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置业有限公司高质量发展工作调研报告

发布时间:2023/10/5 20:06:44 字数:5722
【提纲】一、确定一个文化理念。二、构建两大文化体系。(一)着力构建企业文化建设体系。(二)着力构建小区文化建设体系。——“两大使命”,重如泰山。——“两大愿景”,荡人心魄。——三大文化,赋能发展。一是建立优秀传统文化内容体系。二是建立红色革命文化内容体系。三是建立_先进文化内容体系。——“四龙比翼”,奋勇前行。——十大载体,丰富多彩。一是举办七届某集团公益文化节活动。二是举办七届某集团“文化谢师”活动。三是“百万福报,爱心馈赠”活动。三、某集团文化建设的初步成效。一是“高雅起来”。二是“高兴起来”。三是“高尚起来”。四是“高贵起来”。一是来自全员的自尊,二是来自居民受到尊重,三是来自社会的敬重。五是“高大起来”。四、面对未来的思考及启示。
置业有限公司高质量发展工作调研报告
某置业有限公司成立于2005年4月,2020年4月“升格”为集团有限公司。发展到今天,其经营范围涵盖房地产开发、物业管理、文化传播、景观工程、幼儿教育等十多个领域,先后开发了多个高端经典楼盘,在业内已形成广泛影响。十多年来,某集团始终坚持“文化至高无上”理念,走出一条独具特色的民营企业发展之路。
一、确定一个文化理念
2008年前后,由美国次贷危机引发的全球性经济危机,也严重波及中国房地产行业,_房地产市场处于持续“低迷期”。房地产市场的严峻形势,对于成立不到3年、羽翼未丰的某置业有限公司来说,简直就是砸向“命门”的一次致命打击。危机面前,房产企业究竟路在何方?围绕这个问题,该公司组织大家进行广泛深入的研究探讨。当时,他们受到的最大启发是海尔“斜坡球理论”。该理论主要是说,企业如同爬坡的一个球,如果没有一个“止动力”它就会下滑,这个“止动力”就是“制度管理”。在此基础上,海尔倡导“敬业报国、追求卓越”的企业精神,使海尔逐渐形成了鲜明的企业文化,因而使“爬坡的球”有了“牵引力”,这就是“文化管理”。如果只有“止动力”,没有“牵引力”,海尔就不会有今天的辉煌业绩。
特别是__以来,__关于文化建设的新思想新观点新论断更使集团坚定了文化自信。经过企业上
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能量,抵制歪风邪气;杜绝内耗内卷、欺上瞒下、阳奉阴违;杜绝不忠诚,不敬业,不负责,不专一;杜绝摆困难,讲条件,找理由,找借口……这些是集团把人做到最好、把事情做到最好的有力保障。
(二)着力构建小区文化建设体系
小区是“壳”,文化为魂。
多年来,某集团坚持输入文化之魂,把文化注入小区环境和居民生活的方方面面。与集团企业文化“三三六八十”相对应,小区文化建设则呈现出“二二三四十”基本架构。即“两大使命”“两大愿景”“三大文化”“四龙比翼”“十大载体”。
——“两大使命”,重如泰山。
某集团第一使命是“家园发展使命”,即万民拧成一条心,共创美好新生活,建设某集团,助力民族复兴梦。第二使命是“项目建设使命”,即建设某小区,传输中国故事,匠心打造作品,铸就行业标杆。某小区是某集团第六代“升级版”新产品,集团的新使命,就是要在主题内容上,讲好中国故事,也就是贯穿一个主题——“讲述中国故事”,形成四大板块——“最早中国”“人文中国”“红色中国”“美丽中国”,打造“十大园区”,即民族文化园、南湖红色文化园等,从而把某小区打造成独具特色、无可挑剔的高品质标杆产品。
——“两大愿景”,荡人心魄。
集团愿景之一是指“建筑有思想,环境会说话,空气有温度,居民有信仰”;愿景之二指的是,把“大文化、全能化、全龄化、智能化一站式生活”作为某小区建设目标,着力建设“四化一站式”系统配套工程,努力打造国内社区文化大观园。多年来,某集团一直致力于让所有建筑物都能体现出某种理念、某种主题、某种精神,“让思想之光烛照小区”;一直致力于让主旋律正能量的文化覆盖小区环境,即所谓“小区好不好,让环境来说话”;一直致力于搞好贴心服务,使人们感受到温暖、温馨、温情;一直致力于对居民进行“三信”教育,让信仰之花在每个人的心中、在某集团盛开。
——三大文化,赋能发展。
一是建立优秀传统文化内容体系。着力在“三家”“三名”“三和”“三藏”等特色内容上做文章。“三家”是指儒释道三家文化;“三名”是指围绕儒释道文化,在小区系统展示数百条名人、名言、名篇等有关内容;“三和”是指在黄金水岸“和园”展示的“和合”文化大世界,一看儒园“和为贵”,二看释园“六合敬”,三看道园“天人合一”;“三藏”是指某小区大书楼收藏的儒、释、道三大系列经典宝藏。书楼共收藏了儒、释、道三家思想文化的经典著作及其他类图书近10万册,被誉为“镇馆之宝”。
二是建立红色革命文化内容体系。2021年年初,为献礼中国_成立100周年,集团投资7000余万元建设南湖红色文化园。整个园区建设形成了“一轴四带”文化格局。“一轴”指的是南湖文化园中轴线,“四带”即“历届党代会”“十大红色圣地”“中国十大精神”“一百故事”文化带。建成的南湖红色文化园,被誉为“红色文化的大观园”“红色圣地”“红色根据地”等,一年来,共有100多家单位数千人前来参观学习,接受红色文化洗礼。
三是建立_先进文化内容体系。在先进文化建设上,某集团基本形成了“四三三”教育框架,系指“四爱”教育、“三信”教育、“三观”教育。着力把“四爱”(爱党、爱国、爱生活、爱家园)教育融入系列主题教育活动;着力把“三信”(信仰、信念、信心)教育与“四有”(园区有故事、建筑有思想、环境有情怀、居民有信仰)文明园区创建紧密结合;着力在“三观”教育中突出“三向”(向孝、向善、向上)美德教育。在某集团,涉及“三信”“三向”及__价值观教育内容有成百上千条,如“人民有信仰,国家有力量,民族有希望”“天行健君子以自强不息,地势坤君子以厚德载物”“读好书,说好话,行好事,做好人”“善行善念,好人好报,爱出爱返,福往福来”等,为提升居民精神境界、净化小区社会环境起到了很好的促进作用。
——“四龙比翼”,奋勇前行。
截至目前,某集团旗下主要开发建设了黄金水岸、地标广场、河东故事、某小区4个小区,人们形象地称其为“四小龙”。其中,黄金水岸小区,以其“绿化、亮化、美化、香化、文化”,成为闻名_的标杆小区,所在的社区也被誉为“标杆社区”。
——十大载体,丰富多彩。
文化传承,需要载体。通过多年探索,不断创新,集团精心打造出楼宇建筑、广场公园、步道长廊、门雕楹联、特色活动等“十大”文化载体。比如,在楼宇建筑文化载体上,某集团提出了“建筑有思想”的命题,主要体现为“天人合一”,具体总结概括为“三道”,即循天道、尊地道、合人道。他们认为,这“三道”做到了,才是“王道”。所谓“循天道”,就是努力做到“晴天能看到蓝天白云阳光,夜晚能看到星空银汉皓月。历春夏秋冬,揽风霜雨雪;享甘露天降,迎紫气东来”。所谓“尊地道”,就是努力做 ……
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