专题党课讲稿：全面加强“两新”组织_建设

专题党课讲稿：全面加强“两新”组织_建设
__就“两新”组织党建工作作出一系列重要指示批示。对于加强和改进非公有制经济组织党建工作，_强调，非公有制企业是发展_市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。对于加强和改进社会组织党建工作，_指出，社会组织面大量广，加强社会组织_建设十分重要；要进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，理顺社会组织党建工作管理_，积极探索党组织发挥作用的有效途径；要把加强行业党建与推进行业发展紧密结合，在阵地建设、教育培训、开展活动等方面提供必要经费支持；行业协会商会与行政机关脱钩不能脱管，不能出现_领导真空，否则就要出大问题。__的重要论述，高屋建瓴、切中要害，为加强和改进“两新”组织党建工作提供了根本遵循。下面我就“两新”组织党建工作，讲四个方面问题：
第一个问题：为什么要抓“两新”组织党建？
1._有要求。__报告明确提出，加强非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理_，加强新经济组织、新社会组织、新就业__建设。近年来，_先后召开_非公有制企业_建设工作会议、_

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织党建工作要抓什么？
1.抓巩固提升。前段时间我们集中精力开展了攻坚行动，实现了“两新”组织_组织和_工作全覆盖，同时从全县范围内选派了223名“两新”组织党建工作指导员。组织建起来了，人员派下去了，但并不意味我们的工作搞到位了。建党组织、派党建指导员只是我们加强“两新”组织_领导的基础和第一步。下一步我们的招商护商单位、行业主管部门要对两新组织党建工作的指导，防止出现组织边建边散的现象。
2.抓队伍建设。目前“两新”组织党建工作的困难之一是党员数量少，甚至有的党员还不愿“亮身份”。针对这一问题可以从以下方面解决：一是举办人才交流会、用工信息发布会、专场招聘会等方式，把党员引进到企业就业；二是开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动，动员党员主动亮明身份；三是做好发展党员工作。继续抓好“两新”组织入党积极分子培养和发展党员工作，积极稳妥把经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员、企业业主培养成党员，在这里要做出特别说明的是，功能型的党支部不能发展党员；四是提高企业党员素质。通过广泛开展党章、公司法的学习教育，着力解决部分身份意识不强、“雇佣”思想较重、奉献精神不够等突出问题，引导广大党员自觉发挥先锋模范作用。
3.抓活动开展。规范开展党内组织生活，严格落实“支部主题党日”活动，对于功能型党组织，可以在七一、十一、_重要会议召开等关键时间节点开展活动。为了增强非公企业党建工作活力，要不断创新载体，丰富内涵。比如，可以开展“总经理接待日”“员工座谈会”等方式，进一步了解、掌握员工思想动态；通过岗位竞赛、民主恳谈、文化建设，设定党员责任区、党员先锋岗等，搭建党组织和党员发挥作用平台，激发创新创业的活力；可以把党小组、工会小组、团小组建在基层班组上、生产线上，以行政班组长为中心，党、工、团小组长紧密配合，加强思想政治工作，解决实际困难，带动员工共同成长。
4.抓阵地打造。党建活动场所是“两新”党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主阵地，是党组织宣传_方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的主阵地。《关于加强和改进非公有制企业_建设工作的意见（试行）》中对于活动场所建设提出了“六有”标准，既：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。对于非公企业可以在厂区建立党务公开栏、党建文化长廊等，要设计、悬挂醒目党建标牌、标识、标语等；要用好微信群、微信公众号等新兴媒介，让党员和员工及时了解_、省市、县关于发展非公经济的政策法规、优惠政策。
5.抓制度完善。要抓好“三会一课”、“支部主题党日”、党员教育管理、发展党员、党员联系群众、党费收缴管理、民主评议党员等制度的完善。同时，要根据“两新”组织实际，创新出一些务实管用的制度，要探索完善奖惩制度、岗位标兵评比制度，周例会、月学习制度，领导点评制度等。下一步，我们还将进一步建立季度工作交流会、推进会制度，了解掌握工作情况，研究部署工作；完善党建指导员管理制度，加强日常管理、教育培训、考评奖惩。
第三个问题：如何当好“两新”组织党建工作指导员？
党建指导员要充分发挥好率带作用，主要是当好“五大员”，练好四项基本功夫。
当好五大员：一是_政策法规的宣传员。党建指导员要通过座谈、走访、讲党课等形式，积极与业主、党员职工交心谈心，向他们宣传在“两新”组织开展党建工作的重大意义，_、省、市、县关于“两新”党建方面的方针政策、目标任务，认真做好思想政治工作，使业主打消顾虑，理解支持“两新”党建工作，为开展党建工作奠定思想基础。二是企业党建工作调研员。党建指导员在“两新”组织要开展调查摸底，进一步掌握两新组织及党组织基本情况，并建立工作台账。针对非公企业党员数量少等实际问题，帮助企业党组织实施“双培”工程，及时将政治思想上要求进步的优秀人才纳入组织培养对象。三是企业组织建设指导员。针对部分“两新”组织党组织组建时间短，作用发挥不明显的特点，党建指导员要结合实际，一方面指导“两新”组织建立党员花名册、党费收缴台账、支部手册、流动党员登记台账等，完善党建工作基础资料；另一方面指导“两新”组织阵地建设和活动开展。四是企业党建活动组织员。党建指导员指导企业党组织围绕企业的生产经营开展党建工作，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“技能竞赛”等党内主题实践活动，促使党员发挥先锋模范作用，让业主和员工真正感受到党组织和党 ……

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