国企工会工作交流发言材料

国企工会工作交流发言材料
_总书记指出，保障职工权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。进入新发展阶段，企业基层工会组织要准确把握新发展理念要求，在构建新发展格局中主动作为，切实履行_服务基本职责，正确处理好经济关系、劳动关系矛盾，注重规范性、长久性、共享性制度建设，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众，以_服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，为推动国企高质量发展贡献力量。
一、深刻领会工会履行_服务基本职责的重要意义
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终与党和国家发展所处的历史方位紧密联系。面对新发展阶段，工会组织要牢牢把握使命担当，深化改革创新，突出维护职工合法权益，履行竭诚服务群众的基本职责。
（一）履行好工会_服务基本职责是适应新发展阶段的现实需要
进入“十四五”时期，国家经济社会等发展环境面临深刻复杂变化，“交通强国、铁路先行”的目标任务，为高质量发展提出了明确要求。我国交通行业从追求速度规模效益向注重质量效益转变，在生产结构、用工机制、福利待遇、创效机制等方面将发生深刻变化，这就给工会_服务带来了新课题、新挑战。基层工会组织要主动把握形势，抢抓

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，全面落实职工代表大会制度，切实在企业管理和民生工程中落实民主决策、群众监督要求。监督企业在公司制改革过程中选配职工董事、职工监事，规范履职程序，提升履职能力，维护职工合法权益，推进企业现代化管理。全面深化厂务公开，加强对基层厂务公开民主管理的督导，及时公开考核、评先、帮扶救助、伙食团管理等内容，通过现代技术和信息网络手段，不断拓展职工知情权、参与权、表达权和监督权的新途径。通过民情民意恳谈会等形式，聚焦职工群众关注的难点热点问题，面对面回应职工群众关切，进一步畅通职工诉求表达渠道。
（二）注重维护职工群众的劳动经济权益
“十四五”时期，是推动高质量发展和深化企业改革的关键时期，势必在劳动用工、薪酬政策、利益分配等方面发生一系列变化。基层工会组织要把维护职工劳动经济权益摆在更加突出的位置，不断创新_方式，注重把握_重点，多角度、分层次调研，掌握职工诉求，切实为职工提供_服务和帮助。要发挥桥梁纽带作用，如遇加大工作强度、延长工作时间、拖欠职工工资等问题时，要通过平等协商、集体合同制度等方式化解矛盾纠纷，协调劳动关系，公正、公平、依法及时解决劳资双方利益冲突，消除负面影响，依法为职工_。主动参与企业用工、薪酬、保险等制度办法制定，落实民主管理制度、厂务公开制度。要关注劳务派遣工_工作，为他们提供学习教育、业务培训、技能提升的平台。要依法合规落实劳动安全、社会保险、福利待遇等，切实解决好职工急难愁盼问题，为职工工作和生活提供社会基础保障，共同营造安全稳定、和谐共为的良好企业氛围。
（三）注重维护职工安全生产和职业健康权益
安全生产和职业健康是职工在工作场所的基本权利。工会参与安全生产工作，是维护职工生命权，做好劳动保护监督工作的具体体现。要建立维护职工劳动人身安全工作机制，建立重要情况报告制度和应急机制，积极组织开展“安康杯”劳动竞赛、法律_和法律宣传日活动，加大对《中华人民共和_全生产法》等法律法规的学习，提高职工在人身安全、劳动保护方面的_意识，积极协调解决职工合理诉求，维护职工合法权益。坚持以“两节”送温暖、常态化帮扶救助等为重要载体，帮助职工排忧解难，深入细致做好思想政治工作，引导职工依法理性反映诉求，确保职工队伍和谐稳定。
（四）注重维护女职工合法权益和特殊利益
维护女职工合法权益和特殊利益，是工会最基本的职能，也是做好女工工作的重点。基层女职工委员会要认真落实《女职工劳动保护实施办法》等工作，通过开展《中华人民共和国民法典》专题讲座和女职工_知识答卷等活动，切实提高女职工依法_意识和自我保护能力。建好管好职工爱心屋，组织开展女职工关爱帮扶、两癌筛查、心理疏导、子女走访慰问等活动，帮助女职工解决后顾之忧。在带领女职工开展劳动立功竞赛的同时，注重维护女职工在孕期、哺乳期、生理期的特殊权益，做好向女职工发放特殊劳动保护用品等工作。重视家风家教，带领女职工在建好企业大家庭的同时，注重提升个人修养，用崇德向善、言传身教树立良好家风，及时帮助解决职工家庭矛盾，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。通过维护女职工合法权益和特殊权益，让每一名女职工感受到家一般的温暖。
三、以维护职工权益的综合效果增强企业与职工命运共同体建设
工会组织要坚持共享共建理念，把切实维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益摆在首位，把构建企业与职工利益共同体、事业共同体和文化共同体作为重点工作，不断增强职工的认可度、凝聚力、幸福感。
（一）改善生产生活条件，增强职工认可度
企业利益与职工利益，从根本上是一致的，共同利益既是物质基础，也是潜在动力，需要同心同向、共同发力。企业实现经营目标，为职工依法合规提供薪酬待遇和发展空间。职工以使命感和责任感为精神动力，为企业创造最大效益，共同事业干好了，共同利益才能实现。要教育引导职工充分认识企业的吸引力、创造力和发展力，全身心投入到企业现代化建设中。企业要把维护职工合法权益，提高职工应得利益作为重要任务，保必须、重渐进、谋发展。进一步实施好青年安居工程，改造好大地区单身公寓，推进好“三线一场”建设。在改善各单位、各站区生产生活设施的同时，重点补强自然环境艰苦、创效贡献大的柳沟、玉门东等生产生活设施配套建设，为职工干事创业提供良好的基础保障。工会组织要遵循“常态、及时、精准”的原则，做好常态化、临时性、突发性帮扶救助工作，形成常态化助困、助医、助学等运作机制，体现组织关怀，传承优秀文化内涵。在不断提高职工收入的同时，为职工成 ……

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