交流发言：厚植人才“沃土” 涵养发展“活水”

交流发言：厚植人才“沃土”涵养发展“活水”
__在__报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。近年来，我区坚持把人才作为发展转型的第一资源，深入实施人才强区战略，着力开辟渠道引才、搭建平台育才、优化环境留才，以“人才活水”激发“发展活力”，为建设“绿色低碳发展示范区”提供坚强人才保障。
一、提高站位，全域谋划兴人才。加强统筹谋划。区委每年将人才工作列为年度工作重点，区政府连续多年把人才公寓建设、大学生留区回区

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，引进高层次人才800余名。扎实推进“大学生留区回区”工作，将面试考场设到高校，通过集中面试、现场签约引进急需紧缺专业人才。积极选聘招才大使、成立招才小分队，带岗赴武汉、西安、郑州、哈尔滨等地开展岗位推介。抓好“柔性引才”重点。投入4000多万元和7500平方米办公场所，支持湖北汽车工业学院与中国工程院共建市产业技术研究院，引进新能源、汽车轻量化等创新团队10个。深化“_院士专家我区行”“东风老专家企业行”活动，建成院士专家工作站12家，凸凹模具等企业在院士专家指导下，成为产值逾亿的高新技术企业。补齐“基层人才”短板。培养、引进用好乡村振兴、基层治理、教育卫生、文化旅游、电子商务等各方面人才。实施“一村多名大学生计划”，选育227名优秀农村青年，为农村培养了一批“带不走”的大学生。加强社工人才队伍建设，组织举办社工培训班，累计培训社工人才900余名。
三、搭建平台，蓄势赋能育人才。建强“双创”平台。大力扶持区龙马众创空间、万达科创园、市总部经济园区等各类创业园区、孵化器建设，通过“政策引导+资金扶持+平台孵化+服务保障”，培育“双创”团队21支。用好科研平台。发挥院士专家工作站、国家级、省级企业技术中心、星创天地等平台的牵引示范作用，加强企业博硕士工作站、工程技术研究中心、重点实验室、技能大师工作室等创新平台建设，搭建高科技成果转化和“高精尖”科技人才培养服务平台。打造交流平台。持续开展企业家沙龙、高层次人才联谊会、“一月一座谈”活动，邀请企业和人才参与人才政策的制定全过程，拓宽优秀人才建言献策的渠道。深化与丰台区、潜江市人才对口协作交流，先后选派近400名教育、医疗、科技等领域人才赴丰台挂职培训，开展双向学习考察活动近50场次。
四、创优环境，精准服务聚人才。加强关心激励。持续开展专家人才走访慰问、休假疗养体检、杰出人才评选表彰等活动。加大创新奖励、人才奖补力度，专项设立优秀人才奖，3年累计发放人才奖 ……

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