市纪委监委能力作风建设“工作落实年”活动推进情况汇报

市纪委监委能力作风建设“工作落实年”活动推进情况汇报
今年以来，市纪委监委持续推进委机关和全市能力作风建设，以“工作落实年”活动为契机，以打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍为基础，立足监督执纪执法职能，为市委经济社会发展提供坚实纪律和政治保障。
一、**市纪委监委机关活动开展情况
（一）压紧责任落实。组织召开全市纪检监察机关能力作风建设“工作落实年”活动启动会议，对活动进行安排部署、整体谋划，确保能力作风建设工作在全市纪检监察干部范围内统一思想认识，做好标杆表率。综合对标对表省纪委监委机关和**市活动方案，结合工作实际，研究制定《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》，为整体工作划好行动指南。对照2022年委机关“能力作风建设年”活动领导小组架构和委领导保联工作办法，

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青年理论学习小组集中学习、“每周一测、每月一考”等活动9次，以骨干力量讲业务知识、党校教师讲政治理论、支部书记讲专题党课、年轻干部讲学习心得等形式，同步开展交流研讨、观看警示教育片、参观警示教育基地、撰写学习笔记、学习典型案例通报等活动，编发相关工作简报5期，推动全体纪检监察干部在形式丰富的学习活动中，提升能力、塑造品格、坚定理想。
（三）完善考核体系。总结2022年度全委目标任务考核工作成效，及时公布各室（组）、乡镇纪委排名情况，在考核优秀部门的干部中选取年度先进个人10名，为考核优秀部门全体干部兑现优秀绩效奖金，激励干部创先争优。在原有考核方案基础上，广泛征求全体干部意见建议，结合2022年度考核工作存在的不足，研究更合理更完备的考核方式，制定《市纪委监委2023年目标任务考核方案》，确定日常考核、信息工作考核、案件考核、重点工作考核、领导评价、额外加（补）分或减分等6项考核内容，划分综合室、监督检查室、审查调查室、派驻机构、乡镇纪委5个考核单元，使考核更公平、更科学、更严谨。目前，已完成第一季度考核工作。
二、**市能力作风建设监督问责组工作情况
（一）政治监督情况。市纪委监委提高监督工作政治站位，坚持从政治上看、从政治上查、从政治上改，把政治监督融入日常、抓在经常。开展冬季供暖专项监督。走访居民52户（次），化解民心网问题1件，化解供热监测点反馈问题1个，组织召开供热问题反馈会议1次。开展秸秆禁烧专项监督。由市纪委监委班子成员带队，深入各乡镇共检查行政村27余次，发现秸秆禁烧工作措施落实不力等问题7个，均反馈至相关乡镇纪委督促落实整改。开展安全生产专项监督。成立3个专项检查组深入全市各乡镇、各部门、各重点企业开展监督检查，共发现灭火器失灵、应急预案不符合实际等问题12个，均反馈至相关职能部门督促落实整改。开展水利工程建设领域腐败问题专项整治。梳理水利工程建设项目130项，深入挖掘问题线索，共梳理相关问题线索10件，其中已立案3件，正在初步核实7件。
（二）自查自纠情况。认真落实许勤书记“六抓六劲”要求，全面运用“四个体系”闭环工作实施机制，组织全市各乡镇、各单位针对能力作风建设“工作落实年”工作开展情况进行了自查自纠，深入查找在责任落实、工作扎实、作风务实方面突出问题，截至目前，自查自纠已发现问题119个。
（三）加大明察暗访力度。制定了《**市深化能力作风建设监督问责明察暗访工作方案》，选配专业素质过硬的纪检监察干部，成立综合协调组和督导检查组，协同配合监督问责组开展监督检查工作。以整治“庸懒散慢浮”为重点，采取“四不两直”方式，组织纪检监察干部30人，成立专项监督检查组8个，通过随机走访、调阅记录等方式，实地检查相关单位及部门107个（次），发现未履行请销假程序、未在岗值班值宿等问题15个，均已向相关单 ……

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