2023年基层党组织下半年工作量分析预判及优化建议
仅仅只是一转眼，2023年就过去一半了。下半年，其实同样弹指一挥间，加几次班可能就到秋天了、冬天了，又过年了。你肯定不想像往年一样，累得够呛，但到年底写
总结的时候却发现亮点和成绩极少，甚至没有什么亮点。那该怎么办呢？如果再过一个季度，等到过了国庆假期再谈这个话题，也就没什么实质性作用了。说真的，现在，一切都来得及。
首先，我们来盘点一下上半年的工作状态。一月份和二月份，在春节假期的前后，大概率你每天做的工作就是在给2022年的工作写总结，以及由总结衍生出来的各类报告、会议材料，不断地改呀改呀改，再报给上级相关部门和本级具有督办职能的部门。然后，组织召开民主
生活会、组织生活，会务工作你要忙，上会材料也是你的，既要应对上级的
面任务的同时（包括专题民主生活会和专题组织生活会），还要想办法把年初自己起草的工作要点中的其它工作做了，还要准备党组织书记
述职评议，还要迎接上级党建考核并组织对下级的考核，还要写
主题教育的
工作总结、全年工作总结，然后，又是年度工作的推进会、总结会、务虚会……2024年就这样到了。对了，可能你还要想着在这期间写几篇政研
论文报上去，这又是很大的工作量。
好在，现在是年中，我们还有优化调整的空间。既然预见到了极有可能会出现的工作状态，明确的知道我们即将要面对的巨量工作和大致规律，那我们就可以据此作出优化和调整，并着力培育工作亮点。对此，笔者以目标为导向，给您提四点建议——
建议1：提前写好两个材料。这两个材料是主题教育工作总结，以及2023全年工作总结，这两个材料非常重要，因为其它的诸多材料都可以从中裂变。你可能觉得，工作还没有做完，怎么可能写总结呢？可以啊，真的可以。主题教育的方案不是已经有了吗，全年的工作要点不是已经有了吗，对照着方案和要点直接写就好了。对于其中没有做的事儿，你可以假设已经做了，先把总结写出来，回头再去落实没有完成的工作，这相当于手拿图纸把活儿干，也可以让复杂工作简单化。
有了这两个材料，心里基本上就有底了，因为它们可以进一步“裂变”出以下材料：①主题教育交流材料；②主题教育总结会上的讲话；③党组织书记述职报告；④党建考核自查报告；⑤年度推进会或总结会材料；等等。
建议2：提前准备备查资料。这里所说的备查资料，专指年度党建考核需要查阅的资料。说真的，要想在年度党建考核中得高分，临时抱佛脚是不管用的，必须准备妥当。那么，上级党组织往年是怎么查的，重点查什么，你现在就应该马上准备出来了，最好国庆假期前全部准备好，国庆假期后查漏补缺并做好迎检准备。毕竟，最终的分数和排名是对你们单位全年
党建工作的最终评价，不仅仅是脸面，也可能关系到年底奖金的系数。
需要注意的是，你的上级党组织会不会通过过程考核来打分，会不会以这次主题教育督导组或
调研组的反馈来打分，这都是你要马上弄清楚的。
建议3：务必聚焦工作成果。领导给你交办任务的时候，他不会说哪些工作差不多就行了、哪些工作要全力做好，而是每一项工作都重要。但是，对于你来说，你要是平均用力来拼的话就麻烦了，因为全都拼就会全都基本到位、但不出成绩。残酷的现实是，即便你平时再努力，最终对你的评价都是有没有成型的工作成果。所以，你大可不必在意所有的细节，而是对着成果来干。
下半年，可形成成果的工作有：①在“七一”表彰大会上获奖较多；②选中你们单位作为主题教育优秀单位在交流会上作典型发言；③党组织书记在述职评议上得高分；④党建考核得高分；⑤党建政研课题获奖。
建议4：务必善于归并工作。在工作量不怎么大的时候，我们可以深钻每一项工作甚至每一个细节，可以把 ……
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