研讨发言：新时代组工干部要善用七种思维能力

研讨发言：新时代组工干部要善用七种思维能力
_总书记在党的二十大报告中指出“我们要不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。”思维能力决定工作能力，思维方式决定行为方式。干好新时代组织工作，组工干部要着力提升七种思维能力。
组工干部要“登高望远”，把握战略思维。_总书记强调：“心怀‘国之大者’，站在全局和战略的高度想问题、办事情”。政策和策略是党的生命线。对党员干部特别是组工干部来说，学习战略思维、提升战略思维能力，最重要的就是要正确运用战略思维坚决落实好党和国家战略决策。要具有战略眼光，观大势、想全局、谋长远，把谋事和谋势、谋当下和谋未来统一起来，做好“固本强基

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思维。_总书记指出：“统筹兼顾是中国共产党的一个科学方法论。”当前组织工作所面临问题的复杂程度、艰巨程度明显加大，这就要求我们善于处理局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，提升抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的能力，把握好“两点论”和“重点论”。要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。要突破重点难点，集中攻关，以点带面，着力培养干部“敢为敢闯敢干敢创”的品格和敢于斗争的本领，做到是非面前不含糊，困难面前不低头，诱惑面前不动摇，责任面前不推诿。
组工干部要“见微知著”，坚持系统思维。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。作为新时代组工干部，要着力提升系统观念、全局意识，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，把近期、中期和远期目标统筹起来谋划，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要以系统思维聚合力，用系统方法谋全局，紧紧围绕新时代党的组织路线，找准目标、抓住重点，聚焦年轻干部储备培养、增强干部防风险迎挑战抗打压能力、实施新业态新就业_党建等重点工作，不断推动党的建设系统集成、协同高效。
组工干部要“锐意进取”，永葆创新思维。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。组工干部提高创新思维能力，就是要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，以思想的新解放、改革的新突破、创新的新成果，推动各项工作取得新进展。要将人才作为创新第一资源，全面营造创新人才加速集聚成长环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。要深入实施人才强国战略，不断激发人才创造活力，努力形成高端引领、整体发力、系统支撑的人才发展新格局。要大力弘扬创新精神，在优化创新创业生态上不断发力，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，选树“闯创干”典型，形成“人人讲创新、处处有创新、时时在创新”的生动局面。
组工干部要“心存敬畏”，提升法治思维。“法者，治之端也”。组工干部要牢固树立法治思维，善于运用法治思维。要带头在宪法法律范围内活动，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。要自觉运用法治思维和法治方式探索破解工作难题，对党建、干部、人才等方面政策了然于胸、运用自如。要自觉在法律约束下、制度笼子里行使权力，在“聚光灯”“放大镜”下做好基层党建、公务员、老干部、机构编制等工作，真正做到慎独、慎初、慎微、慎欲。
组工干部 ……

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