【提纲】一、指导思想。二、目标要求。（一）把握总要求。（二）把握根本任务。（三）把握具体目标。（四）解决突出问题。三、全面落实重点措施。（一）加强理论学习，夯实党员干部干事创业的思想根基。（二）深入调查研究，夯实科学谋划根基。（三）推动高质量发展，全力打造一流综合交通投融资龙头企业不断提升运营管理水平。（四）检视整改问题，以整改成效提升群众交通出行满意度幸福感。（五）建设良好政治生态，开好民主（组织）生活会。（六）建章立制，建立健全主题教育长效机制。四、坚持高标准严要求，确保主题教育取得扎实成效。（一）加强组织领导，扛稳政治责任。（二）注重统筹兼顾，确保一体推进。（三）强化宣传引导，营造良好氛围。（四）开展纪律教育，树牢规矩意识。（五）力戒形式主义，务求工作实效。
动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏_国企运营管理经验和创新能力，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，不能适应国际一流企业的发展理念和改革要求。
担当作为方面，主要是干事创业精气神不足，创标杆、争一流的意识不强，缺乏攻坚克难的拼劲，缺乏勇挑重担的干劲，遇事明哲保身，推诿扯皮、“躺平摆烂”，不敢动真碰硬，不愿吃亏担责。
工作作风方面，主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众脱离实际，调查研究不经常、不深入，对基层实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实上级决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为，工作上“慵懒散慢浮拖”，存在好人主义和利己主义。
廉洁自律方面，主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，底线思维、红线意识不牢，遇事爱打擦边球、搞变通、打折扣，利用权力和影响力谋私贪腐、寻租交换和权钱交易，基层存在损害群众利益的微腐败问题等。
三、全面落实重点措施
主题教育自上而下分批进行，集团作为我省第一批开展主题教育的单位，从×年×月开始，×年×月基本结束。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进、贯穿始终。
（一）加强理论学习，夯实党员干部干事创业的思想根基
坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
认真读原著学原文悟原理。组织党员、干部深入开展自学，认真研读_XX大报告和党章，精读通读《_著作选读》《____思想专题摘编》《____思想的世界观和方法论专题摘编》《_关于调查研究论述摘编》等，深入学习__关于×工作的重要讲话和重要指示批示精神，深入学习__关于交通运输和国有企业的重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习__最新重要讲话重要指示精神。把全面学习和重点学习结合起来，紧密结合工作职责需要，深刻把握__关于交通运输和国有企业工作的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，努力提高学习实效。
开展集中学习研讨。集团党委和所属各级党组织要公司党委将制定理论学习方案，把组织读书班专题培训、开展理论学习中心组学习、落实“第一议题”制度、讲好专题
党课结合起来。集团将举办中层干部以上开展专题培训班，组织领导干部坐下来，静心学习、深入研讨，时间一般不少于一周；各级党组织根据自己实际情况安排组织。适时组织理论学习研讨，紧紧围绕____思想的科学体系、精髓要义、实践要求，结合公司实际进行研讨交流。进一步完善中心组巡听旁听和述学评学督学的“两听三学”制度，每个月围绕一个专题组织一次党委理论学习中心组学习，研讨交流运用_创新理论解决实际问题的具体案例和
体会，提出改进工作的思路举措。要坚持好“第一议题”制度，及时学习__最新重要讲话重要指示精神，强化理论武装，注重学用结合，找准切入点、转化行动力。公司领导干部要上讲台、讲党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲，重点讲学习_的创新理论的体会收获、讲改进工作的办法措施，以讲带学、以讲促学。
组织好党支部和基层党员、干部学习。用好“三会一课”、主题党日等，组织党员集中学习交流。组织党员理论学习读书会。依托“学习强国”平台、集团互联网平台、微信公众号等网上学习阵地，引导党员、干部开展在线学习。积极组织、参加微党课大赛、答题擂台赛等活动营造主题教育的浓厚氛围。开展专题培训班，推动理论学习更系统更深入。结合常态化
党史学习教育，依托地市分公司地域红色文化资源，拓宽党建教育培训阵地、载体、形式，持续学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，砥砺理想信念和初心使命。
开展好专题宣讲教育。举办多种形式的专题宣讲教育活动，迅速在全公司掀起主题教育学习宣传贯彻热潮。开展主题教育宣讲会，邀请省社科理论界知名学者教授、青年理论宣讲专家进行授课，深化认知、坚定信念、提升境界、开阔思路。组织宣讲活动小组，由各级党组织负责人、“微党课”优秀选手等、各级劳动模范、感动集团人物担任宣讲员，通过巡回宣讲推动_创新理论进项目、进基层、进站队、进班组。发挥网络和新媒体作用，充分利用线上线下宣讲途径，举办“今天我来讲”“宣讲微视频比赛”等展播活动。
牵头部门：党委办公室
责任单位：所属各单位，机关各部室，驻集团纪检监察组
（二）深入调查研究，夯实科学谋划根基
坚持运用_创新理论研究新情况、解决新问题，聚焦全面贯彻落实_XX大精神、推动高质量发展，突出目标导向和问题导向，深入开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
带着问题
调研，明确调研范围内容和任务。公司党委和所属各级党组织要／将紧紧围绕贯彻__重要指示批示精神和公司决策部署，按照_《关于在_大兴调查研究的工作方案》和集团的实施方案要求，根据6个方面调研内容，结合实际确定调研主题和内容，统筹做好事关公司大局的战略性调研，破解复杂难题的对策性调研、_新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动管理提升落实式调研、帮助纾困解难的督查式调研。公司领导班子成员要结合职责任务，确定具体调研课题，每两个月组织一次成果交流，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，同时梳理提出需要进一步研究解决的问题，开展新一轮调研。
改进调研方式，杜绝蜻蜓点水式走过场。采取“四不两直”方式，坚持深入基层、深入职工、深入实际，到困难多、矛盾多、职工意见集中、工作打不开局面的地方，深入运营服务等基层一线，力戒形式主义、官僚主义，切实问计于职工、问计于实践。开展蹲点调研，切实蹲下身、沉下心，把脉问诊、解剖麻雀，通过听取情况、个别谈话、查阅资料、现场检查等方式，掌握真实情况，找到解决问题的思路举措。
建立健全公司党委领导班子成员基层联系点长效机制，增强大抓基层、大抓支部工作力度，有效促进基层党建规范、作风务实，带动各项工作创新、融合发展。要组织党员、干部密切 ……
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