【提纲】一、工作情况。（一）压实主体责任，落实“一岗双责”。一是拧紧责任链条，强化压力传导。二是强化责任监督，倒逼责任落实。三是扎紧制度牢笼，规范权力运行。（二）坚持政治建警，铸牢忠诚警魂。一是扎实开展学习贯彻____思想主题教育。二是持续强化理论武装。三是坚决守好_态工作主阵地。（三）强化正风肃纪，锻造公安铁军。一是坚持从严治警。二是持续加强党风廉政建设。三是坚决肃清政治团伙流毒影响。（四）突出党建引领，建强战斗堡垒。一是坚持党建引领队伍建设。二是全力提升队伍整体素质能力。三是统筹抓好问题整改落实工作。二、存在问题。（一）学用结合不紧密。（二）监督责任落实不严格。（三）责任追究不到位。三、下一步工作。一是扎实履职尽责。二是注重学习实效。三是从严执纪问责。
日常监督，注意加强八小时以外的管理，建立“每日一查”制度，严格执行严禁违规宴请饮酒“六项规定”和饮酒事项“三个严禁”。今年，累计开展“每日一查”测酒活动306次，谈心谈话1000余人次，形成督察通报41期，适用监督执纪“第一种形态”处理16人。
二是持续加强党风廉政建设。深入开展警示教育活动，筑牢思想防线，先后组织民辅警学用系列《警示录》、观看警示教育片13部，印发1000余张正风肃纪提醒卡片，督促党员干部严格落实_八项规定精神，组织6批次党员民辅警参观红色教育基地，分享廉政心得
体会。
三是坚决肃清政治团伙流毒影响。深入开展谈心谈话，引导全体党员民辅警说老实话、办老实事、做老实人，严守_政治纪律和政治规矩。建立民警家属工作群，及时分享民辅警工作情况，坚决杜绝妄议_大政方针、弄虚作假、隐瞒实情等情况的发生。
（四）突出党建引领，建强战斗堡垒。一是坚持党建引领队伍建设。坚持党建与业务工作目标同定、责任同查、奖惩同步。建立健全
党建工作考核制度，将党建工作作为工作实绩评定“第一内容”，充分发挥党建考核指挥棒作用，形成以党建带队建、以队建促业务的工作新局面。
二是全力提升队伍整体素质能力。以“素质能力提升年”为契机，深入开展“三抓三提升”主题实践活动，制定72项任务清单，销号管理、挂图作战，现已全部完成。期间，累计开展学习活动100余场次，实战练兵活动69场次，警示教育活动6次，督导检查活动460余次，推出创新项目26个，评选“先锋书记”12人，全局受到上级表彰奖励集体26个、民辅警319人次，队伍凝聚力战斗力得到极大提升。
三是统筹抓好问题整改落实工作。深入推进审计发现、
主题教育检视、市局通报等问题整改，特别是强化省委巡视县委反馈问题的联动整改，把做好巡视反馈整改落实与推动高质量发展紧密结合起来，即知即改、立行立改，加强“两委员一代表”队伍建设，强化安全b_m管理，坚决落实好各项工作任务。
二、存在问题
（一）学用结合不紧密。理论学习自觉性不高，存在以干代学现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习当成“软指标”，随意拖延，从而导致学习自觉性不高、系统性不强，学习效果欠佳。学习制度执行不到位，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的韧劲。学习实效性欠佳，个别单位重部署、轻推进，学习往往停留在开开会、学学文件上，学习被动应付、蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，学而不思、学而不信、学而不用、学而不行。个别党员民辅警学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心无力在实践中认真运用新知识，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
（二）监督责任落实不严格。个别中层干部工作缺乏凝聚力、向心力，存在业务工作各自为战的问题，监督责任没有形成齐抓共管的合力，在“咬耳扯袖”上瞻前顾后，落实党风廉政建设制度措施不够有力，满足于按照上级部署抓落实，发现苗头性问题不够及时，工作存在畏难情绪，提醒谈话时既怕影响本单位整体形象，又怕影响民辅警情绪和队伍整体工作积极性，常常出现泛泛而谈、避重就轻、迁就情绪和面子的情况，导致指出问题不及时、不全面，整改问题不彻底、不给力。另外，个别中层干部在监督责任落实上搞“上有政策、下有对策”，挖空心思做文字游戏，摆花架子、做表 ……
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