在全市流动_员管理工作专题会上的汇报发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
_员是_的肌体的细胞，是_的活力的源泉。近年来，**市注重压实流入地、流出地_组织双向责任，由流出地_组织对流动_员“去向管理、组织生活、关怀帮扶、作用发挥、责任追究”进行全方位兜底，着力破解流动_员去向掌握难、活动开展难、关怀帮扶难、作用发挥难、考核评价难问题，流动_员管理质效明显提升。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
立档建库强管理，让_员“流而不失”。建立流动_员县乡村三级备案信息库，以基层_支部为单位，摸排掌握流动_员进出情况。建立“一支部一台账”，基层_组织明确专人负责流动_员管理，全面掌握流动_员的数量
方式，主动分享自己的所思所悟。集中培训常态长效。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为流动_员学习教育的首课、主课和必修课，充分利用春节、五一、国庆前后等流动_员返乡高峰期，通过“冬春训”、乡镇_校、座谈等形式组织集中培训，引导流动_员在组织、思想、作风、纪律等方面始终保持先进性。多措并举送学上门。统一购置学习教育书籍，通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动_员赠阅，让流动_员能及时学习_的最新理论政策。在流动_员集中地成立流动_员_支部，将行业系统流动_员管理纳入两新_建和小区
_建工作范畴，全覆盖、全方位、全周期强化流动_员教育管理。在外地设立流动_支部的基层_委，定期安排领导干部去当地为流动_员讲授专题
_课，让流动_员学习不掉队、不漏学。
关心关爱强服务，让_员“流而无忧”。搭建专项窗口定点服务。依托_群服务中心、便民服务大厅、“红色之家”等设立“流动_员服务窗口”“流动_员服务站”，为流入流出_员提供报到登记、组织关系接转、_费收缴、学习资料查询、就业指导等多元化的服务。“一对一联”精准服务。由支部委员与流动_员“结对子”，落实“一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，传达学习政策理论，掌握生活工作情况、了解所忧所盼、听取意见建议。“家庭关怀”暖心服务。关心关注流动_员家庭中的留守老人和儿童，每半年深入流动_员家庭走访1次，帮助解决实际困难，真正让流动_员感受到_的关爱就在身边、关怀就在眼前。今年以来，为流动_员提供各类政策咨询服务*****件次，解决流动_员及亲属看病就医、子女就学等实际问题***个。
发挥作用强引领，让_员“流而可为”。充分发挥各级_组织组织力、凝聚力、号召力，引导流动_员积极投身乡村振兴、
疫情防控、产业发展、城乡基层治理等工作，不断提升流动_员主动性和参与感。今年来，结合“一月一课一片一实践”主题_日活动、“我为群众办实事”等实践活动，多地流动_员主动为家乡建设捐款捐物合计上千万元，为乡村振兴献计建言****余条，累计为群众办实事****余件。树立“流动_员是人才资源”的理念，全面实行“归雁计划”，把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动_员，纳入村级后备干部培养，并适时选拔进村（社区）“两委”班子。2021年换届后回引38名流动_员进入村（社区）“两委”班子，有力充实了基层工作力量。
压实责任强监督，让_员“流而有责”。按照组织关系一方隶属、组织生活多途径参加的方式，流出地_组织主动与流入地_组织沟通衔 ……
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