县委书记在全市组织工作会议上的交流发言
尊敬的各位部长，同志们：
全国组织工作会议首次正式提出和系统阐述了“_总书记关于党的建设的重要思想”，为我们推进新时代组织工作提供了科学指引。我县将牢牢把准党的建设和组织工作正确方向，大力发扬“三盯”精神，始终保持“三干”作风，以高质量组织工作赋能高质量发展，为实现“三高四新”美好蓝图贡献全县力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
着力筑牢理论武装“定星盘”。真理之光照耀前行，理论武装一以贯之。始终坚持把党的创新理论作为首课主课必修课，全面夯实政治理论根基。切实提升教育实效。严格落实理论学习“第一议题”制度，精心组织开展第二批
主题教育，灵活采取读原著、学原文把握重点学，结合“三
持续增强干部推动高质量发展的能力本领。用好考核“指挥棒”。建立健全全流程闭环式绩效考核管理机制，用好用活干部平时考核信息化系统并强化结果运用，将绩效考核与平时考核有机融合，考核结果与干部交流、晋升、提拔、重用直接挂钩，以“考”促管、以“考”促干、以“考”增效，全面提升干部队伍整体实力。
着力抢占人才支撑“智高点”。千秋伟业，人才为先。深入实施人才强县战略，将人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，奋力打造湘南县域人才新高地。育种蹲苗“强身”。大力实施人才“十百千”工程。建立“校企融合+定向就业”培养模式，坚持“引进来+走出去”相结合，邀请著名专家学者传经送宝，分批次组织各类人才到知名高校研修培训，到发达地区考察学习，不断提升专业能力水平。筑巢引凤“健体”。聚焦以稀土新材料和新能源深加工为主导产业、以电机和电器为特色产业的“一主一特”产业需求，精准靶向引进产业人才。统筹调剂人才专项编制，推进柔性引进人才机制，实施“雁归瑶都”工程，回引一批“永久牌”“成熟型”人才，持续壮大全县人才队伍。建章立制“增效”。建立科学合理的人才管用和激励机制，定制发放“瑶都人才服务卡”，办好“人才主题日”活动，创新推行“政府评价+市场评价+社会评价”多元结合评价体系，引导企业实施人才股权期权激励，有效激发人才活力，实现人尽其才、才尽其用。
着力建强基层党建“主阵地”。突出增强基层党组织政治功能和组织功能，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以务实举措推动基层党组织全面进步、全面过硬。创新机制强引领。创新推行以“联系项目企业、联系小（社）区、联系创文创卫责任区、联系乡镇村、联系学校；民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、隐患处置到户、精准服务到户”为主要内容的“五五”工作法，引领推动抓党建促乡村振兴、促基层治理、促产业发展。夯实基础强堡垒。扎实推进以村“两委”班子建设好、党员队伍作用发挥好、集体经济发展好、民生实事办理好、乡村治理效果好为主要内容的“五好”党支部创建活动，深入推进片组邻“三长制”，统筹推进机关、国企、学校、医院、两新组织等各领域
党建工作，全面锻造坚强战斗堡垒。树牢旗帜强带动。出台“十条措施”抓细发展党员工作，把好党员入口关，持续优化队伍结构。深入推进党员设岗定责、党员积分管理工作及党员示范岗、党员先锋队创建，加强流动党员管理，全面激发党员先锋模范作用，切实做到“一名党员就是一面旗帜”。
着力守好纪律保障“生命线”。始终坚定不移推进全面从严治党，持之以恒推进干部纪律作风建设。“耳濡目染”筑防线。出台加强改进干部队伍作风“十严措施”，扎实推进清廉建设，重点打造三条廉洁文化 ……
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