在国资系统调研成果汇报会上的发言

在国资系统调研成果汇报会上的发言
尊敬的**主任，各位领导，同志们：
调查研究是谋事之基、成事之道。中国移动**公司党委深入学习_总书记关于调查研究的重要论述，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持系统观念，在调查研究中不断深化对党的创新理论的理解和运用，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，以高质量调查研究推动主题教育做实做优。根据会议安排，现将我司有关工作进展情况汇报如下：
坚持实事求是，聚焦主责主业“直奔问题去”。公司党委对照中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》部署的调研内容，以及集团公司党组确立的调研选题，开展问题大讨论、难题

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作作风、抓好工作落实结合起来，切实把问题研究透彻、把措施提准提实。一是调研实施突出“快”。领导班子成员围绕调研主题，结合分管工作，带头拟定调研计划，建立“一表三单”（“一表”指调研计划表，“三单”指调研问题清单、责任清单、任务清单），身体力行推动集中调研和日常调研深入开展。二是调研方式突出“新”。分类开展破解复杂难题的对策性调研、布局新领域新赛道的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪式调研、推动落实的督查式调研等方式，坚持“三进三听三问”（进基层单位、进网格班组、进重大项目；听服务对象、听基层党员、听普通员工意见建议；问所期所盼、问突出问题、问工作良方），“线上+线下”多层次、多方位、多渠道地访实情察民情，力求更加客观、准确、透彻地掌握真实情况，找准堵点淤点痛点。三是调研统筹突出“实”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，明确“三个三”调研要求，即每次调研至少穿透市-县-网格三级、调研访谈_不少于党员、团员青年、统战对象三类、调研期间累计推动解决问题不少于*个，防止扎堆调研，不增加基层负担。
坚持系统观念，成果转化力求“盯着问题改”。调查研究搞得好不好，“关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好”。公司党委把推动调研成果转化作为调查研究的关键环节，以高质量的调研成果更好地指导工作、解决难题、推动发展。分析研究上，领导班子通过中心组联学会、总经理办公会、生产经营分析会、专业条线调度会等方式研讨交流调研情况，梳理问题清单，分析症结所在，通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，研究形成推动高质量可持续发展的办法和举措。针对科技人才培养、国企科改等问题，公司党委将紫金研究院、ICT公司作为改革示范“先导区”，召开现场调研会，协同解决人才招聘、培训赋能、新技术运用等问题，着力推动人才“第一资源”的价值创造和实践转化。检视整改上，调研过程中发现的问题，能面对面解决的当场答复解决，不能当场答复解决的，纳入问题清单，分类研究整改直至办结“出库”，截至目前，已立行立改**个问题，*个纳入动态整治清单。深化“战建协同”，推动同题共答，联合中国移动智慧家庭运营中心开展“送课进网格、听音在网格”活动，支撑网格统一作战，为网格拓展智家服务、打造智慧生活长效赋能，已实 ……

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