干部严肃_内政治生活和加强_内监督发言稿

干部严肃_内政治生活和加强_内监督发言稿
_内政治生活是我们_坚持_要管_、从严治_，提高管_治_水平的重要组织制度，是_的生命力的源泉和_的事业兴旺发达的重要基础。_总书记强调：“_内政治生活是_组织教育管理_员和_员进行_性锻炼的主要平台，从严治_必须从_内政治生活严起。”机关所处的地位重要，承担的责任重大，这就决定了严肃_内政治生活必须从各级机关抓起、从_员领导干部抓起，使_内政治生活真正成为机关_组织教育管理_员和_员进行_性锻炼的重要平台。
一、_内政治生活的涵义
_内政治生活的概念最早来自_1929年在《古田会议决议》中反对_内主观主义错误时所说的：“纠正的方法：主要是教育_员使_员的思想和_内的生活都政治化，科学化。”1980年_的十一届五中全会通过的《关于_内政治生活的若干准则》，正式采用“_内政治生活”概念。此后，_的十二大_章及以后_章的总纲中也明确提出“_在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误”。从广义上看，_内政治生活是指_内全部政治活动，包括_内组织体系、_内文化、_内政治关系、_内制度等内容。从狭义上看，主要是指_内的思想文化活动、_内领导决策活动、_内关系和_内制度、_内行为状态等。_的十八大以来，_总书记有诸多的新论述，为正确把握这一问题提供了遵循，大致可以从三个层面来界定“_内政治生活”。
一是从政_一般属性来看，作为政治集团的任何政_都有其各自的_内政治

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要保证。机关_员干部的思想理论水平、_性修养、能力素质和工作作风情况，直接影响着改革发展稳定大局，关系到_的事业兴衰成败。积极健康的_内政治生活，能充分保证机关_员干部对_内事务享有平等的知情权、参与权、管理权和监督权，保证_内决策的科学性和民主性，对各项决策达成广泛共识，形成广泛认同，从而激发广大_员干部在服务“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中充分发挥聪明才智。
(四)严肃_内政治生活是加强机关_员队伍建设的重要途径。_内政治生活作为机关_建工作的重要抓手，基本作用之一就是组织机关_员干部认真学习_的理论，不断提高机关_员干部的理论水平。积极健康的_内政治生活对机关_员干部具有教育、改造、管理和监督作用，严肃_内政治生活有助于机关_员干部坚定理想信念，提升思想政治素质，不断增强_组织的凝聚力和向心力，打造政治、能力、作风过硬的_员队伍。
三、当前机关_内政治生活中存在的突出问题及主要原因
(一)主要问题
近年来，通过_的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，机关_内政治生活得到了明显加强，从总体上看是积极健康的。但同时也要清醒地看到，通过各级巡视发现全面从严治_主体责任不落实、管_治_不力、_内政治生活不严肃等典型问题屡见不鲜。归纳起来，集中表现在如下几个方面：
1、有的_员干部在_内政治生活中存在_主义、个人主义问题。有的机关_员干部对参加_内政治生活不感兴趣，缺乏严肃态度，会上“打瞌睡”、“开小差”，会下“说怪话”、“发牢骚”，热衷于散布小道消息，只议论人，不议论事。有的同志无视_的纪律规定，想事情、干工作以自己是否喜欢、是否对自己有利为原则，遇事挑三拣四，与组织讨价还价，合意的就干，不合意的就不干。有些领导干部还存在官僚主义，脱离实际、脱离群众，喜欢独断专行，特权思想根深蒂固。
2、有的机关_组织开展_内政治生活存在发扬民主不够、正确集中不够问题。有的机关_组织在_内政治生活中，没有认真贯彻民主集中制，既有发扬民主不够、搞“一言堂”问题，也存在正确集中不够、班子里各自为政问题。有的_组织书记家长式作风严重，凡事只讲集中不讲民主，先定调子，事无巨细都个人拍板，把集体讨论当形式，对多数人的意见置若罔闻。有的领导班子和班子成员把分管领域当成“私人领地”，班子成员间互不买账，遇事推卸责任，互相扯皮，内耗严重，突出表现在搞团团伙伙、拉帮结派，政治生活江湖化。一些单位和部门对_内政治生活的政治性、原则性仍有缺失，比如说在民主生活会上开展批评和自我批评的时候，仍然存在旁敲侧击式的批评、表扬式的批评、避重就轻式的批评等等。
3、有的机关_组织开展_内政治生活存在形式化、庸俗化问题。有的机关_组织开展_内政治生活，存在好人主义，“礼炮”、“哑炮”、“空炮”多，进行批评和自我批评时搞形式、走过场，“辣味”不够，“甜味”十足。有的同志“怕”字当头，批评领导怕被“穿小鞋”，批评同级怕“伤和气”，批评下级怕“丢选票”，自我批评怕“丢面子”;要么一言不发、_不语，要么只唱赞歌、不讲真话。有的同志“虚”字作怪，批评他人避重就轻、浮光掠影，谈自身不足避实就虚，即使被其他同志当面指出问题，也往往强调客观因素，为自己开脱。
4、有的机关_组织开展_内政治生活存在搞变通、随意化问题。有的机关_组织不重视组织生活的开展，存在不经常、不严肃、不认真的问题，制度规范不完善，执行不到位、随意性强的问题最为突出。组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”，就是没有落实到实际行动上，或者_内政治生活方式方法单一，缺乏创新，组织活动流于形式，走过场。有的存在“例行公事”的片面想法，将严肃的组织生活简化为读读报纸、学学文件、听听_课、写写体会，或者片面地以“业务单位”自居，用业务学习和布置工作代替思想交流。
(二)主要原因
1、制度规定不够严密
严肃_内政治生活最根本的是认真执行_的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。但是一些单位和部门还是存在权力过分集中于个人或者少数人手里的问题，从而制约了_内民主的发展，使得一些_组织民主集中制贯彻不到位。另外，_内政治生活的一些制度，仍然停留在原则性的要求、一般性的安排上，内容较为粗疏，操作性和刚性不强。如民主生活会制度，主要是对内容、方法、步骤进行规定，对召开次数上一般规定“每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开”，但对什么情况下必须增开没有明确要求。
2、组织权威不够强化
组织权威的不足或弱化，导致_内政治生活严重庸俗化。一方面，在部分机关_的组织中，严格按照民主集中制原则来集体领导的组织权威_力不足，或受到内部外部因素的影响而弱化了组织原则，实际上造成一把手“代表”组织说了算，甚至个人凌驾于组织之上的局面。另一方面，部分机关领导班子特别是一把手的坚持原则、模范带头、严格把关作用发挥不够，甚至得过且过，不愿、不敢与不良现象、不良风气、错误行为作坚决斗争。再加上_员群众的组织意识不够强，导致庸俗化问题屡禁不止。
3、参与机制不够完善
参与机制的不完善，导致_内政治生活趋于平淡化。相当一部分机关_员领导干部想问题、作决策时脱离实际 ……

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