种现象需要引起警惕：
一是思想认识还不高。有的认为反腐败是路线斗争;有的认为自身没有什么腐败问题，其他问题不是问题;有的认为手中无权廉政上犯不了大错。
二是执行八项规定和廉洁自律要求标准不高。有的同志有特权思想和“官老爷”心态;有的同志在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请;有的同志工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件。极少数同志在工作日和节假日值班时间饮酒等。
三是廉政建设“一岗双责”落实标准不高。各级班子成员对分管部门、分管工作的党风廉政建设责任制认识不高，总认为是一把手的事，没有真正发挥作用。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
(三)在工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题
近年来，我们市人防办通过深入开展“三严三实”、“四个不为”专项治理、“两学一做”和“马上办抓落实”等教育实践活动，广大干部职工工作作风比较过硬，在各自岗位上发挥了应有作用，较好的完成了各项工作任务。但与_
_精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。
一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。在贯彻落实方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体工作思路和抓落实的具体举措。在“两面人”方面，有的同志台上说的好、当面说的好、会上说的好，但台下、背后、会后另搞一套，存在说一套做一套，我行我素的现象。
二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些同志对新常态认识不足，遇事总是先考虑责任后果，过去那种“身正不怕影子斜”气魄丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏“马上办抓落实”精神，工作上等靠，推一 ……
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