在市直机关党务干部工作座谈会上的讲话
尊敬的各位领导，同志们：
“要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。__在_和国家机关_建设工作会议上对加强党务干部队伍建设提出了明确要求。党务干部作为
党建工作的直接规划者、组织者、实施者，其政治意识、专业素养和敬业程度，直接决定和影响了一个单位、部门党建工作的质量。要全面贯彻落实__
管理规范等内容。利用党建专业会、集中培训会等，围绕破解组织工作的重点、难点、焦点问题，创新形式组织党务干部进行研讨交流，在交流学习中拓展思路、共同进步，不断提升党务干部履职能力。在此基础上，组织党务干部考察
调研、挂职锻炼，引导党务干部不断增强学习和工作本领，善于发现问题，能够破解难题，努力成为党建工作的行家里手。
第二，要突出“严管”，用好“考核棒”。党组织书记要学习掌握党建工作的政策、办法、制度，让工作有据可依。系统把握上级对党建工作的具体规定和明确要求，让工作有章可循。发挥考核指挥棒作用，建立党务干部考核制度，严格规范考核形式、考核内容及指标、考核流程等，形成科学合理完备、公平公正公开的考核评价体系。要重视平时考核，推动考核形式从年终考核为主，向月度考核、季度考核、半年考核并重转变。要突出考核重点，在全面考察德、能、勤、绩、廉情况基础上，更加注重对党务干部实绩的考核，并按照“好”“较好”“一般”“差”不同等次，给予综合评价意见，使优秀的党务干部凸显出来，使工作落后的看到差距、感到压力，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。将考核结果作为选拔任用、评先评优、岗位绩效评定等重要依据。
第三，突出“善待”，打造“暖心炉”。党组织书记要在政治、工作、生活、心理等方面，对党务干部进行关心、关怀和帮助。要因势利导，大道理讲清，小道理讲透，使对方在辨明是非的过程中接受教育，达到发挥好、保护好、引导好党员、职工积极性的目的。经常与他们谈心谈话，了解他们的工作与生活需要，注重解决实际困难，并建立“心理档 ……
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