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在仲裁员工作实务培训班上的讲话

发布时间:2023/3/20 21:31:02 字数:3141
【提纲】一、科学把握仲裁事业发展规律,做*仲裁事业高质量发展的合伙人。一是大力加强仲裁裁决能力建设。二是大力加强仲裁服务能力建设。三是大力加强仲裁宣传推广能力建设。四是大力加强仲裁监督能力建设。五是大力加强智慧仲裁能力建设。二、坚守仲裁职业道德,做一名合格、公道、高尚的仲裁人。三、多方位提升自身专业能力,成为能办案、办好案的工匠人。四、树立仲裁主人翁意识,做*仲裁事业发展的推介人。
在仲裁员工作实务培训班上的讲话
尊敬的各位仲裁员、同志们:
今天举办的“仲裁员工作实务线上培训班”,是在*仲裁委员会增聘第六届仲裁员后,第一次针对*仲裁委全体仲裁员的大规模培训,目的是进一步增强*仲裁员的综合仲裁素质,提升仲裁员专业能力和水平,提高初任仲裁员对仲裁的认识认知水平,希望大家把握机会,认真听,虚心学,切实提高自身素质能力和专业水平,更好地服务企业服务当事人,服务*仲裁事业高质量发展。
截至目前,*仲裁委共有仲裁员*名,是在仲裁法规定的基本条件基础上,按照专业结构合理、内外区域兼顾、老中青结合等原则,优中选优评选出来的。能够成为一名仲裁员,既是一种资格,也是一种责任,更是一份荣誉。借此机会,跟大家通报一下*仲裁委当前重点工作开展情况,谈一下对如何当好一名仲裁员的几点意见:
一、科学把握仲裁事业发展规律,做*仲裁事业高质量发展的合伙人
2022年,*仲裁委跟中国政法大学合作,首次编制了*仲裁事业发展五
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领域和新兴领域仲裁拓展,扩大仲裁服务覆盖面,着力提升仲裁服务*经济社会发展的能力水平。
四是大力加强仲裁监督能力建设。强化仲裁监督职能职责,逐步建立仲裁决策、执行、监督互相支持、相互制约的工作机制,建立健全常态化内部监督约束机制,严格执行仲裁员信用记录及严重失信行为惩戒等制度,切实加强对仲裁员、仲裁秘书依法依规履职的监督管理。主动接受司法监督,自觉接受社会监督,以需求导向、问题导向为原则,着力解决仲裁工作中存在的问题短板,不断改进提升*仲裁工作的综合能力水平。
五是大力加强智慧仲裁能力建设。建成*仲裁综合服务中心,探索线上线下一体化集成服务模式,把服务当事人的线下事项集中到一个中心一次办理,把服务当事人的线上事项全畅通无障碍实现,以信息化智慧化工具提升服务企业服务群众水准。依托云计算、区块链技术,积极探索应用便捷高效的“仲裁云链”智慧系统。积极开展在线仲裁数字工具开发,简化优化办案程序,推进*仲裁委智慧化办案迭代升级。
二、坚守仲裁职业道德,做一名合格、公道、高尚的仲裁人
仲裁的由来是有争议的双方当事人,将关涉自身权利义务的决定权,交由中立第三方裁判裁决的制度,不客气的说,“裁决事关当事人身家性命”,所以公道公正公平是仲裁机构、仲裁庭的生命线。这就要求咱们仲裁员牢固树立公平正义信念,牢固树立法律法制思维,牢固树立职业道德信仰,严格做到忠于法律、崇尚正义、依法办案、不徇私情、不取私利。如果我们仲裁员在办案过程中做不到公道正派、秉公执法,那就会失去当事人的信任,失去社会的信任,我们的仲裁事业也就失去了发展的根基。
因此,我们仲裁员身上肩负着沉甸甸的责任,社会需要我们秉公尽职,群众需要我们正义履责,这也是一名合格、高尚的仲裁员应当具有的情怀和担当。希望大家牢固树立公正廉洁、诚信为本的职业理念,严格遵守*仲裁委《仲裁员守则》《廉洁规范办案八项禁令》,不断地持续地提高自身职业素养,认真勤勉、公平公正处理每一起案件,做法律的忠诚践行者和当事人合法权益的忠实维护者,扎扎实实、坦坦荡荡做一名合格的仲裁员。
三、多方位提升自身专业能力,成为能办案、办好案的工匠人
工欲善其事,必先利其器。一名合格的仲裁员,不仅要精通法律专业知识,还要有高超的仲裁业务把握,熟练掌握仲裁法律法规、仲裁程序和实务工作技巧。一方面,要不断学习新的法律法规、专业知识,及时更新法律理论知识、优化知识结构。另一方面,要熟练掌握仲裁法律法规和仲裁规则、仲裁实务,不断积累仲裁工作经验,提高解决纠纷的办法技巧,更加专业、规范、高效地办理案件。有些仲裁员尤其是新聘任的仲裁员,对仲裁程序还不是十分熟悉,对《仲裁规则》和与仲裁员相关的工作制度和规定还不能完全掌握,对庭审驾驭、仲裁文书的制作等具体业务把握能力还不高,尤其需要加强学习培训,快速提高仲裁业务技术能力。希望大家把握住培训机会,尽快提高仲裁业务素养,尽快成长为一名业务过硬的仲裁员。
四、树立仲裁主人翁意识,做*仲裁事业发展的推介人
仲裁机构的全部价值在于仲裁员,这是我到仲裁委工作后学到的一句话,也是*仲裁委推崇遵循的价值理念,*仲裁委是大家的仲裁委。每位仲裁员都是*仲裁委的人才,都是仲裁委的一份子。应当说,*仲裁每一步的发展、得失和进步,与每一名仲裁员都息息相关。仲裁制度在*发展28年以来,取得了非凡的成绩,但仍然存在着社会知晓率不高、公信力不强、企业选择率较低等问题,仲裁推行还没 ……
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