【提纲】一、存在的主要问题。(一)理论学习方面。一是理论学习的深度广度仍有差距。二是用党的创新理论指导实践仍然有差距。(二)政治素质方面。一是政治上的成熟度不够。二是视野上的开阔度不够。三是政治的敏锐度不够。(三)能力本领方面。一是工作的统筹能力不强。二是工作的履职能力不强。(四)担当作为方面。一是敢于斗争的精神不强。二是自我革命的决心不够。三是突破创新的精神不足。(五)工作作风方面。一是缺乏扎实过硬的工作作风。二是缺乏精益求精的工作作风。(六)廉洁自律方面。二、产生问题的原因分析。(一)理论学习强度不够。(二)廉洁自律的宽度不够。(三)为民服务的细度不够。三、今后的努力方向和整改措施。(一)加强理论学习,提升理论水平。(二)强化宗旨意识,服务居民群众。(三)转变工作作风,加强廉洁自律。
县委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署,我带领县班子成员坚持把开展
主题教育作为重大政治任务,认真地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和思想内涵。紧密结合思想工作实际,在深入开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,聚焦六个方面,认真查摆存在的问题、剖析问题原因,寻找问题根源,共查找出6个方面13个问题,明确了整改措施。现
对照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面。一是理论学习的深度广度仍有差距。作为县委班子成员,我虽然能够将理论学习贯穿融合到习近平新时代中国特色社会主义思想的始终,力求做到现学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位,统筹安排不合拍,往往以工作繁忙事务缠身,学习缺乏目标导向和主题坐标,明显存在重实干轻学习、以干代学的倾向。学习钻得不深,学得不透,停留在大而化之的层面,往深里走、往实里走、往细里走做到不到位,思考琢磨和分析研判不足,局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度,缺乏立体式、系统性的框架体系,没有很好地透过现象看本质,提纯深层次的能量不足,致使学习的效果不明显,学习的质量不可靠、学习的效率不够高,真正离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。
二是用党的创新理论指导实践仍然有差距。对党的创新理论的实践价值、科学思想方法领会还不到位,学思用三结合的长效机制不健全,理论与实际贴合得不够紧密,缺乏贯通性、融合性和衔接性,有时候出现滑坡和断层的现象,
管领域的重点工作,对关键时期的考核重点,关注的时间和精力多一点,其他工作抓的松一点,存在疲于应付的状态,满足于不出错、过得去,在精益求精、求精出彩方面下的功夫不够,跟踪问效和持久落实的韧劲不足。
二是工作的履职能力不强。围绕县高质量发展,我带领班子成员凝心聚力、乘势而上,积极探索发展的新路径、摸索发展的新思路、采取发展的新举措,取得了一定的新成效,但与全县人民的新期待还有一定的差距,聚焦群众的急难愁盼,缺乏足够的底气和信心,工作上实打实、硬碰硬的力度不够,强化履职能力,提升工作效率的冲劲和拼劲不足,破解瓶颈、破圈突围的能力有待于进一步加强。
(四)担当作为方面。一是敢于斗争的精神不强。聚焦全县发展的瓶颈,主动担当不够,缺乏积极进取、奋发有为的精气神。特别是面对一些关乎群众的痛点、难点和堵点问题,顾虑太多,瞻前顾后、畏首畏尾,缺少刀刃向内的勇气,缺乏以柔克刚的韧劲和攻城拔寨的斗志,知责于心、担责于身、履职于行的标准和要求不高,缺乏率先垂范作表率、主动担当破难题的勇气和魄力。
