市医院2023年党建工作开展情况自查报告

市医院2023年党建工作开展情况自查报告
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面推进中国式现代化**新实践的重要一年。*党委支始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委、市委部署，把党的政治建设摆在首位，以*需求为导向，促进党建与业务工作融合发展，为*高质量发展探索与实践提供坚强政治保证。
一、党建工作基本情况
（一）强化政治建设，突显党建引领
1.加强政治建设，提高政治能力。全面加强党的建设，切实压实党委党建主体责任、党委书记“第一责任”和其他班子成员分管领域抓党建责任，年初签订《党建工作目标责任书》、《意识形态工作履职承诺书》，加强组织领导和统筹指导。修订完善《中共*委员会关于执行“三重一大”制度的实施办法》，规范决策行为,确保重要事项决策的科学性和正确性。
2.落实从严治党，紧抓严管不放。党委书记与班子成员签订《履行全面从严治党责任书》，层层分

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工作质效双提升，构建等次层级考核机制，实行“年中汇报、年终考核”，切实提高人才工作质效。创新优化“用”，聚焦人岗相适、人事相宜，依托“一人一岗、一人一档”，全面跟踪、系统分析、综合评价，进一步加大干部培养选拔力度。
（三）做好闭环管理，形成有效监督
1.反腐倡廉，有效落实党风廉政责任。将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，从发现问题到提醒、督促、整改再到跟踪监督，全程闭环管理。及时对有苗头性、倾向性的干部及违规现象进行部门联合约谈，在职务任命、职称晋升、绩效奖金等制度安排中给予充分体现，确保党风廉政各项任务落实落地。
2.网l管理，廉洁防控督查透明化。运用信息化管理平台对公务用车进行管理，规范使用，专人管理,登记备案，防止违规问题发生。加强内控制度建设，健全财经纪律制度和资金监管机制，细化完善财务流程，促进财务管理更加透明、规范、安全。
（四）凸显文化引领，赋能事业发展
1.强化履职尽责，抓好意识形态。严格落实意识形态工作责任制，坚持全党动手抓意识形态工作，深化“六责联动”工作格局，签订《意识形态工作履责承诺书》，守土有责，守土尽责。建立yq应对工作领导小组，制定新闻发布制度及新闻发言人制度，把正舆论引导“航向标”。制定宣传工作奖惩机制和责任制，并与科室综合目标考核挂钩。同时，建立一支相对稳定、结构合理的基层通讯员队伍，将新闻宣传的“触角”延伸到全体职工中。
2.深化文明创建，塑造文化品牌。对标对表文明单位创建标准，积极践行市民修身行动，积极创建文明单位。深刻理解“两个结合”的时代价值，结合自身特性要求，建立文化传承的场所，延伸文化品牌的价值效益，实现“党建引领、文化铸魂、业务强身”三位一体。
二、存在不足与改进措施
（一）存在不足
一是党建工作宣传力度不够。党委及下属各党支部做了大量扎扎实实的工作，但是宣传意识有待进一步加强，宣传推广力度不够，以宣传*服务特色为抓手，融合*党建服务品牌，更好地发出*的_。
二是支部之间沟通力度不够。医院目前*个支部，需要在业务发展改进方面、互相协助沟通方面，进一步加强沟通，促进融合，资源共享，整合阵地资源，建立支部共建平台，更好地落实医院各项工作推进。
三是党建工作创新不足。由于党建工作政治性、原则性、融合性十分突出，这就要求我们在工作中既谨慎行事又守正创新，因此有时会导致思想上或行动上的束缚，从而丢失了主动性和创新性，失去了干事业的劲头和魄力。
（二）改进措施
一是提升组织力为重点，加强基层组织建设。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑。同时，要将所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。管理、监督、团结带领党员干部,凝聚全体职工,完成所承担的工作任务,推动业务发展。以“支部+业务部门”的模式提高基层党组织活力。工作融合--部门支部手拉手，考核融合--部门支部齐步走，促进党建业务责任、管理一体化。
二是持续创新学习教育活动的形式和载体，搭建多层次多维度的学习平台。进一步推动“互联网+党员教育”，充分运用智慧党建平台、新媒体新技术，利用微信和网络，建设“云端上”“指尖上”的党建工作新模式，着力推动“共享党课”，增强党员教育内容的丰富性、拓展性、 ……

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