，把年轻干部队伍培育壮大，把干事创业精气神充分调动起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。树立干部素质终身培养理念，把干部素质培养贯穿干部成长全过程。选人用人必须把好政治关，把政治标准放在第一位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关；坚持事业为上，以事择人、人岗相适，把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部选出来、用起来。要加强全方位管理，加强党内监督，突出对干部做到“两个维护”、遵守党章党规党纪和宪法法律法规、执行_路线方针政策、贯彻落实_决策部署、遵守党内政治生活准则等情况的政治监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。
第三，扎实做好育才聚才，坚持聚天下英才而用之，持续强化现代化建设人才支撑。牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入实施人才强省战略，坚持胸怀天下的视野，强化以用为本的理念，创新人才发展_机制，打造近悦远来的环境，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策广聚天下英才。坚持“科学合理、因地制宜、正面激励、善始善终”的原则，在“引才”之后，持续跟进“育才、用才、留才”工作，争取做好人才工作的“后半篇文章”。要创新考察机制，考评时既要注重品德，也要注重才干，实现双管齐下，良性循环，从而全面培育“德才兼备”型人才，让其在干事创业中发挥“正能量”。抓好“用人”环节，细心考察人才的优缺点，认真分析、综合研判，在实践中为人才找到最合适的岗位。同时，应坚持不拘一格任贤能，放眼各个领域、各个行业，统筹全局，合理配置，实现用人最大公约数。抓好“留才”环节，一方面，结合本地特点，“量身定制”人才政策，给予外来、本地人才优厚的福利待遇，拿出真招、实招、新招解决后顾之忧。另一方面，提升完善交通、医院、学校、
银行、商场、图书馆等基础设施建设，让生活更便利、工作更舒心，从而营造“拴心留人”的人才发展环境。
第四，扎实做好强基固本，围绕推动高质量发展、创新社会治理，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。_力量来自组织。_基层组织体系建得强不强，组织力强不强，政治功能强不强，直接影响_路线方针政策的落地见效。要坚持大抓基层鲜明导向，全面实施“堡垒工程”，突出分类施策，推动抓党建促乡村振兴整体提升、党建引领基层治理深化提升、新兴领域党建创新提升，不断增强_组织体系建设的整体效能，把各领域基层党组织建设成为有效实现_领导的坚强战斗堡垒。推进思想建党，坚持不懈用____思想凝心铸魂，切实将学习成效转化为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。基层党组织要始终把老百姓的“急、难、愁、盼”“安、危、冷、暖”作为确定民生工程的“方向标”，推动政策向民生聚焦、财力向民生倾斜、服务向民生覆盖。顺应人民群众对美好生活的向往，多干一些打基础、利长远的好事，多办一些看得见、摸得着的实事，切实解决好群众身边的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，让老百姓的日子一天更比一天好。要落实落细全面从严治党、以规治党要求，自觉遵守_八项规定及其实施细则精神，把稳用权的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，全面执行“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
第五，抓实做好队伍建设，全面提高党员队伍素质，始终保持党员队 ……
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