二是自我革命的决心不够。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识肤浅,游离在浅表化的层面,没有达到入心入脑的境界。以此为标准,锻造自己的精神品格,打磨自己的精神斗志不强。在有效破解县经济依赖资源消耗、产业类型粗放单一、转型发展支撑等瓶颈难题,锐意进取、改革创新的力度不强、措施不硬、动力不足,缺乏攻坚意识和破冰意识,加快转型步伐、增强创新活力、提升发展质量的责任感和使命感不强。
三是突破创新的精神不足。对县的发展前景,总体权衡和分析研判不足,面对改革中的难点堵点问题,冲破阻力的意识不强,斗志不强、动力不足。缺乏加压奋进的勇气、挖掘潜力的信心,稳中求新的措施,缺乏赢得先机、争取主动、走在前列的进取精神和创新精神,一定程度上存在“守摊度日”和“坐吃老本”的思想。
(五)
工作作风方面。
一是缺乏扎实过硬的工作作风。以人民为中心的发展思想树得不牢靠,对关乎群众利益的急难愁盼问题,理解比较肤浅、分析不够全面、应对措施不强,局限于差不多、凑合的工作状态,没有切实把群众的“心上事”当做“上心事”来做,致使县经济发展的步伐缓慢,惠民服务的效果不佳,服务管理的水平没有得到全面的提升,与人民群众的新期待和新要求还有一定的差距。
二是缺乏精益求精的工作作风。聚焦县发展的瓶颈和短板,统筹谋划不足,工作规划不强,协调沟通不畅,缺乏攻坚克难、分秒必争的竞争意识,缺乏干就干好、干到最好的精品意识,缺乏敢于亮剑、敢于闯关的斗争意识。比如:今年,我们县投资10多亿元,全面建设一批基础设施建设,完善了基础改造和亮化美化工程,取得了实实在在的成效,但“对标最高、聚焦最好、锚定最优”的效率意识和精品意识不强,缺乏精建细管、融合推进、全面覆盖的管理措施,需要班子成员带领干部群众勠力同心、齐头并进,做到坚定信念不动摇、扭住目标不放松、恪尽职守不懈怠。
(六)廉洁自律方面。作为县的班子成员,我能够严格要求自己,守牢廉洁自律的底线,能够带领班子成员认真落实党风廉政建设责任,认真履行“一岗双责”,持续传导压力、传输责任、传递警示,但管党治党的责任意识还不够强,责任落实不到位,坚决抵制腐败现象和歪风邪气能量发挥不够,缺乏壮士断腕、破釜沉舟的攻坚意识和拼搏意识,铲除不正之风和腐败问题的决心和信心不够充分。同时对干部的管理存在“重实用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面存在软肋,缺乏常态化的_机制和人文关怀机制,“八小时”之外的“生活圈”“社交圈”的监督存在薄弱环节,提醒约谈、预防研判、责任追究的力度不大不强,防微杜渐、抓早抓细的能力需要进一步加强。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习强度不够。面对新形势新任务新要求,精力主要集中在全县发展的重大项目建设上,政治理论学习成了可有可无的附属品,理论学习的层次和维度停留在浅表化的区间。在处理工学矛盾上,理论学习和工作实际的比重存在失衡,工作用的精力多,学习用的精力少,往往为了完成全县的各项指标,存在应付对凑的心态,学习的质量不高,有时候存在打游击、走过场、跑龙套的现象。没有真正按照学习的目标,制定计划表,循序渐进地钻研学习,从而达到“学思用相结合、知信行相贯通”境界。在吃透精神、挖掘潜力、提纯能量方面用功不够,未能充分有效地做到理论知识与实际工作的有效对接,理论转化为实际工作的能力有待于进一步加强。
(二)廉洁自律的宽度不够。作为县委班子成员能够认真遵守廉洁自律的各项规定,但党性锤炼不够纯粹,不够通透,纪律意识和规矩意识不强,有时存在以工作落实代替政治历练和党性锤炼的问题。自我提醒、自我锻造、自我约束、自我勉励的作用发挥不够,缺乏不断改造的责任感和使命感,离党员应该具备的党性修养和基本素质还有一定的差距。主要原因在于,理想信念的阀门拧得不紧,党员管理的尺度把握不够,党性锤炼的只求过得去,不求过得硬的思想不同程度地存在,思想上出现麻痹松懈、斗志上出现断层滑坡、精神上出现涣散倒退,需要树牢坚如磐石的信念、居安思危的意识、力争上游的动力。
(三)为民服务的细度不够。以人民为中心的发展思想筑得不牢,站在群众的立场和观点出发,想问题、办实事、做决策的意识不强,缺乏感情、责任和诚意的贯通融合和无缝对接,距离为民服务的标准还有一定的差距。由 ……