【提纲】一、指导思想。二、实施原则。（一）旗帜鲜明讲政治。（二）清正廉洁守纪律。（三）担当有为负责任。（四）只争朝夕有效率。三、主要任务。（一）实施铸魂领航工程。1、站稳政治立场。2、锤炼忠诚党性。3、强化理论武装。（二）实施筑垒强基工程。4、推进支部争先创优。5、严肃党内政治生活。6、提高片组协作效能。（三）实施实干争先工程。7、深化“红色引擎”行动。8、深化“两新”行业党建。9、深化专题实践活动。（四）实施先锋引领工程。10、提升党员干部能力。（五）实施正风肃纪工程。四、工作要求。（一）加强组织领导。（二）细化工作举措。（三）务求工作实效。
化理论武装。认真学习_的_精神，严格落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，推动全体党员干部政治理论学习再深化。全年围绕《台州市**局党委理论学习中心组2023年学习计划》集中学习不少于10次，交流研讨不少于5次。落实
党课制度，合理安排党课计划，党组织书记要带头讲好党课。全局各级党组织以支部为单位制定党员理论学习计划，明确学习内容、时间安排和主要方式，系统学深学透。组织开展青年干部讲坛、主题讨论、“红色九月”等学习活动，结合4月23日“世界读书日”开展“学习_的_打造书香机关”读书荐书讲书活动。
（二）实施筑垒强基工程
4.推进支部争先创优。以摘旗夺星评定为抓手，用好党建**系统，巩固基层党组织规范提升工程成果。围绕党组织建设、党员教育管理、规范运转情况进行优化提升，结合工作实绩、工作态度评选“党务工作季度之星”授予流动红旗。全面推进“五星级”党支部创建，在市直机关党建示范点和先锋支部建设上“多点开花”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
5.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活、党内谈心谈话、主题党日等制度，提高组织生活的吸引力和实效性。探索创新形式，以重温入党誓词、入党志愿书等形式，提升党员过政治生日的“仪式感”；强化实践教育，组织集中赴红色基地开展现场教学；打造“红色文化阵地”，推动“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有氛围”党员活动阵地建设，提升党员身份意识和荣誉感、归属感。
6.提高片组协作效能。根据市直机关工委统一部署，发挥协作引领、示范带动功能，横向联系片组内其他市直部门，加强机关党建联动，协同开展季度分析会、主题讨论会、现场观摩会等活动。
（三）实施实干争先工程
7.深化“红色引擎”行动。牢固树立_一切工作到支部的鲜明导向，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石。每个党支部结合业务特点和重点任务，于一季度前申报年度红色行动计划，自行制定特色化评分标准，确保可量化、可执行，局机关党委将择优上报至市典型案例评比，并于年中、年底进行督导验收，充分发挥党支部在服务中心工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
8.深化“两新”行业党建。持续发挥党建对两新行业的引领推动作用，服务企业解决实际问题，加强司机之家、职工书屋、党建示范点建设指导，提供法律援助、开展帮扶慰问等人性化服务，加强对两新_的关心关爱。
9.深化专题实践活动。争当服务标兵、实干标兵，深化“三为”“双领双联三服务2.0”等实践活动，开展“大走访大
调研大服务大解题”，建立“走访、调研、解题、服务”四清单，并动态更新落实情况，扎实推进重点民生项目，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事好事。
（四）实施先锋引领工程
10.提升党员干部能力。加强党务干部培训教育，持续开展“党务干部先锋论坛”，探索创新情景项目化、教材剧本化、培训实体化的党务教育培训实体场景，全局各级党组织积极申报、认领“教材剧本”，开展现场示范，推动互学互评互鉴。加强全局教育培训，结合不同业务、不同岗位干部的专业化需求，统筹安排各类专题培训，广泛开展岗位练兵、业务技能大赛等活动，使广大干部适应_工作需求。
11.开展党员志愿服务。贯彻落实“社区吹哨，党员报到”工作要求，组织党员参与社区“多城同创”、平安创建、文明创建、志愿服务等活动，参与社区自治共治。积极发动**行业“两新”党员承担社会责任，向群众积极开展宣传教育。积极参与市直机关工委“弘扬雷锋精神争创典范城市”志愿服务活动。
12.加强思想政治工作。强化党员队伍建设，严格落实“一人一事”思想政治工作，各级党组织要根据队伍实际，研判干部职工思想动态，开展经常性谈心谈话，在此基础上每半年形成思想动态分析报告。
（五）实施正风肃纪工程
13.培育清廉标杆。开展全市**系统示范标杆培育工作，于每年3月进行集中申报并由市局审核把关，并适时开展指导 ……
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