【提纲】一、存在的主要问题。（一）发挥政治引领作用方面。一是抓政治理论学习不深入，跟踪问效少。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是推进党建与中心工作融合不够深。二是对党建工作的重要性认识不到位。（三）定期开展党的组织生活方面。一是落实组织生活制度不严。二是开展组织生活质量不高。（四）严格党员日常教育管理监督方面。一是党员教育形式单一。二是谈心谈话不够经常。三是教育批评不够严厉。（五）联系服务群众方面。一是深入基层宣传少，群众投诉多。二是联系群众不紧密，关心帮扶少。（六）改进工作作风方面。一是业务能力有待提高。二是创新意识有待加强。二、产生问题的根源。（一）理论武装不足，理想信念扎根不深。（三）宗旨意识淡化，服务群众不够走心。（四）缺乏主动作为，创新开拓意识不够。三、下步整改措施。一是加强自身理论学习，提高党建工作能力。二是强化组织制度落实，推进党建业务融合。三是加强监督检查落实，严格党员教育管理。四是深入基层调查研究，加大关爱帮扶力度。五是不断深化作风建设，营造风清气正氛围。
主题教育组织生活会班子对照检查材料
根据*《关于召开*主题教育基层党组织生活会的通知》要求，结合*工作实际，支委班子紧扣会议主题，通过个人自学研读、集中上
党课学习等形式，深入了学习_新时代中国特色社会主义思想、_总书记视察重要讲话精神，对照《党章》《条例》《准则》等党纪党规，打牢了开好这次组织
生活会的思想基础。同时，紧密结合自身思想和工作实际，查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将
对照检查报告如下。
一、存在的主要问题
（一）发挥政治引领作用方面。
支部班子始终坚持理论式装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚决维护_总书记的核心领导地位，但对照反思，还存在一些突出问题。
一是抓政治理论学习不深入，跟踪问效少。虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题，没有做到学懂、弄通、做实。二抓党建的主观能动性不强，创新能力差。在基层的
党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调
变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
（四）严格党员日常教育管理监督方面
支部班子在日常工作中主要通过党员大会及党课、谈心谈话的方式加强党员的管理监督。主要存在的问题。
一是党员教育形式单一。对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容；这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，党员培训兴趣不高，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。
二是谈心谈话不够经常。班子成员与党员之间思想沟通少，谈心谈话少。平时业务工比较繁忙，没能经常性的开展谈心谈话活动，对党员的思想状况和需求了解不够，组织的温没有得到充分发挥。
三是教育批评不够严厉。“好人主义”思想，严厉问责少。部份班子成员存在“好人主义”，对同志存在的一些苗头性、倾向性错误，不愿深管，怕管多了、管深了，影响情著，破环团结。有的同志觉得大家在一起工作不容易，加班加点都很辛苦，即便出现一些工作失误，也是理解包容多，严历问责少。
（五）联系服务群众方面
支部班子能够坚持群众路线，树牢公仆意识，但对照反思，联系群众不够紧密。
一是深入基层宣传少，群众投诉多。对党的政策、法规的宣传不深入、不广泛，许多群众对环保工作不太了解，投诉比较多。
二是联系群众不紧密，关心帮扶少。联系群众不够深入，服务不够到位，对基层和一线情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底；对困难群众、弱势_的长期关心帮扶还做得不够，不了解基层实情。
（六）改进
工作作风方面
支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。
一是业务能力有待提高。作为支部班子，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。
二是创新意识有待加强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合*工作实际不够。
二、产生问题的根源
（一）理论武装不足，理想信念扎根不深。班子成员在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还没有学深悟透，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。
（二）三观改造松动，作风建设不够扎实，世界观、人生观，价值观这个“总开关”有所松动，班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强觉党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对支部内部思想纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，一定程度上存在着“好人主义”和怕得人的思想。
（三）宗旨意识淡化，服务群众不够走心。群众观点有所弱化，想问题、办事情，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到领导的肯定，有时不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。
（四）缺乏主动作为，创新开拓意识不够。重业务轻党建，近年来，特别是*工作开始以来，*业务工作日益繁重，必然在党建的时间和精力上就有限，从而到导致了党建工作开展的不够扎实，没有达到高质量、高标准。主观能动性不强，在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作，在对党建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。
三、下步整改措施
针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。
一是 ……
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