【提纲】一、认清形势，统一思想，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性。（一）社会普遍关注。（二）自身建设的需要。（三）问题比较突出。一是存在“散”的现象。二是存在“满”的现象。三是存在“推”的现象。四是存在“浮”的现象。五是存在“混”的现象。六是存在“乱”的现象。二、明确要求，突出重点，全面落实机关作风建设。（一）坚持文化筑魂，加强机关文化建设。一是要凝练机关精神，坚定机关干部理想信念。三是要以_活动为载体，凝聚力量、构建和谐机关。四是要规范行为准则，打造文明机关。五是要强化廉政文化建设，营造风清气正的干事创业氛围。（二）坚持制度固本，完善机关制度建设。一是要建设和完善制度。二是树立制度的权威性。三是加大制度执行力度。（三）坚持效能塑型，推进机关效能建设。二是坚持依法履职。三是优化服务、提速增效。四是强化监督，整庸治懒。三、强化领导、扎实推进，确保机关作风建设取得实效。一是要领导带头抓示范。二是要突出问题抓整改。三是要严格督查抓推进。
在机关作风建设工作会议上的讲话
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要内容是回顾总结今年以来机关作风建设工作情况，分析查找存在问题，研究部署下阶段机关作风建设的措施，进一步提升机关作风建设水平，为建设“强富美高”新XX提供坚强的保证。马上由党政办、经服中心、民政科三个部门作表态发言，最后请XX书记作重要讲话。下面，先由我来讲三点意见。
一、认清形势，统一思想，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性。
（一）社会普遍关注。党的十八大以来，转变作风成为了全社会普遍关注的重要问题。机关
工作作风对于全社会具有重要的引导和示范效应，最近几年，XX连续出现多起经济纠纷、坏账事件，社会上人心惶惶，人与人之间的信任，也不复从前，社会风气日渐低下，因此加强作风建设，转变工作作风，以机关作风建设，带动社会风气改进，具有重要意义。
（二）自身建设的需要。干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对上是执行力，对下是号召力。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我镇也提出了明确的奋斗目标，可以说我镇能否紧紧抓住发展的机遇，取得好的成绩，关键取决于我们的各级干部能不能以作风的转变来促进领导水平和工作能力的提高，能不能以作风的转变来推动
驻心。工作不平衡，做事的总是做得更多，不敢担当，在岗不在状态，办事不用心，工作不主动，服务不到位，责任不落实。
六是存在“乱”的现象。纪律涣散，上班总是晚到几分钟，下班总要提前半小时，工作时间乱串办公室。开会不到，有事不请假，到了不听，不做记录，想走就走，电话铃声不断，聊天_不歇，纪律观念严重缺失，无
规章制度，有令不行、有禁不止。
以上这些问题，有共性的，有个性的，但都是实实在在的问题，决不是危言耸听。出现这些问题，有素质能力不足的问题，有检查落实执行力不到位的问题，更有对自身要求不严的问题。严是爱，宽是害。我们爱护干部、教育干部、保护干部，就要从严要求。作风建设既是个根本性的问题，又是个永恒性的课题，必须严字当头，坚持不懈，始终不渝，一以贯之地深入抓下去。只有这样，才能扎扎实实地抓出成效。
二、明确要求，突出重点，全面落实机关作风建设
（一）坚持文化筑魂，加强机关文化建设。机关文化是机关干部在长期机关工作实践中形成的一套价值取向、文化修养、团队精神、进取理念、服务意识以及行为准则、管理制度、外在形象等一系列因素的综合体，是一个机关的内在灵魂。加强机关文化建设，
一是要凝练机关精神，坚定机关干部理想信念。各机关部门要组织机关干部认真学习和全面了解社会主义核心价值体系，围绕党的二十大精神，结合单位职能、行为规范和工作要求等内容，以部门为单位，召开机关干部座谈会，广泛开展机关精神和核心价值观的学习研讨活动。在
总结、提炼部门精神的基础上，深入思考具有鲜明时代特征、体现XX人文底蕴的XX精神，形成全体机关干部高度认同、自觉遵循、具体可行的价值理念、道德规范和行为准则。各部门要采取有力措施抓好XX精神、机关服务理念和核心价值观的宣传贯彻落实，使核心价值观内化为党员干部的价值追求，外化为做好各项工作的自觉行动，不断凝聚起建设“强富美高”新XX的强大精神力量。二是要加强学习型机关建设，促进机关干部综合素质的提高；坚持机关干部集中学习和个人自学相结合，年初按月制定学习计划。围绕提高机关干部的素质能力、工作水平，定期举办“XX讲堂”，邀请专家学者举办知识讲座；组织机关干部走出去，参加
调研，开拓视野、开阔思路。结合
主题教育，以支部为单位，开展“支部讲座”，坚持“一人一课”，激发机关干部学习热情，努力提高学习效果。
三是要以_活动为载体，凝聚力量、构建和谐机关。搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神。充分发挥工、青、妇等群团组织作用，培养机关文艺队伍，利用元旦、春节、“三八”等重大节日，策划好机关文体文艺活动，有序组织开展好相关活动。以运动比赛、文体活动的方式振奋机关干部精神，激发机关干部“学赶先进、干事创业、争当先锋”的工作热情，通过评选服务标兵、红旗党支部等载体引导机关工作人员立足本职岗位，干一流工作、创一流佳绩。
四是要规范行为准则，打造文明机关。要树立制度文化的理念，建立健全机关各项规章制度，努力把机关的工作理念、管理理念和行为理念贯穿于各项工作制度和管理制度中，把培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关建设的各项规章制度，切实做到用制度管人、以规范管事。严格执行签到和请销假相关制度，严禁迟到、早退、空岗、旷工等现象，严格执行八项规定。不得在工作时间做与工作无关事项，不得在办公室内吵闹、喧哗，要积极维护良好秩序，树立良好形象。
五是要强化廉政文化建设，营造风清气正的干事创业氛围。开设廉政课堂，用违法违纪典型案例，以案说法，以案说纪，进行警示教育。开展领导干部带头讲廉政
党课活动，加强反腐倡廉形势教育、理论教育，不断强化廉政思想观念。通过张贴悬挂廉政警句格言，时刻提醒机关干部自重、自省、自警、自律，使廉政文化自然融入到机关干部的行为规范之中。
（二）坚持制度固本，完善机关制度建设。无规矩不成方圆，制度建设是党的建设的重要组成部分，是机关建设的骨架、支撑。抓好制度建设，
一是要建设和完善制度。通过梳理已有制度，结合实际，对于实践证明行之有效、群众认可的制度，予以重申；对于与新形势新任务要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，通过研究并结合我镇实际，建立相应新制度。通过建立健全机关各项规章制度，努力把机关的工作理念、管理理念和行为理念贯穿于各项工作制度和管理制度中，把培育机关风气和规范干 ……
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