力。其次是把握正确的执纪导向。监督执纪说到底是为了推动发展，一切工作都要围绕有利于形成干事创业的氛围来展开。其
三是形成科学的激励导向。要形成干事创业的浓厚氛围，科学的激励导向不可或缺。
承载着_总书记寄予“要持续树牢‘以实干论英雄’的鲜明选人用人导向，激励引导广大干部真正干在实处、干出实效，锻造忠诚干净担当的干部队伍”的使命期待，我县坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧紧把握中国式现代化的战略部署，全面落实新时代党的组织路线，营造干事创业的氛围，着力锻造一支党性强、业务精、结构优、战斗力强的干部队伍，以高素质干部推动高质量发展。
精准识人，推动能者上、庸者下。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。在选拔任用干部时树立重实干重实绩的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，敢于破除陈规陋习、打破隐形台阶，不搞平衡照顾、论资排辈。近年来加大力度提拔想干事、敢干事、能干事的优秀年轻干部。同时，注重在项目建设、
疫情防控、乡村振兴等基层一线选拔干部。用好用活调动调任、定向招录等政策，努力破除身份编制、年龄学历、户籍地域等束缚，让优秀干部能够跨条块跨领域跨层级流动，真正激励广大干部撸起袖子加油干。
精准容错，做到有尺度、有温度。干部管理方面，坚持在政治上重引导、在工作上重支持、在待遇上重保障、在心理上重关怀，为勇于担当的干部撑腰助威。认真落实“三个区分开来”要求，制定《关于激励干部干事创业建立容错纠错机制的实施细则（试行）》，明确11条申请容错情形和4条免责范围。“激浊方能扬清”，同时对不作为、乱作为的干部坚决按规定严肃查处和问责。
精准考核，形成优必奖、劣必罚。着力优化考核体系，完善考核机制，规范考核实施，建立动态干部考核评价信息化管理系统。全力做好干部考 ……
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