【提纲】一、履职情况。一是坚持以上率下，扛起主责主业。二是突出_建引领，筑牢战斗堡垒。三是聚焦重点任务，提升_建水平。二、存在问题及原因。一是抓_员教育管理手段不新。二是抓干部队伍建设力度不大。三是抓村级发展思路不宽。三、下步工作措施。一是在抓责任促履职上持续发力。二是在抓规范促提升上持续发力。三是在抓引领促发展上持续发力。
镇_委书记2023年度抓基层_建工作述职报告
根据安排，现将本人2023年度抓基层_建工作情况报告如下。
一、履职情况
一是坚持以上率下，扛起主责主业。主持召开_委会、
_建工作专题调度会16次，专题研究解决村级班子建设、_员发展等问题。带头深入学习贯彻_的二十大精神，主持召开专题学习会议3次。牵头实施“_建链
。抓实
农村_建规范化建设，严格落实“三会一课”“三务”公开等制度，高质量发展_员39名，17个上年度未发展_员村全部清零。打造市_代表工作室1个。开展村_组织书记“擂台比武以绩定优”行动4次，领取一等绩效报酬70人。实施村集体经济收入“破十攀百”行动，64个村集体经济“破十”任务全部完成。
二、存在问题及原因
一是抓_员教育管理手段不新。_员教育管理形式单一、内容单调，缺乏吸引力、感染力，_员参与感不强。
二是抓干部队伍建设力度不大。抓管理不到位，以致个别村_支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。
三是抓村级发展思路不宽。指导村级凭产业带动集体增收比例小，_建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。
三、下步工作措施
一是在抓责任促履职上持续发力。坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开_建专题会议不少于10次，开展“书记上
_课”不少于2次。狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，着力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。
二是在抓规范促提升上持续发力。深化_支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级_建示范点辐射带动作用，以_支部星级评定为抓手，高标准建设村级_群服务中心1个、“两新”_建阵地2个， ……
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