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书记任职表态性发言

发布时间:2023/4/5 18:53:37 字数:2017
【提纲】一是增强履职能力,精心打造过硬队伍。二是筑牢安全根基,保持场所持续稳定。三是彰显公平正义,扎实推进依法治监。四是突出攻心治本,大力提升教育质量。五是咬定全年目标,保持经济稳健发展。六是强化综合保障,统筹推进基本建设。
时光荏苒,岁月如歌。从2019年12月至今,***书记在**工作了3年零3个月,这三年多,我从**来到了**,在*书记的带领下,实现了**监狱**年无罪犯脱逃;这三年,我的思想和精神受到了一次大洗礼,在***书记的带领下,顽强的**人克服了“**”的阴影,新时期的**人秉承“崇法、奉献、求实、自强”的**精神,砥砺奋进、顽强拼搏,始终保持**人锐意进取的精气神;这三年,全体**人紧密协作、团结协作,相互支持、紧密配合,坚决支持厅局党委的决策部署,坚决拥护和执行党委的决定,戒骄戒躁、任劳任怨,始终保持监狱持续向好发展势头。今天,***副厅长一行莅临**,宣布**党委班子成员
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形式,强化督查督纠。固化基层狱情分析制度,立足数据化分析,增强狱情测报针对性,加大狱情分析的有效性。深化安全管理,树立以“制度不落实为例外”的理念,强化基层基础制度管理。抓好监管区大门管理、短刑犯管理等试点项目,打造精细化管理品牌。巩固创建推标成果,持续加大“双违一危”品整治力度,加快无双违品监区创建。立足布调建设工程进度,提升物防技防水平,逐步撤销监管设施不达标的关押点。加强与社会医院共建,运行专管病房,争取罪犯医疗社会化和远程会诊取得新进展。
三是彰显公平正义,扎实推进依法治监。提高执法队伍能力,量化各层级各岗位民警执法职责和权限,狠抓执法质量考评。规范刑罚执行,细化工种调配、分级处遇、计分考核、减刑假释、监外执行等重点执法环节的监督_,做好计分考核与减刑排名新规相匹配。落实减刑案卷网上审查办理、备案和监督机制,深化减刑案卷审查责任追究制度,确保减刑案卷办理零差错。针对短刑犯管理、罪犯正常死亡处理等难点,不断总结完善经验,提高管理处置能力。树立证据意识,做好执法证据保全,对监狱执法、计分考核的重要事项、重要环节做到“全程留痕”。
四是突出攻心治本,大力提升教育质量。贯彻改造为本理念,强化改造为本工作导向,积极构建监管改造为基础、教育改造为阵地、劳动改造为手段、心理矫治为突破的改造为本新格局。加强传统文化教育和亲情感恩教育,探索文化与改造罪犯的有机融合。充分发挥电教中心、教育名师评比、黄丝带帮教行动等平台优势,推进教育改造工作社会化。完善罪犯矛盾调处机制,持续规范罪犯行为养成,加大对违规违纪行为打击力度,提高顽危犯教育转化成效。常态化开展基层民警讲评教育竞赛活动,综合运用检查考核结果,加强民警基本功建设。
五是咬定全年目标,保持经济稳健发展。认真落实“以秋补夏”,加强过程_,力争水稻亩增产**公斤。提升大米生产能力,拓展种子代繁规模,做大做强米业、种业。启用新建标准化育肥舍,抢抓市场机遇,实现生猪生产提质增效。全面推进标准化车间建设,狠抓车间管理水平和生产效率,力争人均创收水平较上年同期增长5%,综合成本同比下降5%。加强财务预算管理,加快应收账款清欠,严格落实资金回笼责任,严控资金风险。巩固安全生产标准化创建成果,加强重点部位和危险源_治理,确保安全生产无事故。
六是强化综合保障,统筹推进基本建设。加快布局调整项目建设进度,抓紧两大新 ……
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