【提纲】一、坚持以身作则，示范带动落实。一是加强政治理论学习。二是严格遵守纪律规定。三是自觉接受各方监督。二、压紧压实责任，强力推动落实。一是完善责任机制。二是细化任务分解。三是加强监督管理。三、强化学习教育，引导主动落实。一是狠抓日常教育。二是注重警示教育。三是开展廉政谈话。一是不断加强分管联系单位党风廉政建设学习教育，切实落实好“两个责任”。二是认真梳理分管联系单位党风廉政建设工作存在的不足，建立健全各项制度。三是深入落实_八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。
由我负总责，各分管联系单位一把手亲自抓，班子成员分工抓的责任机制。按照县委要求，认真与分管联系单位负责同志开展廉政谈话，到分管联系单位讲授廉政
党课，督促分管联系单位负责同志在抓好业务工作的同时，认真落实本单位的党风廉政建设责任。明确各单位主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位。
二是细化任务分解。推动分管联系单位牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，切实把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚持每季度研究一次党风廉政工作。及时把将风廉政建设具体内容有机地融入业务工作中，根据县委落实“两个责任”工作要点，细化任务分解，采取月
汇报、季
总结、年终考核的办法，强力推进分管联系单位的党风廉政建设责任制落到实处。
三是加强监督管理。加强对分管联系单位党员干部特别是领导干部的监督管理，抓住重点人、重点事、重要时间节点，及时进行廉政提醒。如：督促分管联系单位及时传达学习县委重要文件和会议精神，重大节日前及时申明廉政纪律，新提拔的干部任职前及时进行廉政谈话。同时，对工作中可能出现的廉政风险和苗头性、倾向性问题及时点明，指导帮助分管联系单位及早制定措施，予以防范，防止小问题酿成大问题。
三、强化学习教育，引导主动落实
坚持教育为先、预防为主的原则，把对分管联系单位党员干部的思想政治教育放在首位。把党风廉政宣传教育纳入支部主题党日、理论学习中心组学习计划，结合工作实际开展系列党风廉政教育活动，引导党员干部自觉筑牢思想防线。
一是狠抓日常教育。以支部主题党日、理论学习中心组为载体，采取个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式，组织分管联系单位党员干部认真学习党章党规党纪等内容，为每位同志配发《_关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国_纪律处分条例》等书目，教育引导党员干部强化纪律意识和规矩意识，保持廉洁自律的良好形象。
二是注重警示教育。始终将警示教育常抓不懈，通过反面案例告诫干部自觉守好廉政红线。今年初，督促指导分管联系单位认真剖析XX案件，坚持以案示警，通过发生在身边的人和事为分管领域党员干部敲响警钟。另外，通过观看警示教育片、专题通报典型案例等形式，认真开展警示教育工作，教育引导干部持续增强勤政为民、廉洁奉公的意识。
三是开展廉政谈话。对分管联系单位的党员干部，持续开展谈心谈话活动，将廉政谈话作为重要内容。对重点单位由我主持 ……
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