关于“四强”党支部建设情况汇报材料
***分社党支部现有党员26名。作为**船舶检验“主力军”驻*机构，主要为**和**辖区的船舶、海上设施及相关工业产品提供法定检验和入级检验服务。支部立足职能职责和业务特点，坚持党建引领，深入实施政治领航、文化聚力、能力提升、品牌赋能“四项工程”，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，积极为助力**先行示范区建设和***建设作出船检贡献。2022年底，支部被交通运输部命名为“全国交通运输行业文明示范窗口”。现将有关工作进展情况
汇报如下：
以“政治领航工程”确保方向正确。加强政治建设立根。把旗帜鲜明讲政治、抓政治作为支部建设的首要任务和核心内容，以模范机关创建为抓手，持续开展对党忠诚教育、强化政治机关意识教育，教育引导党员干部深
解、在相互支持中增进团结。常态开展创先争优。树立“创先争优在岗位在常态”理念，结合日常工作开展“六比六看六提高”评比，设立并不断优化、评选表彰季度之星、安全质量奖、开拓奉献奖、优质服务奖，营造比学赶超、团结奋进的内部氛围。彰显浓厚人文关怀。倡导“小家为大家、大家爱小家”理念，建立工会负责人与职工家属的联系机制，坚持为出海检验的验船师家属提供帮助，经常进行家访，用贴心的服务保障来解除验船师出海后顾之忧，及时传递党的关怀和组织的温暖。深耕厚植廉洁文化。切实加强新时代廉洁文化建设，每年开展廉洁从业预警教育，打好学廉、听廉、观廉、讲廉“组合拳”，利用违纪违法典型案例开展警示教育，抓实节假日常态化廉洁自律提醒，与新进职工签署《廉洁从业承诺书》，与服务对象签署《廉洁服务合约》，多形式让干部职工受警醒、明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。
以“能力提升工程”锤炼过硬队伍。实施“深
调研”，提升解决问题能力。结合
主题教育调查研究要求，由班子成员分别牵头开展“优化内部管理”“优化营运载客快艇检验”“海洋水下生产系统检验”等课题调研，坚持问题导向，深入查找症结，切实“把脉问诊”，推动解决问题。支部还组织党员、干部采取走访调研等多种方式，广泛听取意见，真心帮助群众解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。实施“大培训”，锻造一流技术团队。在组织党员广泛讨论形成共识的基础上，支部提出打造一支“四有四特”团队目标，即有信念、有纪律、有品行、有作为，特别能吃苦、特别能战斗、特别能钻研、特别能奉献。从培训管理细化着手，持续实施“4个1”人才培养计划：培养1支**分社技术支持和指导团队、每月开展至少1次验船师业务学习交流、每名验船师至少确定1个专业主攻方向、培养锻造1支一流深水海工检验人才队伍。实施“我带头”，激发党员细胞活力。为确保各类重点检验项目顺利实施，要求党员做到“四带头”，即规范公约带头学、疑难项目带头干、培训交流带头讲、出海检验带头做，全面叫响“我是党员我带头”。
疫情防控时期，党员主动靠前申请赶赴检验一线，积极践行“只要客户生产营运不停止，验船师们的检验脚步就不停歇”郑重承诺，以实际行动确保各重点项目检验进度不拖延
以“品牌赋能工程”强化作用发挥。塑造特色堡垒形象。支部坚持党建与业务同频共振，按照上级“一支部一特色一品牌”建设要求，秉承特区“孺子牛”“开荒牛”精神，提出创建以“勇于开拓、敢于担当、甘于奉献、精诚团结、不断作为”为价值追求的“孺子牛”特色党建品牌，以高质量党建引领高质量发展，被***社党委命名为特色党支部。建立党建共建机制。支部把党建共建作为特色党建品牌创建的有力抓手，按照“行业相近、业务相关、内外联动”原则，不断深化“党建共建”活动，有效推进党建与业务融合发展、共同提高。如与船东、船厂、监理等开展“4+N”多方联合党建共建，成立项目党员先锋突击队，多方融合成一个团队、一个目标，共建精品示范工程；与某工业 ……
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