2023年加强绿色银行建设工作方案

2023年加强绿色银行建设工作方案
为深入贯彻_中央、国务院关于建设生态文明、打好污染防治攻坚战等重大决策部署，确保*区*绿色银行建设三年规划各项目标有效落实，根据**2023年加强绿色银行建设工作方案要求，结合*实际，现制定*区*2023年绿色银行建设工作方案。
一、2023年目标指标
到2023底，我行节能环保项目及服务贷款余额较2022年末增加1.4亿元。严格新增客户准入管理，对涉及落后产能且尚未完成淘汰的企业信贷零投放；严格控制“两高一剩”领域信贷增速和占比。
二、组织领导：
加强我行绿色银行建设的组织领导，成立*区*绿色银行建设领导小组，组长：*行长；副组长：*副行长；成员：综合管理部、零售信贷部、个人金融部、公司业务部等部门负责人。
绿色银行领导小组下设绿色银行建设办公室，挂靠*零售信贷部，指定其为

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权质押贷款，有效满足支持绿色环保企业融资需求。依托大数据开展创新，大力发展线上小微易贷业务。（零售信贷部）
二是，积极开展涉农信贷创新产品的推广与发展。针对农村地区客户的融资需求特点，真正实现从客户需求角度出发，充分发挥分支机构贴近区场、贴近客户的地缘优势，持续开展涉农信贷创新产品的推广与发展。（零售信贷部）
6.大力发展电子银行等新兴银行服务方式。按照《关于下达2023年度**各一级*财务预算目标的通知》及《***2023年个人金融业务发展工作要点》，制定电子银行等新兴业务发展目标、经营计划、工作措施等，大力推广电子银行、移动展业、网络信贷等绿色低碳环保服务方式，积极推广智能终端自助设备，逐年提高电子银行交易替代率。（个人金融部）
（三）持续提升绿色银行专业能力
7.结合*实际情况，设置绿色金融相关专兼职岗位及人员。绿色银行建设领导小组成员部门安排人员负责绿色银行建设事宜，将绿色银行建设相关管理职责落实到人。（综合管理部、零售信贷部牵头，各有关部门参与）
8.持续开展全员绿色金融培训。2023年通过集中现场培训、电视电话会、网络远程培训等多种方式，为全行员工提供绿色银行相关专题培训。（零售信贷部）
（四）加大绿色金融全流程管理
9.加强授信尽职调查。严格执行*已转发总行的《*环境和社会风险管理办法（2022年版）》（**发〔2023〕164号），严格执行尽职调查、审查审批、合同签订、放款审核、贷后管理等各个环节的具体要求。（零售信贷部）
10.加强合同管理。执行*根据总行修订的授信业务制式合同规定，增加环境和社会风险管理独立条款，督促客户加强环境和社会风险管理。对于环境和社会风险较高的客户，应在签订授信合同的基础上，与其订立加强环境和社会风险管理的合同附件或补充合同。（零售信贷部）
11.加强贷后管理。一是，加强客户日常贷后管理和风险监控，高度关注环境和社会风险向银行授信风险的传导，及时采取风险预警和处置措施。（零售信贷部）
二是，加强对环境和社会风险信息搜集、识别、分类、监测和预警纳入贷后检查中，每月跟踪环保、安监等行政部门处罚信息。（零售信贷部）
（五）加大绿色银行内控管理
12.加强绿色信贷内控检查。将绿色银行建设情况纳入内控合规检查自查范围。（综合管理部、零售信贷部按职责分工分别牵头）
（六）加强绿色银行信息披露和报告
13.及时发布我行绿色信贷、我行发展绿色金融、履行社会责任等相关信息。（综合管理部、零售信贷部）
14.及时向人民银行、银保监会等监管部门报送绿色贷款（绿色信贷）等相关数据和材料。（零售信贷部）
（七）持续提升自身环境和社会表现
15.牢固树立绿色发展理念。加强绿色发展理念教育，推动全员绿色行动。坚持将绿色发展理念融入银行的“血脉”，纳入企业核心价值观，深入日常办公、工作和生活中。（综合管理部、零售信贷部按职责分工分别牵头）
16.倡导全员绿色办公、低碳生活。*已印发《关于*机关开展绿色办公关工作的通 ……

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