【提纲】一、强化干警日常管理,念好队伍建设“紧箍咒”。一是纪律作风巡查督查常态化。二是离任检察官从事律师职业监督管理严格化。三是出入境证件管理精细化。二、强化案件监督举措,种好法律监督“责任田”。一是跟踪监督多样化。二是监督检查专项化。三是“减假暂”监督严格化。三、强化法检协作配合,抓住款物管理“牛鼻子”。一是沟通配合经常化。二是工作通报定期化。三是对接工作固定化。四、强化干警思政_,把牢_态“主阵地”。一是机制建设规范化。二是阵地建设有序化。三是检察文化建设随身化。
办,第一时间了解、掌握案件办理情况和进度;通过专项检查深挖线索,聚焦、对准、监督过程中存在的问题与公安机关商讨,推动整改落实。
二是监督检查专项化。开展多种形式的专项检查工作,落实“在办案中监督,在监督中办案”的理念,注重对公安机关接处警规范化的监督工作,注重受案数据和立案情况严格对比,对已立案的刑事an件进行一定比例的抽查,加强对公安机关办案期限的监督监控。
三是“减假暂”监督严格化。公检法司各司其职、相互配合、相互监督,要求“暂予监外执行”案件做出决定之前,法院要向检察院征求意见,执行机关对重点案件、_完整、详细的建立台账、报表,按要求及时向有关部门反馈和报告数据,满足人民对司法公正的新期待。
三、强化法检协作配合,抓住款物管理“牛鼻子”。
一是沟通配合经常化。在执行案款管理过程中加强法检配合度,在办案中监督,在监督中配合,规范执行款物管理工作,提升执行检察工作质量,确保当事人合法权益和利益诉求在司法城苏中切实得到保障。
二是工作通报定期化。建立执行款物管理工作通报常态化机制,以季度为单位,定期监督法院对案款发放情况及查封、扣押无处置情况,定期对执行案件系统进行查阅,对当事人申请监督的案件,在3个工作日内完成案卷调阅工作。7个工作日内结案并答复当事人。
三是对接工作固定化。指定业务能力强、工作认真负责的干警专门对接法院执行监督事宜,并要求干警在监督时严格遵守b_m制度,不得向相关个人和单位违规散步信息,严格遵守“三项规定”不能以监督名义打探案情,在监督中发现违规违纪线索及时向相关部门移送,做到问题第一时间发现、第一时间整改、第一时间落实。
四、强化干警思政_,把牢_态“主阵地”。
一是机制建设规范化。把_态工作作为_建设和检察工作的重要内容,严格执行“四个纳入”(即纳入重要议事日程,纳入
党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理,纳入执行_纪律尤其是_政治纪律和政治规矩的监督检查范围)的总体要求;健全_态监测预警、分析研判、日常监督、
述职考核、报告工作、监测预警等制度,促使_态领域重大问 ……