【提纲】一、必须坚持职工至上，维护职工合法权益。（一）完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。（二）健全防贫防困动态监测和扶贫帮困工作机制。（三）积极构建联系广泛服务职工工作体系。二、必须坚持自信自立，服务发展不动摇。（一）强化政治引领。（二）多种形式宣教。（三）寓教于乐拓展。三、必须坚持守正创新，强化产业工人队伍建设。（一）切实担当全国产业工人队伍建设改革百强企业的政治责任。（二）系统谋划推进产业工人队伍建设改革的思路举措。（三）加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进。四、必须坚持问题导向，破解企业发展难题。（一）充分发挥产业工人的主力军作用。（二）夯实全面建设高质量现代化新国企的技术技能基础。（三）全面提升职工爱岗敬业、创新创造的激情和活力。五、必须坚持系统观念，推进企业一体化发展。（一）全面加强工会系统党的建设。（二）坚持全面从严治党。（三）融入中心服务大局。六、必须坚持胸怀天下，打造可持续发展战略。（一）牢固树立风险意识和底线思维。（二）有效预防和化解劳动关系矛盾。（三）坚持_与维稳相统一，有效化解风险隐患。
种途径，发挥劳动模范、工匠人才、优秀职工的示范带头作用，开展多种形式的宣讲活动，使广大职工群众听得懂、能领会、可落实，
（三）寓教于乐拓展。积极拓展载体，丰富宣传手段，形成多角度、立体化、全覆盖的宣传格局。要牢牢把握团结奋斗的时代要求，深入开展“中国梦•劳动美”“劳动创造幸福”“峰煤儿女心向党”等主题宣传教育，积极举办朗诵会、
演讲比赛、文艺演出、趣味活动，组织书法、摄影、绘画展，创作诗歌、快板、漫画等文艺作品，通过丰富多彩的文化活动，不断增强学习宣传党的二十大精神的群众性和实效性。
三、必须坚持守正创新，强化产业工人队伍建设
（一）切实担当全国产业工人队伍建设改革百强企业的政治责任。要深入贯彻政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、待遇保障的重点任务，加快产业工人队伍建设改革,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,针对影响产业工人队伍发展的突出问题,创新_机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
（二）系统谋划推进产业工人队伍建设改革的思路举措。要加强和改进产业工人队伍思想政治建设。强化和创新产业工人队伍
党建工作。突出产业工人思想政治引领。健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。创新面向产业工人的工会工作。要构建产业工人技能形成体系。打造更多高技能人才。要创新产业工人发展制度。创新技能导向的激励机制。加大对产业工人创新创效扶持力度。要强化产业工人队伍建设支撑保障。完善产业工人劳动经济权益保障机制。营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。
（三）加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进。《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确提出,要发挥工会抓总的作用，健全完善领导机构，构建党委领导、行政支持、工会主导、各方配合、职工参与的工作格局，建立健全协调沟通机制，促进领导机构作用发挥，凝聚改革创新谋发展的合力，解决“最后一公里”问题，推动企业主体责任的落实。
四、必须坚持问题导向，破解企业发展难题
（一）充分发挥产业工人的主力军作用。积极发挥工会组织贴近生产、贴近一线、贴近职工的工作优势，紧紧围绕全面建设高质量发展现代化新国企目标，深度融入“大精煤”战略，推进“三大园区”“八大中心”建设等中心工作，结合“五效”“四新”“四自”等管理要求，广泛深入持久地组织开展以建功立业、技能提升、创新创效、安全生产为主要内容的劳动和技能竞赛，以职工经济技术创新推动企业高质量发展。
（二）夯实全面建设高质量现代化新国企的技术技能基础。围绕科技兴企、人才强企战略目标，狠抓职工素质提升工作，搭建技术学习、技术培训、技术练兵、技术攻关等广阔平台，畅通技术技能人才流动晋升等通道，培养更多的高技能高素质职工和峰煤工匠。
（三）全面提升职工爱岗敬业、创新创造的激情和活力。要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作方针，要深化职工（劳模）创新工作室建设，加强创新工作室课题攻关，将重大项目纳入创新工作室
工作计划，不断推进职工创新创造制度化、规范化、规模化。以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动为载体，用足用好用活职工创新创效激励机制，激发职工创新创效热情。
五、必须坚持系统观念，推进企业一体化发展
（一）全面加强工会系统党的建设。要认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，加强党对工会工作的全面领导，积极融入企业“大党建、大政工”工作格局，遵循“五务五戒”原则，教育引导各级工会组织和广大工会干部增强党员意识，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格管理工会干部，依法依规管好用好工会经费，推动 ……
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