【提纲】一、持续加强机关_的政治建设。二、深入开展机关_的思想建设。三、优化组织建设，增强组织凝聚力。四、强化作风建设，筑牢纪律威慑力。五、服务中心大局，抓好政策落实力。六、扛牢主责主业，提高工作执行力。
（_总支）督学、_支部研学、_小组促学、_员干部自学“五学联动”，用好“三会一课”“学习强国”等载体平台，及时跟进学习，确保取得实效。结合开展
主题教育，适时举办县直机关“学理论、强思想、勇担当”_建知识竞赛活动。
严格落实意识形态工作责任制。坚持_对意识形态工作的领导，把意识形态工作责任制的落实作为加强县直机关基层_组织政治建设的一项重要指标，纳入年度各类培训主题班次和机关_建
述职评议考核重要内容。深入开展意识形态风险隐患排查整改，加强网站、公众号、微信群等意识形态阵地建设和管理，严把网络信息发布关口，严密防范网上意识形态_，牢牢掌握意识形态工作主动权。
三、优化组织建设，增强组织凝聚力
持续建强机关基层组织体系。坚持把《中国共产__和国家机关基层组织工作条例》《中国共产_支部工作条例（试行）》作为机关_建的根本遵循。持续优化组织设置，严格按照规范程序抓好_组织换届选举，选优配强领导班子，及时化解50人以上超大支部和100人以上超大总支，完善换届工作台账，健全_建制度体系，确保组织健全、设置合理，制度完善、运行规范。
不断深化_支部标准化建设。坚持以“抓基层、强基础、固基本”为重点，深入推进基层_建“六大攻坚行动”和“双强双争双促进”活动，持续巩固_支部建设标准化和“四抓两整治”成果，不断深化星级_支部创建活动，选树先进典型。着力培树机关_建典型。以6个机关_建示范点为牵引，严格落实_组织书记抓_建“五个一”责任目标制度，全力推行“年初优选上报、季度督查调度、半年观摩亮晒、年终考核交账”的闭环管理机制，围绕全县“梯田绿•_旗红”_建品牌，按照“一单位一品牌、一支部一特色”原则，每个机关_委、_总支年内至少选树培育1个_建典型。机关工委将围绕模范机关建设、星级支部创建、_建典型培树等，在“七一”前夕开展“两优一先”评选表彰活动。严格_员教育管理监督。构建工委示范培训、机关_委（总支）普遍培训、_支部兜底培训的“三位一体”培训机制。落实“_员干部上讲台”制度，逐级举办“机关干部讲堂”。继续做好“光荣在_50年”纪念章颁发工作和生活困难_员、老_员的慰问关怀。严把发展_员关口，按规定程序纳新_员17名。举办1期入_积极分子暨发展对象培训班，开展纳新_员“六个一”（一场庄严宣誓、一次交流感悟、一次郑重承诺、一部红色影片、一堂专题
_课、一次参观学习）_性教育活动。
四、强化作风建设，筑牢纪律威慑力
加大监督执纪力度。研究制定《县直部门机关纪委和纪检委员工作规范（试行）》，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时“咬耳扯袖”、督促提醒，抓早抓小、防微杜渐。严格落实_风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，常态化开展廉政警示教育，加强机关廉洁文化建设，让清正廉洁蔚然成风。
加强_章_规_纪教育。坚持把_章_规_纪作为_员教育的重点内容，以观看警示教育片、开展廉政教育培训、讲廉政_课、廉政约谈等形式，抓好机关_员廉政教育。机关各级_组织要持续推进廉政警示教育进培训班，每季度组织开展1次机关_风廉政教育大讲堂，部署开展“纪律教育月”活动。年内举办1次廉政警示教育活动。持续改进机关作风。聚焦机关_建重难点问题，扎实开展“问题要解决，我该干什么”专题
调研，确实解决机关_建压力传导不到位，巡视巡察、述职评议、督查反馈问题整改不彻底，典型创建不突出，_建与业务“两张皮”等问题。各机关_委、_总支和直属_支部年底要推出一篇高质量机关_建课题研究成果。深入开展“三抓三促”行动。紧紧围绕“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，扎实推进“能力作风建设提升年”“优化营商环境攻坚突破年”“项目攻坚突破年”活动，真正做到机关
_建工作抓而有力、抓有所成、抓有所进，以高质量机关_建助推各项事业高质量发展。围绕学习贯彻XX大精神和《中国共产_章程》主题，邀请县“三抓三促”主题宣讲团成员开展县直机关宣讲活动。
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