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在国企_委中心组第四期主题教育专题学习研讨交流材料

发布时间:2023/6/29 20:23:06 字数:2861
【提纲】一、强根铸魂,把准国有企业改革发展方向。二、牢记对_忠诚,塑造高素质干部队伍。三、强基固本,强化基层_组战斗堡垒作用。四、因企施策,提升煤企核心竞争能力。一是作为国有煤炭企业完善中国特色的现代企业制度,让治理更高效。五、以学增智,锤炼个人业务素质能力。
在国企_委中心组第四期主题教育专题学习研讨交流材料
2023年6月25日下午至6月26日上午,我参加了公司_委“贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班”,围绕“深入学习贯彻_总书记关于国企改革发展和_的建设重要论述”这一主题进行了学习,对在国内外错综复杂的新形势下,加强以_建引领国企改革的紧迫性、重要意义有了更深感知,现将本次学习感悟作总结简要汇报,不当之处敬请各位领导批评指正。_总书记强调,要按照创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念的要求,推进结构调整、创新发展、布局优化,使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。煤炭企业作为能源供给侧的核心部分,面临的改革发展任务十分艰巨。坚持_的领导、加强_的建设,是我国国有企业的光荣传统;只有坚持_的领导、加强_的建设,才能让国有企业有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分凝聚起来的
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与使命上来,确保_的路线方针政策、_中央和_支部的决策部署在企业落地生根并取得实效,坚持用发展成果、发展成效来体现“两个维护”。
二、牢记对_忠诚,塑造高素质干部队伍。要把_建工作着力点放在高素质干部队伍建设上。_总书记强调,“_和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。信任是最大的关怀,但信任不能代替监督,关心不能忘了严管。”强调国企领导人员必须做到对_忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。这些重要论述,高度肯定了国有企业领导人员在_的干部队伍中的重要地位,升华和发展了新时代培养什么样的国企领导人员、如何培养国企领导人员的规律性认识。要始终铭记_总书记“20字标准”重要论述,牢牢把住“对_忠诚”这个根本要求,坚持_管干部原则,努力建设一支政治合格、本领高强、致力于为国有企业建功立业的高素质的_员干部队伍。尤其要把政治建设、思想建设、作风建设和纪律建设贯穿其中。
三、强基固本,强化基层_组战斗堡垒作用。坚持_对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。_总书记高度重视新时代国有企业改革,亲自谋划、亲自部署、亲自推动国企改革1+N政策体系和国企改革三年行动方案,围绕国有企业改革怎么看、改什么、怎么改等重大理论和实践问题,提出了一系列开创性的新理念新思想新战略,为新时代国有企业改革提供了科学行动指南。我认为应从三个方面入手:一是牢牢把握中国式现代化对建设安全高效矿井的要求,将_建引领_到_支部建设,强化与技术强企、科学管理的有机融合,围绕“干部提神、工作提效、发展提速”目标,激发干部职工干事创业热情,在企业内部营造干事创业的良好氛围;选拔素质过硬,熟悉_务、业务的员工,做好_的干部队伍梯队培养。二是_员干部应自觉通过三会一课、_小组学习多种途径进行学习,持续加强_员_性锻炼和政治历练,将全面从严治_要求内化于心、外化于形。三是将全面从严治_贯彻到底,在工作安排中实时_从严治_要求,打造廉洁自律、作风优良的过硬团队。
四、因企施策,提升煤企核心竞争能力。煤炭企业在国家能源保障中发挥着压舱石作用,国有煤炭企业的深化改革要将强化_的建设与提高安全生产保障能力、核心竞争力协同推进。一是作为国有煤炭企业完善中国特色的现代企业制度,让治理更高效。有企业在_的领导与公司治理高度统一、有机融合的基础上,要加快形成有效制衡的治理机制、灵活高效的经营机制、激励相容的激励机制以及监管适宜的监管机制等制度体系,推动企业治理体系和治理能力现代化。二是作为二级公司应持续强化优质煤炭资源获取能力,夯实发展的根基,加快布局优化、结构性调整,让主业更集中,延伸煤基产业链,提升单位产品溢价能力。三是作为生产矿井,应坚持创新在企业发展中的核心地位,加大研发投入力度,在科技防灾治灾、智能化采掘工作面建设上持续发力,下大力气掌握包括冲击地压、水害等灾害成灾机理,采掘工作面煤岩识别、智能化截割在内的关键智能化技术,提升安全生产保障能力。四是要发扬企业家精神,鼓励勇于创新,做创新发展的探索者、组织者、引领者,激发内部职工的创业创新热情,提高企业全要素生产率,把公司打造成活力四射的创新主体,以一流企业家队伍支撑国有煤炭企业核心竞争力建设。
五、以学增智,锤炼个人业务素质能力。作为国企高层管理人员,要进一步加强政治建设 ……
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