【提纲】一、持续加强机关_政治建设。二、深入开展机关_思想建设。三、优化组织建设，增强组织凝聚力。四、强化作风建设，筑牢纪律威慑力。五、服务中心大局，抓好政策落实力。六、扛牢主责主业，提高工作执行力。
（党总支）督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”，用好“三会一课”“学习强国”等载体平台，及时跟进学习，确保取得实效。结合开展
主题教育，适时举办县直机关“学理论、强思想、勇担当”党建知识竞赛活动。
严格落实_态工作责任制。坚持党对_态工作的领导，把_态工作责任制的落实作为加强县直机关基层党组织政治建设的一项重要指标，纳入年度各类培训主题班次和机关党建
述职评议考核重要内容。深入开展_态风险隐患排查整改，加强网站、公众号、微信群等_态阵地建设和管理，严把网络信息发布关口，严密防范网上_态_，牢牢掌握_态工作主动权。
三、优化组织建设，增强组织凝聚力
持续建强机关基层组织体系。坚持把《中国__机关基层组织工作条例》《中国_支部工作条例（试行）》作为机关党建的根本遵循。持续优化组织设置，严格按照规范程序抓好党组织换届选举，选优配强领导班子，及时化解50人以上超大支部和100人以上超大总支，完善换届工作台账，健_建制度体系，确保组织健全、设置合理，制度完善、运行规范。
不断深化党支部标准化建设。坚持以“抓基层、强基础、固基本”为重点，深入推进基层党建“六大攻坚行动”和“双强双争双促进”活动，持续巩固党支部建设标准化和“四抓两整治”成果，不断深化星级党支部创建活动，选树先进典型。着力培树机关党建典型。以6个机关党建示范点为牵引，严格落实党组织书记抓党建“五个一”责任目标制度，全力推行“年初优选上报、季度督查调度、半年观摩亮晒、年终考核交账”的闭环管理机制，围绕全县“梯田绿•党旗红”党建品牌，按照“一单位一品牌、一支部一特色”原则，每个机关党委、党总支年内至少选树培育1个党建典型。机关工委将围绕模范机关建设、星级支部创建、党建典型培树等，在“七一”前夕开展“两优一先”评选表彰活动。严格党员教育管理监督。构建工委示范培训、机关党委（总支）普遍培训、党支部兜底培训的“三位一体”培训机制。落实“党员干部上讲台”制度，逐级举办“机关干部讲堂”。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作和生活困难党员、老党员的慰问关怀。严把发展党员关口，按规定程序纳新党员17名。举办1期入党积极分子暨发展对象培训班，开展纳新党员“六个一”（一场庄严宣誓、一次交流感悟、一次郑重承诺、一部红色影片、一堂专题
党课、一次参观学习）党性教育活动。
四、强化作风建设，筑牢纪律威慑力
加大监督执纪力度。研究制定《县直部门机关纪委和纪检委员工作规范（试行）》，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时“咬耳扯袖”、督促提醒，抓早抓小、防微杜渐。严格落实党风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，常态化开展廉政警示教育，加强机关廉洁文化建设，让清正廉洁蔚然成风。
加强党章党规党纪教育。坚持把党章党规党纪作为党员教育的重点内容，以观看警示教育片、开展廉政教育培训、讲廉政党课、廉政约谈等形式，抓好机关党员廉政教育。机关各级党组织要持续推进廉政警示教育进培训班，每季度组织开展1次机关党风廉政教育大讲堂，部署开展“纪律教育月”活动。年内举办1次廉政警示教育活动。持续改进机关作风。聚焦机关党建重难点问题，扎实开展“问题要解决，我该干什么”专题
调研，确实解决机关党建压力传导不到位，巡视巡察、述职评议、督查反馈问题整改不彻底，典型创建不突出，党建与业务“两张皮”等问题。各机关党委、党总支和直属党支部年底要推出一篇高质量机关党建课题研究成果。深入开展“三抓三促”行动。紧紧围绕“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，扎实推进“能力作风建设提升年”“优化营商环境攻坚突破年”“项目攻坚突破年”活动，真正做到机关
党建工作抓而有力、抓有所成、抓有所进，以高质量机关党建助推各项事业高质量发展。围绕学习贯彻XX大精神和《中国_章程》主题，邀请县“三抓三促”主题宣讲团成员开展县直机关宣讲活动。
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